◎大手地図業界のプライム案件／残業15時間程度／週のほとんどがリモート勤務(出社していただく日もございます)◎ ■業務詳細： 地図情報案件 ・既存EC2全てのCentOSからAL2023へのOS変更及び、AL1、AL2のAL2023へのバージョンアップ ・AWSリソースの維持・保守 ・AWSでの環境構築 AWSはすでに導入されているため、要件定義の必要はございません。OSの変更がメイン業務になります。 ■募集背景 新たなポジション確立(インフラチーム)の引き合いをいただきましたため。 先ずは先行参画メンバとなるキーパーソンの採用を考えております。 ■組織構成(人数・年齢)： リーダーとして管轄する組織も、IT基盤の部門で言えば、18名で平均年齢は30代半ばです。 ■社内制度： ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 ■同社の特徴： ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。 ■ご参考： 入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/ 行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/

■仕事内容： 同社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。 ■具体的には： アプリケーション開発、業務部門の効率化支援 ■社内制度： ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 ■同社の特徴： ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。

# 事業内容 Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業 # 仕事内容（想定） ※ご経験やご希望に応じて、以下の業務からいずれかをお任せします。 ・バックエンド開発（Java、Spring Boot） ・各工程における顧客折衝や外部ベンダー管理 ・AWSなどのクラウド基盤構築 ・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証 ・システム開発に伴う手動作業の自動化 ・CI/CDを使ったクラウド上での構築 ・コンテナベースの新インフラ基盤の設計構築 ・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化 ・クライアントの経営層、各ステークホルダーのニーズ把握、要求分析および定義 ・要件定義から設計指針の導き出しや課題分析 ・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理 ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保 ・プロジェクトの各工程における進捗管理のリード、PMの補助業務 ・内部結合工程以降の試験計画作成、実行 ・顧客の経営層とのディスカッションによるニーズ把握、案件獲得に向けたサポート ・顧客の業務要件分析、システム要件定義、各種機能／非機能要件の設計 ※原則リモートワーク勤務となります。 ※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務 # 開発環境 ・フロントエンド：JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、Spring Boot ・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis ・コンテナ：Docker、Amazon ECS ・インフラ：AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3) ・構成管理：AWS CDK (CloudFormation), Packer ・監視：Datadog ・ログ：Elasticsearch、Kibana ・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy ・バージョン管理：Git (Bitbucket) ・タスク管理：Jira、Confluence ・コミュニケーション：Slack ・ツール：Swagger、Storybook

金融・製造・小売り等幅広いお客様に対してクラウド（AWS、Azure）構築のITインフラエンジニアとして活躍いただけるポジションです。 これからクラウド導入をしていきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して AWSやAzureの企画、設計、構築、提案および調査分析、保守業務を行って頂きます。 クラウド構築経験のない方でもインフラエンジニアとしてのご経験があれば挑戦いただける環境です。 【業務内容】 ・サーバ構築 ┗全体構成、サーバ環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示など ・サーバ移行 ┗旧サーバから新サーバへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS、Azure環境構築など 【プロジェクト例】 ・大手銀行向けシステムの更改　環境：AWS（ECS、Aurora、S3、Storage Gateway、CloudWatch）、JP1 　AWS上に構築するシステムの運用・監視の設計、構築、運用マニュアル作成 将来的には、 インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。 またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリア、 フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジなど、ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。 現在、若手～ベテラン層まで幅広い人材が活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 【募集背景】 売上過去最高記録を更新し120％成長を続けている同社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。​ HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​ 同社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 【同社担当者より】 ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 　コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 　検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・同社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 　上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 　その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、 　ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、 　上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【募集背景】 昨今、WEBサービスのクオリティや信頼性向上に向けた動きも大切となっており。その中でWEBサービス向上を目指した取り組みとして、Googleが提唱したものが【SRE＝Site Reliability Engineering】という考え方です。WEBサービスを向上させるために、インフラの知見だけではなくアプリケーション開発の知見も求められるため、エンジニアスキル向上はもちろんのこと、市場価値も大変高くなるポジションになります。 【業務内容】 ・システムの安定運用対策 ・業務効率化のための自動化（IaCなど） ・CI/CDの運用改善 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化や監視 ・新しいシステムアーキテクチャの検討、提案、実装 ・新たなミドルウェアやツールの導入 ・GCP/AWSなどのクラウド環境の構築や運用 【求める人物像】 ・技術力を高め、顧客の課題解決に貢献したい方。 ・主体的に業務に取む事ができる方 【当ポジションの魅力】 インフラエンジニアの業務範囲がITインフラのみであるのに対して、SREエンジニアの業務範囲はWebサービスやアプリケーションの信頼性を高める活動全般になるため、アプリケーション開発のスキルや知見が身につくことで市場価値が高い希少なエンジニアとして昇華することができます。 また、昨今クラウドシフトも主流のため、クラウドサーバの運用や構築経験も培えます。 【描けるキャリアパス】 エンジニアに求められるスキルは今後もトレンドに応じて変化が必要と言われております。 特にWEBサービスの品質や信頼を向上させるために必要なポジションのため、責任感を養え、システムのクラウド化から自動化まで幅広い分野に携われる機会があります。

【募集背景】 ネットワークエンジニアはあらゆるシステムに関係しているエンジニアのため、将来的に安定したキャリアパスが可能でございます。 昨今、クラウドシフトが主流でオンプレの需要は下がっていると思われがちですが、5Gやセキュリティの高いネットワーク設計/構築ができるエンジニアは今後もっと必要になっていく存在と言われております。 当社では、100％オンプレミスのエンジニアが現在では約８割クラウドシフトをしておりますので、その分ネットワークエンジニアの需要も高まっております。 また、現在はコロナ禍の影響で在宅ワークの受領も高くなり、それに伴いネットワークの安全性を担保できるエンジニアは不足気味とも言われ、技術を磨けば磨くほど活躍のは幅無限大とも言えます。 【業務内容】 ネットワークエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・保守業務 ネットワーク分野はオンプレだけでなくクラウドや仮想環境上の構築業務 ※就業先では今までの経験を元にエンジニアとして更に付加価値が付けられるようチャレンジができる現場をご希望に沿いながら一緒に考えていきます。 【当ポジションの魅力】 ・ゼロトラストなど、クラウド環境下でのネットワーク技術も高めることが可能。 ・SD-WAN、SDNなどの仮想ネットワーク環境への挑戦ができる。 ・技術スペシャリストや、ITコンサルタントへのキャリアパスがある。 【描けるキャリアパス】 AWSやAZUREなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなく クラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。 また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、 将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。

【職務内容】 AWS、Azureなどのクラウド環境や、VMwareなどの仮想環境、オンプレでのITインフラの構築・運用保守業務などを担当します。 ・エンド企業に対してネットワーク周りの提案/構築/導入業務 ・バックボーンネットワーク/システムネットワークの設計・構築・運用保守管理業務 ・Linux／Windowsサーバの構築及び運用保守業務 ・パブリッククラウドに関わるフロント対応業務 これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください！ ■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど ■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験 【当ポジションの魅力】 同社では、プライム案件比率が90％以上占めておリ、案件も常時2万件案件近く保有しております。上流工程から参画できる案件やトレンドの案件も含め多数保有しております。 同社は「案件ありき」ではなく「個人のキャリア」を重視しており、より市場価値の高い案件への配属を目指しております。そのため24/365の夜間監視業務などは技術戦略上、配属しておりません。 エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒に考えましょう!! ■案件数：約2万件■web案件：約100%■プライム率：約90%■勤務地：大阪市90% 【配属決定までの流れ】 入社後のキャリア面談を通じて、 「どんなエンジニアになりたいか」というビジョンや「どんな技術を身につけていきたいか」などのご希望を十分に話し合った上で、その志向性に沿って配属先を決定いたします。 案件配属に関しては営業が担うのではなく、専門の部隊がいるのが特徴です。 こちらが会社本位で配属先が決まらないことに繋がっております。 まずは自身でお考えのキャリアプランを同社に遠慮なくお伝えください。 【プロジェクト例】 ・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached ・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS ・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS ・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux ・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器 ・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure ・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack ・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall ・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare ・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル ※上記は過去に行ってきた案件も含まれております。 ※同社は大手通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの 長期案件が中心となっておりスポット案件がほとんどございません。 従ってお客様先には2年～3年といった長期的な就業を念頭にご活躍いただきます。 ＜同社採用担当より＞ 少しでもご興味を持っていただけたらご応募ください! お話しを聞くだけのカジュアル面談でもOK。 お気軽にご応募・お問い合わせください。

以下のエンジニア業務をお任せいたします。 選考時にご希望適性に合わせて業務内容を決定いたします。 ■仕事内容 ⓵ システム開発業務 ・システム開発の全てのフェーズをサポート ・コンサルティング / 提案 ・設計 ・プログラム製作 ・単体試験 / 結合試験 / 総合試験 ・リリース ・マニュアルの作成 ・利用者(ユーザー)への教育 など ■仕事内容 ⓶ Web制作事業 ・サイトの製作と開発等（CMSを利用） ・ホームページ(WEBサイト)の製作 ・APサーバとDBサーバを活用した各種サービスを提供 など ■仕事内容 ⓷ システム運用 / 保守サービス ・毎日利用されているシステムの運用 / 保守サービスを提供同社開発システム ・他社開発システム ・通販WEBサイトのような一般のお客様が利用するWEBシステム など ■直近の主な案件（業務内容） ・既存システムのリプレイス（Javaへの置き換え） ・BIツールによるレポート開発/保守 ・SAPの保守/運用 ・運用の課題を解決する業務システムの開発 ・AWSセンター、データセンターの保守/運用 ・salesforce保守/運用 業務内容に縛りがないため、開発～インフラまで幅広く携わることができます。

～IT業界の就業経験者、募集！～ 当社プライム比率は99％！お客様と直接お仕事をしています。 開発の仕事をしたい、商流を上げたい、プライムの立場で働きたい方など、是非ご応募ください。 ◆仕事概要 これまでの経験・適性・希望を考慮してプロジェクトは決定します。 ＜業務一例＞ 【開発エンジニア】 金融機関、製薬企業、食品企業、通信企業、人材サービスなど多方面の業務システムの開発、運用などをご担当いただきます。 【クラウドエンジニア】 AWS、Azureなどのクラウドの詳細設計、実装、運用設計や、ゆくゆくは移行/構築プロジェクト管理、プリセールス活動も行っていただきます。 【ブロックチェーンエンジニア】 ブロックチェーン技術を用いた研究開発／顧客システム開発／自社プロダクト開発をお任せします。 【プロジェクトマネージャー、リーダー】 顧客のシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー、リーダー業務をお任せします。 システム化計画からシステム導入（保守）まで、システム開発の全行程にマネージャー、リーダーーとして参画いただきます。 ◆同社の魅力 ■プライム比率99％ 一次請けの立場として、お客様と直接お仕事をしています。お客様と会話が可能です。 ■フレックスタイム、時短制度、リモートワーク、介護制度、副業制度 ライフプランに合わせた働き方を実現。時短制度は、お子様が小学校6年生まで利用可能です。 ■評価制度 年２回の実績評価。年１回のコンピテンシー、スキル評価を実施。評価が処遇に反映されます。経験年数に関係なく、評価に応じて昇給・昇格が可能です。最短半年で昇格した中途入社者もおります。 ■キャリアプロデューサー アサインを担当しているキャリアプロデューサーがあなたのキャリアをバックアップします。今後のキャリアをどうしていくか一緒に考え、技術面のスキルアップをサポートしたり、成長に併せたローテーションを実現します。 ■育成環境 「技術クラスタ」 - ブロックチェーン、クラウド構築、アプリ開発、アジャイルなど。 　興味がある技術コミュニティに所属して学習が可能です。 「資格報奨金制度」 - 対象資格150件（IT、ビジネス、語学） 「マイクロラーニング」 - コース数16,000以上（ビジネス、テクノロジー、クリエイティブ） 　時間と場所を選ばずにPCやスマートフォンで学習可能です。 「通信講座」 - 約100講座（例：情報処理関連、語学、財務・会計関連　等） 　※学習にかかる費用や受験費用は会社が負担します。

適性・ご希望に合わせてポジションを決定するオープンポジションです。 今後のキャリアプランに迷っている方、バックエンド/フロントエンド両経験があってどの求人に応募すればいいか迷う方はこちらからご応募ください。 選考に進んでいただく際に、どのようなポジションであれば一番ご活躍いただけるかをご相談させていただきます。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・テスト ・コードレビュー ▌業務の流れ ──────────────────────── ＜サーバーサイド開発＞ PHP、Goでのサーバサイド開発（設計、開発及び運用保守業務）がメインです。 大型IPゲームタイトルの大規模案件から、BtoBtoC向けシステムまで幅広い案件でのご活躍が可能です。 ＜webフロントエンド開発＞ TypeScript、Reactでのフロントエンド開発がメインとなります。 ユーザー向けシステム開発やwebアプリケーション開発の上流工程からお任せします。 ＜アプリケーション開発＞ スマートフォン向けアプリケーションの開発がメインとなります。 iOS／Androidネイティブアプリ開発や、Flutterでのクロスプラットフォーム開発もお任せいたします。 ▌案件例 ──────────────────────── ・3DキャラクターAIチャットボットアプリ開発（4名体制 / 3年（初期開発1年・運営2年）） ・酪農向けIoTサービスアプリ開発(クライアントサイド&サーバーサイド)（4名体制 / 1.2年） ・医療系コミュニケーションアプリ開発（10名 /1年） ・ウェアラブルグラスの集中力・判断力・創造性向上アプリ開発（1.5名 / 5ヶ月）