正社員
【新卒採用担当／リーダー候補】年間50名規模の採用を担う新卒採用担当ポジション
ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社
職種
人事・採用スキル
DX勤務地
東京都年収
300万円～450万円仕事内容
ARIグループ全体の新卒採用を担当し、採用プロセスの効率化・仕組み化、インターンシップや合同説明会等のイベント企画・運営、学生対応・選考（面談・面接・内定者フォロー）、各種スカウト運用と文面改善・効果分析、採用広報や採用媒体・入社案内の運用管理を行う。
必須スキル
【必須経験・スキル】 - 以下いずれかの経験を満たすこと - 事業会社での新卒採用または中途採用業務経験2年以上 - 採用支援、採用コンサルティング経験2年以上 - 人材紹介会社でのRAまたはCA経験5年以上 【歓迎経験・スキル】 - 年間30名以上の採用経験 - ダイレクトリクルーティングや各種スカウト媒体の戦略的運用経験 - 採用広報、SNS運用経験 - 生成AIや各種HRシステムを活用した業務改善経験
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 300万円 ~ 450万円 |
| 給与備考 | 応相談 |
| 勤務地 | 【働き方】 週3-4日出社 ハイブリッド勤務（出社・リモート半々を基本） |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 週休2日制（土日）、祝日、入社休暇（入社時特別休2日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 資格取得支援、社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給、社員持株会、結婚・出産祝金、MVP表彰制度など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 面接・選考プロセス | - |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
会社情報
ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社
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