株式会社エーピーコミュニケーションズ

人材育成に関する企画や実行、組織課題の分析と解決施策の立案・実行、タレントマネジメントや入社オンボーディング企画の推進、キャリア相談室の運営、業務オペレーション改善策の立案・実行などを担当する。状況に応じて様々な領域の業務にも携わる。

人事・採用

アミューズメント施設向けのシステム基板のハードウェア開発・検証・サポートを担当します。機器設計、組み立て、評価試験、部品メーカーとの交渉、評価試験の条件設定と基準立案、設計や試験、製造に関するドキュメント作成などを行います。

書類選考や面談・面接、進捗管理、人材要件のヒアリング、求人票作成、ダイレクトリクルーティング戦略立案と実行、新規採用チャネル開拓、エージェント連携、採用イベントの運営、採用データ分析、採用ブランディング企画・推進、採用オペレーション改善などを担当します。

人事ユニット採用部に配属され、中途採用の施策立案・実行、採用ニーズヒアリングや求人票作成、候補者対応、進捗管理、イベント企画サポート、エージェント連携、リファラル促進、中途入社者のオリエン等、幅広い採用・オンボーディングの業務を担当する。

新卒採用計画および施策の立案、説明会やイベントの企画・運営、インターンシッププログラムの策定と実行、研究室とのコネクション構築、ダイレクトリクルーティング、内定者のフォロー、内定式や入社式の企画運営など、新卒採用に関する全プロセスを担当します。担当ポジションは経験や志向性により決定されます。

給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度の運用・管理や、業務プロセスの改善と効率化の推進、社内制度の改定や導入プロジェクトの企画・実行、部下育成・OJTや業務改善の指導、社内外関係者との調整・折衝、資料作成および報告を担当する。将来的にはチーム運営や管理職としてのキャリアも視野に入る。

M&A仲介を主力とする企業での労務アシスタント業務です。勤怠管理や給与計算データの処理、入社・退職手続き対応、労働安全衛生法に基づく環境管理、健康診断実施準備、雇用契約管理や入退社・傷病・産育休手続きのサポート、社員問合せ対応、法改正対応のサポートなど幅広い業務を担当します。

雇用形態	正社員
試用期間	試用期間有/3ヶ月（試用期間中の給与変更なし）
想定年収	300万円 ~ 350万円
給与備考	想定年収：300万円～350万円、月給：25万円～29.1万円（みなし残業手当30時間分含む）。【想定年収300万円の内訳】月額202,500円、みなし残業手当47,500円。残業30時間超過分は別途支給。
勤務地	【勤務地詳細】東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階【働き方】フル出社可
勤務地（エリア）	東京都
勤務時間	9時00分〜18時00分（休憩1時間、時差出勤制度あり）
休憩時間	-
時間外労働	-
休日・有給休暇・特別休暇	完全週休2日制（土日）祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
福利厚生	持株会制度、持株会奨励金、表彰制度、資格取得補助、社内ライブラリー制度、歓迎会補助制度（7,000円/1人）、部活動制度、インフルエンザ予防接種補助、乳がん検診補助、子宮頸がん検診補助
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
面接・選考プロセス	-
受動喫煙対策	室内禁煙