総合SI組織の中核メンバーとして、主要案件のプロジェクトマネジメントやプリセールス、エンジニア派遣や準委任案件の調整・契約管理、プロジェクト横断での人員アサイン計画、パートナー企業の新規開拓や契約交渉・管理、所属エンジニアのキャリア面談・評価・育成施策の企画運用、キャリアパス設計、部門運営と改善提案などを担当します。

Microsoftクラウドサービスを中心に取り扱う組織の次期グループ長候補として、10～15名程度のチームメンバーの管理・指導、若手・中堅の人材育成やキャリア支援、ビジネス拡大のための新規顧客開拓・既存顧客との関係強化、Microsoftソリューションを活用した各種プロジェクトの管理・推進などを担当します。また、Microsoft社との事業拡大協議や、最新技術の習得・新規エンドユーザ取引にも携わります。チームをリードし、プリセールス活動や提案・クロージングなども行います。

Salesforceのクラウドサービスを中心とした組織で、10～15名程度のチームメンバーの管理や指導、若手・中堅者やリーダークラスの育成、ビジネス拡大に向けた新規顧客開拓や既存顧客との関係強化、Salesforceソリューションを活用したプロジェクト管理・推進を担当。企画から保守支援までの工程、顧客の内製化支援や教育・技術支援なども担当する。

ServiceNow導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー業務を担当し、要件定義、顧客折衝、契約調整・提案、見積もり対応を行う。ServiceNowのAppEngine、ITSM、CSM、ITOM、ITAM、SecOps領域の導入支援や、チームのマネジメント、顧客対応業務に携わる。

▼イタンジが取り組んでいること 皆さんは住まいの賃貸取引の経験はありますでしょうか？ 物件探しから内見、契約、引っ越しまで、数多くの手続きが必要で、一つの取引に多大な時間を要する煩雑なプロセスだったのではないでしょうか。 この状況の根本的な原因は、不動産業界のデジタル化の遅れにあります。この遅れは、物件を探すお客様、仲介する不動産会社、物件を提供するオーナー様など、取引に関わる全ての方々の体験を低下させています。 一方で、SNS検索やオンライン内見の浸透など、お客さまの意識は大きく変化してきています。 2012年に創業したイタンジ株式会社は、「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」をミッションに掲げ、バーティカルSaaS企業として急成長を遂げました。多くのサービスを展開する中で特に「内見予約くん」「申込受付くん」「電子契約くん」「ノマドクラウド」という4つの不動産賃貸業務支援サービスは仲介会社利用率No.1を獲得し、業界のデジタル化を牽引しています。 ※イタンジは社会的意義と将来性を評価いただき、2024年Ruby biz Grand prix大賞を受賞しました！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000295.000014691.html 私たちは、テクノロジーを駆使して不動産業関係者の働き方改革や収益拡大を支援し、業界全体の生産性向上を目指しています。 結果として住まい探しをより自由なものにし、新たな価値を創造することを目指しております。 ▼仕事の醍醐味 【成長フェーズの真っ只中で、事業の未来を創る】 ・様々な事業フェーズのプロダクト群の成長を牽引 ・顧客の声を直接反映できるプロダクト開発 【技術で業界の常識を覆す】 ・不動産取引という社会インフラレベルの課題に挑戦 ・賃貸領域No.1 SaaSの次のステージを創造 ・複数プロダクトを抱える規模感での技術的チャレンジ 【組織はまだまだ拡大期】 ・高い技術力を持つ仲間と共に、業界に新しい常識を創造 ・チーム拡大期で組織づくりから携われる環境 ▼お任せする業務 ・開発：バックエンドを中心として、必要があればインフラからフロントまでプロダクト開発に必要な ことを職能に縛られず行っていただきます ・企画・設計：PdMと共に顧客の課題を解決するための機能の要件、仕様定義や設計を行ってい ただきます ～その他、以下の業務もお任せします～ ・技術選定、技術的負債の返却 ・ソースコードレビュー ・開発環境や開発プロセスの改善 ・サービスの安定運用と障害対応 ▼イタンジの魅力 ・急成長中のGA technologiesグループの中核を担うSaaS企業 ・エンジニア出身の経営陣による、技術重視の経営方針 　2024年Ruby biz グランプリ 大賞受賞 ・大手企業の安定性とスタートアップの挑戦的な環境の両立 ・不動産業界の未来を創る、社会的インパクトの大きな仕事 私たちと共に、テクノロジーの力で「住まい探し」を、もっとワクワクする体験に変えていきませんか？あなたの経験と情熱が、多くの人々の人生の重要な瞬間をより良いものにする力になります。 ▼その他：3分で分かるITANDI BB / ITANDI BB+ https://www.youtube.com/watch?v=9DWmSGZp3tg

Web、ゲーム、エンタープライズ案件など幅広い分野のプロジェクトマネジメントを担当します。ITインフラ構築やシステム開発に関する顧客折衝、進捗管理、プロジェクト推進、サービスリリース後の改善提案、クライアントへの提案や改善、プロジェクトメンバー・部門メンバーのマネジメントを行います。エンジニアとしてはパブリッククラウドやサーバーレスサービスを活用したアプリケーションモダナイズや、自社開発環境でのシステム設計・開発業務に携わります。開発部門（Dev Team）のチームビルディングやエンジニア社員の育成・フォローアップなど組織マネジメント業務も担当します。

SOCチームのマネージャー候補として、組織の技術リード、採用活動、メンバー管理（評価・目標設定・育成）などマネジメント業務全般を担当し、CTEM領域の新規事業計画立案・実行やサービス・ソリューション提案、情報発信を行います。大手企業を中心とした顧客に対し、ゼロトラスト関連の支援やプリセールスも含みます。

エンジニア組織の構築・強化や技術力向上、開発プロセスの最適化とアジャイル開発推進、エンジニアの育成や採用の主導、プロダクト品質や技術的負債の管理・改善、経営層やプロダクトマネージャーと連携した技術戦略の策定と実行、チーム生産性向上施策の立案・実行、KPI設定とモニタリング、組織や個人のパフォーマンス可視化と改善などを担う。

＜PROEVERとは＞ ・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクト 　マネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータ 　を一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功 　及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 ・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、 　プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事ができます。他社PM 　ツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、 　横断的に状況把握できることが特徴です。 ＜仕事内容＞ ・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行 ・プロダクトのロードマップ作成と進捗管理 ・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 ・デザイナーと連携したUX開発ディレクション ・開発チームとの連携によるプロダクトの設計/開発/リリース ・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定 ・ユーザーのフィードバックを基にしたプロダクト改善 ・市場動向の分析と競合調査 ＜技術環境＞ OS：Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Python データベース：PostgreSQL / GraphQL インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper ＜募集背景/人数体制＞ ■募集背景 　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略 の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期 リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年 内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると 共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。 ■人数規模 ・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名）

＜PROEVERとは＞ ・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクト 　マネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータ 　を一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功 　及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 ・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、 　プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事ができます。他社PM 　ツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、 　横断的に状況把握できることが特徴です。 ＜仕事内容＞ ・エンジニア組織の構築/強化、チームの技術力向上 ・開発プロセスの最適化、アジャイル開発の推進 ・エンジニアの育成、採用活動の主導 ・プロダクトの品質/技術的負債の管理、改善 ・経営層/プロダクトマネージャーと連携し、事業戦略に即した技術戦略の策定/実行 ・チームの生産性向上に向けた施策の立案/実行 ・各種KPIの設定とモニタリング、組織/個人のパフォーマンスの可視化と改善 ＜技術環境＞ OS：Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Python データベース：PostgreSQL / GraphQL インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper ＜募集背景/人数体制＞ ■募集背景 　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略 の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期 リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年 内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると 共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。 ■人数規模 ・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名）