人事・労務制度の運用（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知）を中心に担当します。人事関連法令改正対応や官公庁との窓口業務、労務に関する社内教育・監査対応・労働条件の見直しを行います。データ集計・分析や社内提案資料作成、会議運営などの事務業務を行い、将来的には人事・労務施策の企画立案から制度策定・運用までにも携わります。ビジネス部門と連携し社員面談等を通じて新たな仕組みづくりや業務提案を行います。

コンサル人事による面接対策セミナー。就活軸・志望業界・志望動機を一貫性のあるストーリーにまとめる手法や面接での深掘り対応を学ぶ内容で、参加者は書類選考免除で面接から進める特典がある。

採用候補者や人材紹介会社との日程調整や連絡対応、スカウトメール送付、面接・面談実施、入社手続きのフォローを担当。将来的には採用データ分析や採用戦略の実行、予算管理、人材紹介会社とのリレーション構築、採用媒体を使った企画・運用、採用広報や候補者クロージングも担う。

従業員サポートを中心に、勤怠管理、月次給与計算、社会保険・労働保険手続き、年末調整などの人事労務業務全般を担当します。入退社に伴う書類整備や証明書発行、給与・社保・福利厚生に関する問い合わせ対応、勤怠データ精査・承認管理、有給等の付与・管理、従業員データの更新を行います。業務プロセスの課題発見と改善提案、既存マニュアルの更新やチェック体制の構築にも携わります。

理系学生を中心とした新卒採用業務全般を担当。面接対応・日程調整、採用進捗の管理と改善提案、技術部門との連携、内定者フォローや内定式・入社式の企画運営、新入社員研修サポート、入社半年後の配属後面談などを行う。

ARIグループ全体の新卒採用を担当し、採用プロセスの効率化・仕組み化、インターンシップや合同説明会等のイベント企画・運営、学生対応・選考（面談・面接・内定者フォロー）、各種スカウト運用と文面改善・効果分析、採用広報や採用媒体・入社案内の運用管理を行う。

M&A仲介を主力とする企業での労務アシスタント業務です。勤怠管理や給与計算データの処理、入社・退職手続き対応、労働安全衛生法に基づく環境管理、健康診断実施準備、雇用契約管理や入退社・傷病・産育休手続きのサポート、社員問合せ対応、法改正対応のサポートなど幅広い業務を担当します。