ARIグループ全体の新卒採用を担当し、採用プロセスの効率化・仕組み化、インターンシップや合同説明会等のイベント企画・運営、学生対応・選考（面談・面接・内定者フォロー）、各種スカウト運用と文面改善・効果分析、採用広報や採用媒体・入社案内の運用管理を行う。

M&A仲介を主力とする企業での労務アシスタント業務です。勤怠管理や給与計算データの処理、入社・退職手続き対応、労働安全衛生法に基づく環境管理、健康診断実施準備、雇用契約管理や入退社・傷病・産育休手続きのサポート、社員問合せ対応、法改正対応のサポートなど幅広い業務を担当します。

経営陣直下で採用戦略の立案・実行、採用ブランディング・マーケティング、ダイレクトリクルーティングやエージェント対応による母集団形成、リファラル推進、面接による採用判断、KPI設計・オペレーション構築、人材育成や人事制度企画など、採用業務全般およびHR業務の高度化を担う。