■業務内容： 金融/官公庁/製造/流通をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計～運用保守作業などをご担当頂きます。サーバやネットワークなどのご経験/適性だけでなく、面接時からご希望の業務やキャリアイメージをお伺いし、意向を尊重した案件へ配属を行います。通勤のしやすさを考慮しているため、自宅からの通勤時間は平均1時間以内です。現在の案件の割合は客先:社内＝7：3となっており、今後は社内案件を増やしていく方針があります。さらに快適な開発環境整備のため、2023年7月には関西オフィスに関西Labを新設しました。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力ポイント： 【他の老舗SI企業にない先端技術への取り組み】 全社員が参加可能な技術カンファレンス「TDC Tech Forum」を毎年開催しており、AI,Unity,Docker,コンテナなどの各先端技術の知見を持った社員による事例の発表や、トークセッションを行っております。また、技術情報を発信するナレッジサイト「Techポータル」の運営や、外部向けの情報発信といった「知の交流」が盛んな風土です。 https://www.youtube.com/channel/UCc78QdMD50tZH5R7jC9Jk-Q 【スキルアップを支援する社風】 同社では資格取得を推奨しており、取得資格取の難易度に応じて5万円～20万円までの手当支給がございます。特に、適切なプロジェクトマネジメントを推進するため、国際資格であるPMP取得への支援も強化しており、全社で3人に1人が資格を保有しています。複雑な申請の手続きからサポートがあり、資格取得を目指す仲間が多い環境で切磋琢磨しながら、取得を目指していただくことが可能です。 ■開発環境： 仮装基盤（VMWare, Hyper-V, OpenStck, XEN, OS Linux, HP-UX, Solaris, Windows）クラウド（AWS, Azure, GCP）コンテナ（Docker, OpenShift, Kubernetes）ネットワーク（Cisco, Juniper, A10, BIG-IP）運用基盤（JP1, SystemWalker, Hinemos）その他（Microsoft 365）

【概要】 世の中で行われる多くのプロジェクトは、 マネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、 「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」 「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」 「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」 等さまざまな原因が挙げられます。 日本中の企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。 あなたのコンサルティングにより、関わる人全てのHappinessを作り出しませんか。 【プロジェクトコントローラーの仕事とは】 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、 リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割 ・プロジェクト管理ルール・プロセス策定 ・プロジェクト管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 【特徴・魅力】 ・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。 ・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。 ・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのが PMOのミッションです。 【例えば...】 ・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出 ・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定 ・プロジェクトマネージャーの意志決定支援 ・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務 ・将来的にはPMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 【募集背景】 プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。 当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、PMOを専門とした非常に希有な企業です。 豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。 更なる事業成長のため、コンサルタントとしてご活躍頂ける方を外部からお招き致します。 【PMO（Project Management Office）とは？】 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングするサービスです。クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行います。 SIerや大手コンサルティング会社、事業会社などの情報システムプロジェクト案件だけでなく、メーカーの新規事業立ち上げに関わる案件など、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっています。今後も各方面からのニーズが高まるビジネスです。 労働条件

クライアント先に常駐し、社内ヘルプデスクやITインフラの運用サポートを行います。Windows／MacのPCサポートやMS Office製品への問い合わせ対応、キッティングやソフト導入、IT機器の資産管理、各種申請（ID作成・削除）、業務システムの運用・テクニカルサポート、RPA導入支援、サーバ・ネットワークの運用保守など、プロジェクトにより幅広い業務を担当します。案件は大手・上場企業が中心で、国内各地（関東・関西ほか）クライアント先での勤務が基本です。

クライアント企業内でITインフラチームを牽引するポジション。チームマネジメントのほか、Windows/Macの操作・障害対応、MS Office製品の問い合わせ対応、キッティングやソフトインストール、IT機器資産管理、ID作成・削除などの各種申請対応、業務システムの運用・サポート、RPA導入、サーバ・ネットワークの運用保守など幅広い業務を担当する。大手外資系・メーカー・小売などのクライアント常駐案件が中心で、長期勤務が多い。

クライアント先に常駐し、ITインフラチームの牽引を行うリーダーポジション。チームマネジメントのほか、Windows/MacのPCおよび周辺機器対応、MS Office問合せ対応、キッティング・ソフトインストール、IT機器資産管理、ID申請対応、業務システム運用・サポート、RPA導入、サーバ・ネットワークの運用保守など、プロジェクトに応じたIT運用・ヘルプデスク業務を担当する。案件は大手・上場企業中心で平均常駐期間は3～5年の長期案件が多い。

【部門説明】 同部門は製造業を中心としたお客様のITインフラ提供を行っております。 工場現場インフラも含めてミッションクリティカルな領域に対して高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて支援をしています。 また、提案フェーズから営業部門や販売促進部門と連携を図りながら、お客様に最も近いアカウントSEとして最適なITインフラを提案しています。 企画提案から設計・構築・運用引継ぎまでワンストップで対応しており、領域としては、インフラサーバ領域の他、ネットワーク・セキュリティ領域も対応しています。 【募集背景】 システムのクラウド移行は加速していますが、製造業の一部ではオンプレ回帰といったニーズも近年増えてきており、 クラウド、オンプレ両面からの最適解をお客様に提案していく必要があります。 その流れを受け、当部では従来のオンプレ構築に加え、NutanixやHPEによる仮想化基盤構築・移行、クラウド基盤構築を担えるシステム技術者が不足しています。 【職務内容】 顧客システム基盤の提案～設計・構築業務をお任せ致します。 オンプレ構築、仮想化基盤構築、クラウド基盤構築などのプロジェクトに企画提案段階から参画いただき、営業部門と連携を図りながら、お客様との最終合意を目指していきます。 プロジェクト発足後は各メーカーや協力会社と体制を組み、プロジェクトを推進いただきます。 【具体的な職務内容】 ■お客様のITインフラに関わる要望ヒアリングからの各種提案業務 ■顧客システム基盤に関する要件定義・基本及び詳細設計業務 ■基盤構築におけるプロジェクトマネジメント業務 ■構築後の運用フェーズへの引継ぎ業務（お客様又は同社運用保守部門への引継ぎ） ■お客様ITインフラ環境のグランドデザインから企画提案するコンサルティング業務（上流工程） ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 ＤＸソリューション事業本部 エンタープライズソリューション事業部 第一ソリューション部 【本ポジションの魅力/やりがい】 自部門だけではなく営業部門や販売促進部門とチームとしてプロジェクトを推進するため、一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。 小～大規模PJをチームとして対応するため、実務を通じてプロジェクト管理の手法を学ぶことでき、早い段階からPMとして活躍することができます。 また、NECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■大手製造業 新会社設立に伴うNW及びサーバ基盤構築PJ（約15億円規模・AD/DNS/Web/ストレージ/Hyper-V等） ■大手製造業 仮想基盤移行PJ（約3億円規模・VMware/Nutanix等） ■大手製造業 新棟建設に伴うインフラサーバ構築PJ（約5億円規模・VMware/Nutanix/Infinidat等） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 システムSEとしての経験を元に、まずは同社のプロジェクトに参画いただきながら同社の進め方を理解していただきます。 社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに参加いただきながら最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境があります。 【将来のキャリアパス】 入社後はチームの一員としてインフラサーバ・IT基盤の詳細設計や構築フェーズを担っていただきます。 その後はチームを牽引し、提案フェーズからのコンサルティング業務やPMとしてのプロジェクトマネジメント業務を通じて、製造業種におけるDXエンジニアを目指して頂きたいと考えております

【部門説明】 同部門が属する東日本システム事業部は、北海道・東北・甲信越・中部エリアにおいて事業を行っておりエリア顧客のベストパートナーであるため、あり続けるために、 『顧客・地域課題』をDX・GXを通じて解決することで『お客様価値を向上』する事業を目指しています。 同部門の顧客は電力事業者・発電事業者、電力系通信事業者で、業務対象エリアは東北６県ならびに新潟県です。 電力事業は社会インフラの根幹であり、我々は電力の安定供給に不可欠な保安通信網設備の提供を通じて社会基盤を支える事で社会貢献を行っております。 提供システムはマイクロ無線装置・SDH／WDM／CR伝送装置および電話交換装置・通信指令装置・IPNW装置、セキュリティー装置等であり多様なシステムの工事設計・施工管理ならびに保守業務を行っています。 経験者採用の方も既に5名在籍しており、経験豊富な上司・メンバーの指導のもと２０～３０歳台の若手・中継社員も多くプロジェクト主担当として責任ある立場で活躍してます 【募集背景】 2022年度より7年計画にて次期NW整備としてＩＰ化更新プロジェクトが始まり、事業拡大に向けて活動しております。 また発電所構内のフィジカルセキユリティー設備の設備増強・関連システム整備ならびに他発電所での同システムの事業獲得を目指しており体制強化を図りたいと考えております。 【職務内容】 伝送装置の現地調整試験・保守対応を主に業務を行っていただき、適正に応じて主担当として、工事設計・施工管理を行っていただきます。 プロジェクト担当では客先発注仕様書にもとづき、客先要求に応じた工事設計を行います。 必要な資機材の手配行い、下請協力会社と連携して現場構築、施工管理に従事いただきます。 お客様との打ち合わせ・協議を重ね、担当物件を進めていただきます。 適正に応じて、システム提案等の受注獲得に向けた営業支援活動も行っていただけます。 【具体的な職務内容】 ■客先施設内における無線装置・伝送装置の試験調整作業 ■構築システムの維持メンテナンス、保守業務 ■お客様との各種打ち合わせ、関連業者・メーカーとの協議調整 ■お客様仕様書に基づく、見積積算業務、工事設計・資機材手配・外注発注・施工管理業務 ■受注獲得に向けた提案活動 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 東日本システム事業部 東北第一システム部 【本ポジションの魅力/やりがい】 ・ＮＥＣ機器以外にも国内外の様々なベンダー製品を扱い、様々なシステム構築に携わることが出来るため、マルチスキル習得の機会を得ることが可能です。 ・自社教育施設での集合教育、多様な教育カリュキュラムおよび資格取得に向けたサポートが充実してます。 ・オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルでの勤務可能、テレワーク・フレックス等の働き方もフレキシブルに対応可能です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■電力事業者向の保安通信設備（ＮＥＣ他国内メーカ、他海外ベンダー製品等） ■発電所施設向けフィジカルセキュリティーシステム（監視システム・顔認証等）＜元請＞ ■電力系通信事業者の下請として通信キャリア向け設備（ＷＤＭ・Ｌ２ＳＷ等国内メーカ製品） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 入社後は社内業務の修得及び必要最低限の資格取得（職長・安全衛生責任者等）を行っていただき、ＯＪＴにより経験豊富な先輩・同僚からの指導のもと、仕事の流れを理解し、業務に慣れてもらいます。 担当プロジェクト・伝送装置に関する知識を習得しながら、先ずは補助的業務から行い、スキル習得後に主担当として対応頂きます 【将来のキャリアパス】 ■１年後：　主担当者として現地作業、お客様対応をおこない実務経験を通じてスキルアップを図る ■1~５年後：資格取得を進めてスペシャリストして活躍。部門の中堅人材として、主任登用機会あります。 適正に応じてプロジェクト管理にも従事いただきます。 ■5~10年後：下位者を指導育成し、チームを纏める管理能力を発揮する事を期待します、部門の中核人材として管理職登用機会あり

【研究開発部門立ち上げ／ネットワーク領域のスペシャリストを目指してみませんか？】 R&D推進室では、今年度より主要研究分野をネットワークと定め、Beyond5G（6G）やIOWN周辺技術を中心に将来的に当社に必要となる技術の研究を行います。 ネットワーク領域に関わる以下の職務を行います ・次世代ネットワーク技術の探索、調査 ・研究開発プロジェクトの計画及び推進 ・新しい技術を活用したプロトタイプ開発 ・研究成果の社内および社外への発信

■ 概要 クラウド系インフラエンジニアとして、クライアントの課題解決のため設計構築や維持運用などスキルや経験に応じた業務を担当いただきます。 社員の技術力向上を目標に掲げており、AWS、Azure、GCPなどのクラウド技術やトレンド技術の知識や経験を得ることが可能です。自らの技術力を高め領域も広げることができます。 ■ 詳細 ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・客先常駐型・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と様々 ・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力 ・配属想定先：クラウド・ソリューション統括部（人数構成：約70名（2025年4月時点）） ・案件のチーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど ・1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月から3年ほど ・フューテック社員のみで構成されているプロジェクトもあれば、他社様エンジニアと一緒にチームを組んでいるプロジェクトも有 ■仕事のやりがい ・クラウド・ソリューション統括部ではフルスタックエンジニアとして社員を育成することを目指しており、キャリアローテーションにより、インフラエンジニア、フロント開発、バックエンド開発、ソリューション開発を経験しエンジニアとしての経験やスキルを高めることができます。 ・顧客折衝を含めた案件を担当いただくため、より顧客に沿った経験が積めます ・長いお付き合いの企業様が多数ございますので、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能です ・社員定着率90％以上。直属の上長がメンバーのキャリアサポート、OJTを通して育成をします。腰を据えてキャリアの構築が可能です。 ■採用背景 東証プライム上場「TDCソフト」グループ企業である当社。2019年に100%子会社として設立以降、安定した黒字経営を続けています。 更なる事業拡大・組織拡大を狙い、中途採用に力を入れております。 ■ 会社の雰囲気 ・全社平均年齢36歳 ・ワーキンググループや社内イベントなど、横の繋がりを作る機会が充実しています ・管理職を職位ではなく⽒名で呼ぶ⾵⼟を作り、世代間の壁を取り除くことによって、若⼿も意⾒を発信しやすい雰囲気を作っています ・「社員を大切に」というモットーが役員を中心に広がっており、エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。 ・社員定着率は90％以上。2024、25年度と2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。 ■ 働きやすい環境づくり ・社⻑も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、⾮常に⼒を⼊れています ・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります ・残業削減の仕組みが履⾏されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています ■キャリアパス ・執務職＜J1＞＜J2＞→リーダ職＜L1＞→プロフェッショナル職＜P1＞＜P2＞と等級が上がっていきます ・役割としても、数名のチームリーダから案件リーダ・プロジェクトリーダへ、実務遂行しながら実力をつけ、ポジションアップしていきます ・任命によって”管理職”に就くことも可能

◇◆◇データマネジメント事業／ERP事業◇◆◇ ■具体的な業務内容 ・SAP、Informatica、Oracle、AWSなど特定ソリューション製品販売及びそのコンサル・サポート ・ERP、BI、DWHに関する、SI・システム開発・インフラを含む総合ソリューションサービス ■案件事例 〇大手複写機メーカの情報連携基盤の刷新 ・概要：ERPの切替にともなう既存情報連携基盤をInformatica Intelligent Cloud Services（IICS）を利用し刷新 ・アピールポイント：データ連携基盤の設計～導入・保守まで一通りの大規模な開発を経験できる ・工程：要件定義～リリース、保守 ・言語/環境：IICS、Powercenter、PL/SQL/AWS、Oracle 〇大手保険会社DHWサーバの運用支援 ・概要：各システム毎のメンテナンス業務と定期的な周期で発生するサーバ更改案件を実施 ・アピールポイント：エンドユーザの下でC#などの言語開発からDataStageなどのツール開発、各種アプリ設定など多岐にわたる技術を経験できる ・工程：保守、要件定義～リリース ・言語/環境：DataStage、SQL、C#/AWS、Oracle ■ 得られる経験 ・データマネジメント及びERPソリューションサービスを用いた開発のスキル、導入経験 ・大中小レベル感に合わせたマネージャ、リーダ経験 ■ 部門独自の教育環境 ・Informaticaトレーニング（自社環境にて実施） ・SAP、OracleERPトレーニング（ベンダ提供＋自社環境での提供） ・DMBOK研修（データマネジメントスペシャリスト資格の講座） ■ 資格取得・技術向上出来る環境 ・Informatica、SAP、Oracleなどの各種ベンダ資格を費用面からサポート。取得のためのノウハウを提供します。 ・各ソリューションの学習環境を用意。自己研鑚が可能です。