PMI / カーブアウト_財務戦略・構造改革ユニット（Strategy Consultant職_Manager以上）≪東京≫
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）において、統合・分離の構想策定からDay1/Day100設計、分科会推進、制度・管理会計対応、TSA・再編支援まで、構想から移行・定着まで一気通貫でリードする業務。IMO/SMO支援（統合方針整理、PMI計画策定、カーブアウト計画、組織再編方針策定、分科会推進、KPIモニタリング等）や経理財務分科会支援（連結決算体制構築、会計方針差異調整、勘定科目マッピング、管理会計対応、決算期統一対応など）を担当する。
必須スキル
【必須経験・スキル】 - コンサルティングファーム（戦略系、Big4等）におけるPMI・カーブアウト関連プロジェクトの実務経験 - 企業買収後のPMIまたはカーブアウト（分社化、TSA対応、To-Be業務設計等）の構想〜実行支援経験 - グループ会社再編（合併・会社分割・株式譲渡等）に関する企画・PMO・業務設計のいずれかの経験 - プロジェクトマネジメントまたは分科会推進（WBS管理、課題管理、チームマネジメント等）の経験 - 英語を用いた業務経験（グローバル案件や外資系クライアント対応等）があれば尚可 - 【経理財務領域】監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルまたはM&Aアドバイザリー経験（公認会計士の方） - 連結決算体制の構築、会計方針差異調整、勘定科目マッピング、決算期統一等の業務改善経験 - 財務・経理領域におけるM&A対応（Day1支援、TSA設計、ERP導入・統合等）のプロジェクト経験 【歓迎経験・スキル】 - PMI／カーブアウトの構想策定（Day1／Day100計画、TOM設計、TSA要件定義等）における上流設計の経験 - シナジー施策の立案・定量化・KPIモニタリングの設計・実行経験 - 組織再編に伴う人事・ガバナンス・総務など横断領域の再設計経験 - 戦略コンサル・FAS・BIG4等での分科会横断PMO経験 - 業務・IT両面を横断した統合・分離設計（To-Be業務とシステムの整合）経験 - クロスボーダーPMI・海外買収案件の支援経験（英語対応力） - 公認会計士、USCPA、税理士などの会計系資格 - IFRS／JGAAPの知識、および制度・管理会計に関する実務経験 - SAP FI／CO、Oracle EBS等における会計モジュールの導入・統合経験 - ERP導入または財務モジュール統合（SAP／Oracle等）の実務経験 【求める人物像】 M&Aのポストフェーズにおいて価値創出に熱意を持ち、複雑な状況でも構造的に課題を整理して実行までやり切る責任感と誠実さを持ち、チームの成長や後進育成に前向きな方。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間有（原則6ヶ月）※試用期間中の労働条件は本採用時と同様 |
| 想定年収 | 1,300万円 ~ 2,500万円 |
| 給与備考 | 賞与年２回支給 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地は東京都（東京ミッドタウン八重洲）。在宅勤務制度、リモートワーク制度あり。 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）／標準労働時間帯：9:00～18:00（休憩1時間）／1日の標準労働時間：8時間 ※管理監督者は所定労働時間に関する定めは適用されません。 |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など |
| 加入保険 | - |
| 面接・選考プロセス | - |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
会社情報
アビームコンサルティング株式会社
本社所在地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
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