■業務内容： 金融/官公庁/製造/流通をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計～運用保守作業などをご担当頂きます。サーバやネットワークなどのご経験/適性だけでなく、面接時からご希望の業務やキャリアイメージをお伺いし、意向を尊重した案件へ配属を行います。通勤のしやすさを考慮しているため、自宅からの通勤時間は平均1時間以内です。現在の案件の割合は客先:社内＝7：3となっており、今後は社内案件を増やしていく方針があります。さらに快適な開発環境整備のため、2023年7月には関西オフィスに関西Labを新設しました。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力ポイント： 【他の老舗SI企業にない先端技術への取り組み】 全社員が参加可能な技術カンファレンス「TDC Tech Forum」を毎年開催しており、AI,Unity,Docker,コンテナなどの各先端技術の知見を持った社員による事例の発表や、トークセッションを行っております。また、技術情報を発信するナレッジサイト「Techポータル」の運営や、外部向けの情報発信といった「知の交流」が盛んな風土です。 https://www.youtube.com/channel/UCc78QdMD50tZH5R7jC9Jk-Q 【スキルアップを支援する社風】 同社では資格取得を推奨しており、取得資格取の難易度に応じて5万円～20万円までの手当支給がございます。特に、適切なプロジェクトマネジメントを推進するため、国際資格であるPMP取得への支援も強化しており、全社で3人に1人が資格を保有しています。複雑な申請の手続きからサポートがあり、資格取得を目指す仲間が多い環境で切磋琢磨しながら、取得を目指していただくことが可能です。 ■開発環境： 仮装基盤（VMWare, Hyper-V, OpenStck, XEN, OS Linux, HP-UX, Solaris, Windows）クラウド（AWS, Azure, GCP）コンテナ（Docker, OpenShift, Kubernetes）ネットワーク（Cisco, Juniper, A10, BIG-IP）運用基盤（JP1, SystemWalker, Hinemos）その他（Microsoft 365）

# 仕事内容（ミッション） 自社プロダクト（EC-ORANGE，ORANGE POS）導入先の保守、機能追加や改修のディレクション 具体的には・・・ ・プロジェクトのディレクション業務（企業へ導入済みの自社プロダクトの機能追加や改修について、要件定義や設計等の上流工程からリリースまでの全工程をお任せします） ・お客様のご要望をヒアリングし、実現方法の内部調整を行ったうえでのお客様へのご提案。 ・それぞれのお客様に応じたプロジェクト環境の整備。 ・プロジェクト間のリソース（社内／外注）やコスト調整、スケジュール管理。 ・障害発生時の障害対応、問い合わせ対応、稼働状況確認、ログ確認などの運用保守業務。 ※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務 # やりがい・魅力 ・多様なプロジェクトに携われるため、常に新しいことに挑戦できる。 ・自社プロダクトの機能追加、改修を通じてお客様にとってより利便性の高いシステムをご提供できるため、顧客からの評価や信頼を得ることができる。 ・顧客から直接発注をいただける立場のため、顧客と丁寧にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる。 ・システム要件だけではなく、業務要件や業績改善に踏み込んだ提案や調整ができる。 ・外部との連携が多いECやPOSシステムに携わるため、幅広い技術に触れることができる。 ・多くの人々に利用されるECやPOSシステムに携わるため、社会への貢献を実感しやすい。 ・社内外の様々なリソースを活用するため、チームビルディングとベンダーコントロールの双方を経験できる。 # 開発環境 ・OS：Linux、Windows、Mac OS X ・言語：PHP（Laravel）、Vue.js、TypeScript（Node.js）、SQL ・DB：MySQL ・Webサーバー：Apache、Nginx ・ソース管理 : Git（Bitbucket、GitLab） ・社内コミュニケーション : Slack ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure # 働き方 フレックス制

【概要】 世の中で行われる多くのプロジェクトは、 マネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、 「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」 「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」 「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」 等さまざまな原因が挙げられます。 日本中の企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。 あなたのコンサルティングにより、関わる人全てのHappinessを作り出しませんか。 【プロジェクトコントローラーの仕事とは】 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、 リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割 ・プロジェクト管理ルール・プロセス策定 ・プロジェクト管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 【特徴・魅力】 ・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。 ・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。 ・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのが PMOのミッションです。 【例えば...】 ・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出 ・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定 ・プロジェクトマネージャーの意志決定支援 ・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務 ・将来的にはPMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 【募集背景】 プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。 当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、PMOを専門とした非常に希有な企業です。 豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。 更なる事業成長のため、コンサルタントとしてご活躍頂ける方を外部からお招き致します。 【PMO（Project Management Office）とは？】 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングするサービスです。クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行います。 SIerや大手コンサルティング会社、事業会社などの情報システムプロジェクト案件だけでなく、メーカーの新規事業立ち上げに関わる案件など、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっています。今後も各方面からのニーズが高まるビジネスです。 労働条件

【部門説明】 同部門は製造業を中心としたお客様のITインフラ提供を行っております。 工場現場インフラも含めてミッションクリティカルな領域に対して高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて支援をしています。 また、提案フェーズから営業部門や販売促進部門と連携を図りながら、お客様に最も近いアカウントSEとして最適なITインフラを提案しています。 企画提案から設計・構築・運用引継ぎまでワンストップで対応しており、領域としては、インフラサーバ領域の他、ネットワーク・セキュリティ領域も対応しています。 【募集背景】 システムのクラウド移行は加速していますが、製造業の一部ではオンプレ回帰といったニーズも近年増えてきており、 クラウド、オンプレ両面からの最適解をお客様に提案していく必要があります。 その流れを受け、当部では従来のオンプレ構築に加え、NutanixやHPEによる仮想化基盤構築・移行、クラウド基盤構築を担えるシステム技術者が不足しています。 【職務内容】 顧客システム基盤の提案～設計・構築業務をお任せ致します。 オンプレ構築、仮想化基盤構築、クラウド基盤構築などのプロジェクトに企画提案段階から参画いただき、営業部門と連携を図りながら、お客様との最終合意を目指していきます。 プロジェクト発足後は各メーカーや協力会社と体制を組み、プロジェクトを推進いただきます。 【具体的な職務内容】 ■お客様のITインフラに関わる要望ヒアリングからの各種提案業務 ■顧客システム基盤に関する要件定義・基本及び詳細設計業務 ■基盤構築におけるプロジェクトマネジメント業務 ■構築後の運用フェーズへの引継ぎ業務（お客様又は同社運用保守部門への引継ぎ） ■お客様ITインフラ環境のグランドデザインから企画提案するコンサルティング業務（上流工程） ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 ＤＸソリューション事業本部 エンタープライズソリューション事業部 第一ソリューション部 【本ポジションの魅力/やりがい】 自部門だけではなく営業部門や販売促進部門とチームとしてプロジェクトを推進するため、一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。 小～大規模PJをチームとして対応するため、実務を通じてプロジェクト管理の手法を学ぶことでき、早い段階からPMとして活躍することができます。 また、NECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■大手製造業 新会社設立に伴うNW及びサーバ基盤構築PJ（約15億円規模・AD/DNS/Web/ストレージ/Hyper-V等） ■大手製造業 仮想基盤移行PJ（約3億円規模・VMware/Nutanix等） ■大手製造業 新棟建設に伴うインフラサーバ構築PJ（約5億円規模・VMware/Nutanix/Infinidat等） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 システムSEとしての経験を元に、まずは同社のプロジェクトに参画いただきながら同社の進め方を理解していただきます。 社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに参加いただきながら最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境があります。 【将来のキャリアパス】 入社後はチームの一員としてインフラサーバ・IT基盤の詳細設計や構築フェーズを担っていただきます。 その後はチームを牽引し、提案フェーズからのコンサルティング業務やPMとしてのプロジェクトマネジメント業務を通じて、製造業種におけるDXエンジニアを目指して頂きたいと考えております

【部門説明】 同部門は製造業を中心としたお客様のITインフラ提供を行っております。 工場現場インフラも含めてミッションクリティカルな領域に対して 高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて支援をしています。 また、提案フェーズから営業部門や販売促進部門と連携を図りながら、 お客様に最も近いアカウントSEとして最適なITインフラを提案しています。 企画提案から設計・構築・運用引継ぎまでワンストップで対応しており、 領域としては、ネットワーク・セキュリティの他、サーバインフラ領域（IT基盤）も対応しています。 【募集背景】 システムのクラウド移行が加速していますが、クラウド、オンプレ環境が混在する中、 セキュアで効率的な次世代ネットワーク環境を構築するニーズが増えて来ております。 その流れを受け、当部では従来のレガシーネットワークに加え、ゼロラストセキュリティに 対応したネットワーク構築を担えるネットワーク技術者が不足しています。 【職務内容】 企業ネットワークの提案～設計・構築業務をお任せ致します。 社内ネットワークにおけるWAN、LAN（有線・無線）の構築、 ゼロトラストセキュリティ対応のNW製品（SASE等）の構築、 各種ネットワーク系サーバの構築などの次世代ネットワークの導入プロジェクトに携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ■お客様のITインフラに関わる要望ヒアリングからの各種提案業務 ■ネットワークに関する要件定義・基本及び詳細設計業務 ■ネットワーク構築におけるプロジェクトマネジメント業務 ■構築後の運用フェーズへの引継ぎ業務（お客様又は同社運用保守部門への引継ぎ） ■お客様ITインフラ環境のグランドデザインから企画提案するコンサルティング業務（上流工程） ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 ＤＸソリューション事業本部 エンタープライズソリューション事業部 第一ソリューション部 【本ポジションの魅力/やりがい】 自部門だけではなく営業部門や販売促進部門とチームとしてプロジェクトを推進するため、一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。 小～大規模PJをチームとして対応するため、実務を通じてプロジェクト管理の手法を学ぶことでき、早い段階からPMとして活躍することができます。 また、NECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■大手製造業 イントラネット基盤刷新PJ （約30億円規模・Cisco Router/L3/L2/WLC/AP/CatC等） ■大手製造業 新会社設立に伴うNW及びサーバ基盤構築PJ （約15億円規模・Zscaler/NEC QX/RuckusAP/Paloalto等） ■大手製造業 SASE構築PJ（約3億円規模・Fortinet/Cato等） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ネットワークSEとしての経験を元に、まずは同社のプロジェクトに参画いただきながら同社の進め方を理解していただきます。 社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに参加いただきながら最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境があります。 【将来のキャリアパス】 入社後はチームの一員としてネットワークの詳細設計や構築フェーズを担っていただきます。 その後はチームを牽引し、提案フェーズからのコンサルティング業務やPMとしてのプロジェクトマネジメント業務を通じて、 製造業種におけるDXエンジニアを目指して頂きたいと考えております。

【部門説明】 同部門が属する東日本システム事業部は、北海道・東北・甲信越・中部エリアにおいて事業を行っておりエリア顧客のベストパートナーであるため、あり続けるために、 『顧客・地域課題』をDX・GXを通じて解決することで『お客様価値を向上』する事業を目指しています。 同部門の顧客は電力事業者・発電事業者、電力系通信事業者で、業務対象エリアは東北６県ならびに新潟県です。 電力事業は社会インフラの根幹であり、我々は電力の安定供給に不可欠な保安通信網設備の提供を通じて社会基盤を支える事で社会貢献を行っております。 提供システムはマイクロ無線装置・SDH／WDM／CR伝送装置および電話交換装置・通信指令装置・IPNW装置、セキュリティー装置等であり多様なシステムの工事設計・施工管理ならびに保守業務を行っています。 経験者採用の方も既に5名在籍しており、経験豊富な上司・メンバーの指導のもと２０～３０歳台の若手・中継社員も多くプロジェクト主担当として責任ある立場で活躍してます 【募集背景】 2022年度より7年計画にて次期NW整備としてＩＰ化更新プロジェクトが始まり、事業拡大に向けて活動しております。 また発電所構内のフィジカルセキユリティー設備の設備増強・関連システム整備ならびに他発電所での同システムの事業獲得を目指しており体制強化を図りたいと考えております。 【職務内容】 伝送装置の現地調整試験・保守対応を主に業務を行っていただき、適正に応じて主担当として、工事設計・施工管理を行っていただきます。 プロジェクト担当では客先発注仕様書にもとづき、客先要求に応じた工事設計を行います。 必要な資機材の手配行い、下請協力会社と連携して現場構築、施工管理に従事いただきます。 お客様との打ち合わせ・協議を重ね、担当物件を進めていただきます。 適正に応じて、システム提案等の受注獲得に向けた営業支援活動も行っていただけます。 【具体的な職務内容】 ■客先施設内における無線装置・伝送装置の試験調整作業 ■構築システムの維持メンテナンス、保守業務 ■お客様との各種打ち合わせ、関連業者・メーカーとの協議調整 ■お客様仕様書に基づく、見積積算業務、工事設計・資機材手配・外注発注・施工管理業務 ■受注獲得に向けた提案活動 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 東日本システム事業部 東北第一システム部 【本ポジションの魅力/やりがい】 ・ＮＥＣ機器以外にも国内外の様々なベンダー製品を扱い、様々なシステム構築に携わることが出来るため、マルチスキル習得の機会を得ることが可能です。 ・自社教育施設での集合教育、多様な教育カリュキュラムおよび資格取得に向けたサポートが充実してます。 ・オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルでの勤務可能、テレワーク・フレックス等の働き方もフレキシブルに対応可能です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■電力事業者向の保安通信設備（ＮＥＣ他国内メーカ、他海外ベンダー製品等） ■発電所施設向けフィジカルセキュリティーシステム（監視システム・顔認証等）＜元請＞ ■電力系通信事業者の下請として通信キャリア向け設備（ＷＤＭ・Ｌ２ＳＷ等国内メーカ製品） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 入社後は社内業務の修得及び必要最低限の資格取得（職長・安全衛生責任者等）を行っていただき、ＯＪＴにより経験豊富な先輩・同僚からの指導のもと、仕事の流れを理解し、業務に慣れてもらいます。 担当プロジェクト・伝送装置に関する知識を習得しながら、先ずは補助的業務から行い、スキル習得後に主担当として対応頂きます 【将来のキャリアパス】 ■１年後：　主担当者として現地作業、お客様対応をおこない実務経験を通じてスキルアップを図る ■1~５年後：資格取得を進めてスペシャリストして活躍。部門の中堅人材として、主任登用機会あります。 適正に応じてプロジェクト管理にも従事いただきます。 ■5~10年後：下位者を指導育成し、チームを纏める管理能力を発揮する事を期待します、部門の中核人材として管理職登用機会あり

■ 事業紹介 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。 事業紹介資料　https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー　https://kdx.co.jp/career/interview/ ■ ポジション紹介 業務生産性最大化とEmployee Experienceの向上を目的として、 KADOKAWAグループ会社向けにICT基盤（PCやSmartPhoneなどのデバイスや、MDMやEDRなどのエンドポイントセキュリティ）の提供や、システム利用やトラブル解決に向けたサポートを行っています。 このたび、従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア/デバイスサービスマネージャを増員募集いたします。 ■サービスデスクセクションのご紹介 サービスデスクセクションには以下の3つのグループがあります。 【1】 サービスデスク グループ KADOKAWAグループ会社向けにICT基盤（社内システムやデバイス)に関する利用方法やトラブル解決をサポートし、社員が安心して業務に専念できる環境を提供しています。 【2】デバイスサービスグループ 高品質なハードウェアの調達や効率的なオペレーションにより、最新の技術を取り入れた最適なデバイス環境をKADOKAWAグループ会社向けに提供しています。 【3】セキュリティ&コンプライアンスグループ デバイス管理システムでのデバイス管理やエンドポイントセキュリティ（EPP/EDR）の導入により、常に最新のセキュリティ対策を提供デバイスに実施しています。 今回募集しているデバイスサービスアーキテクト・スクラムマスターは、 【2】【3】のデバイスサービスおよび セキュリティ&コンプライアンスグループの領域が対象となります。 【具体的な仕事例】 ・サービス企画 プロジェクト計画書（導入効果・リクープ計画・工数管理等）の作成、および経営層や部課長への報告。 ・プロジェクト運営 プロジェクトマネージャー・スクラムマスターとして、プロジェクトツール（JIRA・Backlogなど）を使った進捗・課題管理、関係部署との折衝や運営メンバのサポートなどを実施 ・サービス運営 サービス品質や安定稼働に向けたモニタリングや業務改善活動を推進。また、サービス運営状況について、一定の指標に基づいた経営層や部課長への報告。

仕事内容 【職務内容】 ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア ※希望の職種で検討します ■仕様書・マニュアルを基にネットワーク、サーバの構築 ■企業様への導入・運用 ■ネットワーク・サーバ運用保守・監視 ■大規模データセンターの移設業務 ※経験・スキルに応じてはじめやすいプロジェクトから担当できるように配慮しています。 ≪プロジェクトの例≫ ◆大手通信キャリアでのLinuxサーバ構築 ◆通信業向け向けネットワーク構築・運用 ◆大手情報サイト開発・運営企業DC内、ネットワーク運用・保守　など 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 各種支援 ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 採用背景 ▼業績好調による積極採用です。 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 配属部署 アソウアルファ福岡支店 雇用形態 正社員（雇用期間の定め無し）

【研究開発部門立ち上げ／ネットワーク領域のスペシャリストを目指してみませんか？】 R&D推進室では、今年度より主要研究分野をネットワークと定め、Beyond5G（6G）やIOWN周辺技術を中心に将来的に当社に必要となる技術の研究を行います。 ネットワーク領域に関わる以下の職務を行います ・次世代ネットワーク技術の探索、調査 ・研究開発プロジェクトの計画及び推進 ・新しい技術を活用したプロトタイプ開発 ・研究成果の社内および社外への発信

■ 概要 クラウド系インフラエンジニアとして、クライアントの課題解決のため設計構築や維持運用などスキルや経験に応じた業務を担当いただきます。 社員の技術力向上を目標に掲げており、AWS、Azure、GCPなどのクラウド技術やトレンド技術の知識や経験を得ることが可能です。自らの技術力を高め領域も広げることができます。 ■ 詳細 ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・客先常駐型・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と様々 ・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力 ・配属想定先：クラウド・ソリューション統括部（人数構成：約70名（2025年4月時点）） ・案件のチーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど ・1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月から3年ほど ・フューテック社員のみで構成されているプロジェクトもあれば、他社様エンジニアと一緒にチームを組んでいるプロジェクトも有 ■仕事のやりがい ・クラウド・ソリューション統括部ではフルスタックエンジニアとして社員を育成することを目指しており、キャリアローテーションにより、インフラエンジニア、フロント開発、バックエンド開発、ソリューション開発を経験しエンジニアとしての経験やスキルを高めることができます。 ・顧客折衝を含めた案件を担当いただくため、より顧客に沿った経験が積めます ・長いお付き合いの企業様が多数ございますので、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能です ・社員定着率90％以上。直属の上長がメンバーのキャリアサポート、OJTを通して育成をします。腰を据えてキャリアの構築が可能です。 ■採用背景 東証プライム上場「TDCソフト」グループ企業である当社。2019年に100%子会社として設立以降、安定した黒字経営を続けています。 更なる事業拡大・組織拡大を狙い、中途採用に力を入れております。 ■ 会社の雰囲気 ・全社平均年齢36歳 ・ワーキンググループや社内イベントなど、横の繋がりを作る機会が充実しています ・管理職を職位ではなく⽒名で呼ぶ⾵⼟を作り、世代間の壁を取り除くことによって、若⼿も意⾒を発信しやすい雰囲気を作っています ・「社員を大切に」というモットーが役員を中心に広がっており、エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。 ・社員定着率は90％以上。2024、25年度と2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。 ■ 働きやすい環境づくり ・社⻑も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、⾮常に⼒を⼊れています ・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります ・残業削減の仕組みが履⾏されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています ■キャリアパス ・執務職＜J1＞＜J2＞→リーダ職＜L1＞→プロフェッショナル職＜P1＞＜P2＞と等級が上がっていきます ・役割としても、数名のチームリーダから案件リーダ・プロジェクトリーダへ、実務遂行しながら実力をつけ、ポジションアップしていきます ・任命によって”管理職”に就くことも可能