主要案件のプロジェクトマネジメントや提案・プリセールス、エンジニア派遣・準委任案件の調整と契約管理、複数プロジェクト横断での人員アサイン計画と体制構築、パートナー企業の新規開拓・契約交渉・管理、所属エンジニアのキャリア面談・技術評価・育成施策の企画運用、KPIや収益性指標に基づく部門運営と改善提案を行います。

主要案件のプロジェクトマネジメントや提案プリセールス、エンジニア派遣・準委任案件の調整と契約管理、複数プロジェクト横断での人員アサイン計画と体制構築、パートナー企業の新規開拓および契約交渉・管理、所属エンジニアのキャリア面談・技術評価・育成施策の企画・運用、キャリアパス設計、KPIや収益性指標に基づく部門運営と改善提案を担当します。

エンジニアリング組織の設計・運用をリードし、ピープルマネジメント（育成・評価・1on1）やチーム文化・プロセス整備を通じて事業成長を技術で牽引する。スクラム運用や横断課題解消、DevEx改善の推進、技術戦略の浸透、AIプロダクト・データ基盤構築に向けた体制整備やPdM／Tech Lead／CTOとの連携を行う。

SES事業の事業成長を牽引するマネジメントポジション。技術と組織の両面からチーム体制構築、注力すべき技術領域の検討、エンジニア育成方針の策定、技術ナレッジの蓄積・展開などを推進し、案件拡大と組織成長をリードする。

課長として部長をサポートし、インシデント・セキュリティ対策に関する導入、運用、選定、実行管理を担当する。会社全体のセキュリティプロジェクト推進や、新たな脅威への調査・分析、インシデント発生時の報告や一次対応を行う。セキュリティポリシーの策定・更新、インシデントレスポンス計画の策定と訓練、セキュリティ監視とログ解析、セキュリティ製品の導入・運用、教育・訓練の企画と実施、サプライチェーンセキュリティ管理、監査対応、ガバナンス強化推進等も担う。

Microsoftクラウドサービスを中心に取り扱う組織の次期グループ長候補として、10～15名程度のチームメンバーの管理・指導、若手・中堅の人材育成やキャリア支援、ビジネス拡大のための新規顧客開拓・既存顧客との関係強化、Microsoftソリューションを活用した各種プロジェクトの管理・推進などを担当します。また、Microsoft社との事業拡大協議や、最新技術の習得・新規エンドユーザ取引にも携わります。チームをリードし、プリセールス活動や提案・クロージングなども行います。

コンシューマ（ハイエンドコンソール・PC）タイトルのキャラクターまたは背景のモデル制作を担当し、配下メンバーのクオリティおよびスケジュール管理、育成、外注管理を行う。企画・プログラマ・他デザインパートとの連携やシステム班との描画エンジン周りの技術的なやり取りを行い、デザインセクション内での技術力向上活動にも携わる。

情シス機能を1人目の責任者としてゼロから立ち上げ、上場準備・監査対応・全社セキュリティ統制を支えるIT基盤を設計・運用するポジション。3年後の組織規模を見据えたID管理・端末管理・SaaS統制のアーキテクチャ設計と、ゼロトラスト前提のセキュリティ設計、Mac中心のMDM環境構築（Kandji等）、Google WorkspaceやSlack等のアカウント・アクセス統制、ゼロタッチキッティングやヘルプデスク体制の整備、社員向けITサポートやリテラシー向上施策の実行を行う。

Web、ゲーム、エンタープライズ案件など幅広い分野のプロジェクトマネジメントを担当します。ITインフラ構築やシステム開発に関する顧客折衝、進捗管理、プロジェクト推進、サービスリリース後の改善提案、クライアントへの提案や改善、プロジェクトメンバー・部門メンバーのマネジメントを行います。エンジニアとしてはパブリッククラウドやサーバーレスサービスを活用したアプリケーションモダナイズや、自社開発環境でのシステム設計・開発業務に携わります。開発部門（Dev Team）のチームビルディングやエンジニア社員の育成・フォローアップなど組織マネジメント業務も担当します。

SOCチームのマネージャー候補として、組織の技術リード、採用活動、メンバー管理（評価・目標設定・育成）などマネジメント業務全般を担当し、CTEM領域の新規事業計画立案・実行やサービス・ソリューション提案、情報発信を行います。大手企業を中心とした顧客に対し、ゼロトラスト関連の支援やプリセールスも含みます。