大手企業グループ（スーパーエンタープライズ）約100グループを担当し、Speedaを含む同社の複数プロダクトを横断して顧客の経営課題を解決するアカウントエグゼクティブ。顧客の課題・ニーズ把握、複雑なステークホルダーマネジメント、長期的なパートナーシップ構築、プロジェクト推進やアカウントプラン作成を通じた事業伴走を行う。シニアの場合は自社サービスのアップデートや新規サービス起案、営業戦略提言など事業開発にも関与できる。

CFO室にてM&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードする。経営戦略に基づくターゲットのロングリスト作成・直接アプローチ等のソーシング、バリュエーションモデル作成やデューデリジェンスの全体指揮・契約交渉等のエグゼキューション、買収後のPMI（100日プラン策定・統合プロセスのモニタリング・シナジー創出の推進）、業務提携を含むアライアンス戦略の立案・実行を担当する。

コンシューマーゲームのインゲームデータを用いて、プレイヤー行動やKPI、ゲーム設計要素の分析を行い、事業・プロダクトの課題を特定・構造化する。仮説設定から分析設計、データ確認・分析、示唆の提示、企画・開発・マネジメント層への意思決定支援、分析知見の言語化・資料化および社内共有・定着を行う。

エンタープライズクライアント（大企業・業界リーディングカンパニー）を担当し、データ活用を軸とした戦略的プロジェクトを提案から開発・運用・改善まで一気通貫で推進する。サプライチェーン最適化やマーケティング領域など多様な領域の課題解決を行い、クライアント経営チームのアドバイザーとして意思決定を支援する。社内外のエンジニアやデータコンサルタント、プロダクトチームと連携して最適なチームを構築し、組織の成長や採用・育成を牽引する。

カスタマーサクセス（CS）チームのシニアメンバーとして、CSおよび関連部門の業務プロセスやドキュメントの整備・改善を推進し、お客様対応の品質向上と生産性改善を支援する。プロダクトの機能要望の集約・経営やプロダクト側への連携、機能リリース時の確認や付帯ドキュメント整備を行う。カスタマーサポート運営や各種公開情報の保守も担当し、メンバー育成や組織能力向上に向けた施策を推進する。

雇用形態や働く場所を問わず利用可能な福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の事業成長をリードするポジション。事業責任者と連携して成長戦略・事業計画の策定・推進、契約継続施策の立案・実行、導入企業の成功支援、経営層とのミーティングによるサクセス支援、プロダクトチームとの連携による顧客体験価値向上施策、チームビルディングやマネジメント、KPI管理（売上・顧客満足度・解約率等）と事業改善を担う。

新規事業およびモジュールの仮説立案・検証、プロトタイプ開発の推進、セールス活動、マーケット調査、事業化戦略の策定、事業責任者の選定と開発組織の構築、CEOとの戦略的意思決定への参画、社内外ステークホルダーとの関係構築および管理などを担当します。

中長期的なPR戦略の立案・実行を担当。各種PR施策の企画実行、危機管理広報体制の構築、経営陣と連携したブランドおよび認知拡大施策、採用ブランディングの推進を行うポジション。

保険業界向けシステム開発において、業務課題のヒアリング・分析、要件定義とシステム企画支援、プロジェクトマネジメント支援、顧客企業との折衝やシステム開発に従事します。

CFO直下で経営管理を中心に、財務・IR業務まで幅広く担当する。予算策定や予実管理・KPI進捗管理などの計数管理、現場課題の情報収集とボトルネック特定、資金調達サポート、投資家や金融機関など外部ステークホルダー対応などを行う。