＜PROEVERとは＞ ・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクト 　マネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータ 　を一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功 　及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 ・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、 　プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事ができます。他社PM 　ツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、 　横断的に状況把握できることが特徴です。 ＜仕事内容＞ ・マーケティングチームと連携したEnterprise新規顧客開拓 ・ターゲット顧客へのSaaS導入に向けたアカウントプランニング ・顧客キーマンとのリレーションの構築 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・カスタマーサクセスチームとの協業による利用拡大に向けた深耕営業 ・顧客課題や要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック ・各種ドキュメント作成、商談管理、KPI予算管理（契約率、Churn、NRR等） ・アカウントセールス職の採用 ＜募集背景/人数体制＞ ■募集背景 　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略 の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期 リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年 内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると 共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。 ■人数規模 ・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名）

クラウド、ネットワーク、セキュリティを組み合わせたソリューション営業として、大手通信キャリア等の商材や先端技術（SASE、EDR等）を活用した提案を行う。顧客との打ち合わせや課題確認を通じて、ネットワーク・セキュリティ・クラウドを含むインフラ提案をリードし、社内SEやプリセールスと協業して顧客課題を解決する。新規顧客開拓や海外案件、パートナービジネス、金融や大手顧客対応、既存案件の深耕などのプロジェクト配属の可能性がある。

オペレーティングリース事業の立ち上げに伴う営業担当者候補。新規顧客開拓、会計事務所や金融機関への紹介営業、営業資料作成、営業企画など営業に関わる業務全般を担当する。宿泊を伴う出張が月数回発生する場合がある。

事業会社の経営企画・事業開発・財務・IR・CVCなどのユーザーに対して、Speeda（経済情報リサーチ）を用いた導入支援・活用支援を行う。顧客折衝を通じたオンボーディング、解約防止やアップセルに向けた提案・再オンボーディング対応、解約・アップセル要因の分析と対策推進、プロダクト改善提案およびアナリストと連携したコンテンツ企画・運営を担当する。

ビジネスプロデューサー（BP）を支えるアシスタントとして、部門運営に関する4つの業務（営業、新規獲得案件のアサイメント、採用業務、コンサルタントの稼働管理）を支援するポジション。将来的に部門経営者へのステップアップが見込まれる。主に大手企業（金融、製造、流通、通信・ハイテク、エンターテインメント等）をクライアントとする案件に関与する。

◼︎大手企業のDX支援をミッションに、BIやDWHを中心としたデータ活用基盤の提案営業を担っていただきます。 課題が曖昧な段階から深くヒアリングし、 分析基盤・BIツール・AI活用など最適なテクノロジーを組み合わせ、企業の意思決定を変える提案を創り上げていく役割です。 ・アカウント営業（既存顧客への深耕・新規開拓） ・顧客課題に基づく最適なソリューションの提案（クラウド／BI／AIなど） ・プリセールス・エンジニアとの協業による案件推進 ・エンタープライズ企業の経営層／情報システム部門への提案 【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】 ・経営課題を起点に、最適な技術・アーキテクチャを構想できる提案環境 ・Google / AWS / Microsoft / Oracle / SAS を横断したマルチクラウド提案が可能 ・プリセールス/技術部門との強い協業で、営業が“価値づくり”に集中できる体制 ・役員/部門長クラスと直接対話し、提案と意思決定に影響を与えられるフィールド 【会社全体の魅力・雰囲気】 ◼︎カルチャー ・職種や年次に関係なく、フラットに意見を出し合えるオープンで風通しの良い組織文化 ・若手でも大手企業案件を任されるなど、“挑戦を任せる”カルチャーが根付いています ・キャリアの自由度が高く、自分の意思でキャリアを切り開ける仕組みが整っています ◼︎働きやすさ ・平均残業20h以下×フレックス×リモート可 ・社員の“働きがい”向上だけに専念するワーキンググループを常設。現場の声を制度に反映する仕組みが機能しています ・離職率はわずか5.6％。急成長中のテック企業としては異例の定着率で、安心して長期的にキャリアを築けます ◼︎育成研修 ・現場のトップクラスの技術者が自ら志願して立ち上げた「人材育成チーム」がすべての研修を担います ・有志による勉強会の開催や、外部セミナーへの参加など自己研鑽の場が豊富です ・資格取得支援制度 ・中途入社者がスタートダッシュを切り、早期に活躍できるよう「オンボーディングプラン」を導入しています。

自社のデータ連携プラットフォーム（HULFT Square）やHULFT、DataSpider等を用い、金融・製造・流通・運輸・物流・エネルギー・社会インフラ業界を中心に提案型のソリューションセールスを担当する。新規プロダクト営業、既存顧客のアカウント営業および構築支援などSI要素を含む業務を行い、資料作成や営業数値の集計などの社内業務も担う。将来的にはチームリーダーとしての役割が期待される。

『カンリー店舗集客』を導入したエンタープライズ企業のマーケティング担当者や経営層に対し、経営層を巻き込んだオンボーディング、業務フロー設計、データ起点の戦略コンサルティング（QBR）、プロダクト改善へのフィードバック、CS組織へのナレッジ還元などを行い、顧客の売上成長と組織の仕組み化を推進する。担当社数は1人あたり30〜40社程度。

製造・流通・運輸・物流・エネルギー・社会インフラ等の大手顧客を主なターゲットに、自社のデータ連携プラットフォーム「HULFT Square」をはじめとする製品およびそれを中核としたデータインテグレーションサービスの提案営業を担当します。新規プロダクトの導入提案や既存顧客へのアカウント営業を通じて、技術部門と連携した課題解決型のソリューション提供を行い、将来的にはチームリーダーとしての役割も期待されます。

既存の大手プロフェッショナルファームに対して、Speeda Expert Research（ER）サービスの利用促進とリサーチチケットのアップセルを主導する。アカウント・エグゼクティブ（AE）と連携して個別商談を実行し、顧客のニーズ掘り起こしや提案資料作成、アカウント戦略の策定・実行を行う。リサーチチームやプロダクトチームと協働し、顧客フィードバックを基にサービス改善や事業開発にも関与する。