クラウドエンジニアリング部の管理職（グループマネージャー）として、複数プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理、メンバー育成（目標設定・評価・1on1等）、部門の売上・利益目標に向けた事業推進、並びに顧客折衝・提案活動を統括する役割。

SI事業部門の中核メンバーとして、主要案件のプロジェクトマネジメントおよび提案・プリセールス業務、エンジニア派遣や準委任案件の調整・契約管理、複数プロジェクト横断での人員アサイン計画と体制構築、パートナー企業の新規開拓・契約交渉、所属エンジニアのキャリア面談や育成施策の企画・運用、部門のKPIや収益性指標に基づく運営・改善提案などを担当します。

主要案件のプロジェクトマネジメントや提案・プリセールス、エンジニア派遣・準委任案件の調整と契約管理、複数プロジェクト横断での人員アサイン計画と体制構築、パートナー企業の新規開拓・契約交渉・管理、所属エンジニアのキャリア面談・技術評価・育成施策の企画運用、KPIや収益性指標に基づく部門運営と改善提案を行います。

主要案件のプロジェクトマネジメントや提案プリセールス、エンジニア派遣・準委任案件の調整と契約管理、複数プロジェクト横断での人員アサイン計画と体制構築、パートナー企業の新規開拓および契約交渉・管理、所属エンジニアのキャリア面談・技術評価・育成施策の企画・運用、キャリアパス設計、KPIや収益性指標に基づく部門運営と改善提案を担当します。

課長として部長をサポートし、インシデント・セキュリティ対策に関する導入、運用、選定、実行管理を担当する。会社全体のセキュリティプロジェクト推進や、新たな脅威への調査・分析、インシデント発生時の報告や一次対応を行う。セキュリティポリシーの策定・更新、インシデントレスポンス計画の策定と訓練、セキュリティ監視とログ解析、セキュリティ製品の導入・運用、教育・訓練の企画と実施、サプライチェーンセキュリティ管理、監査対応、ガバナンス強化推進等も担う。

情シス機能を1人目責任者としてゼロから立ち上げ、上場準備・監査対応・全社のセキュリティ統制を支えるIT基盤（ID管理、端末管理、SaaS統制、ゼロトラスト設計）の設計・実装・運用を担うポジション。経営層との合意形成や方針策定、ヘルプデスクやキッティングの仕組み化、Mac中心のMDM環境構築やSaaSアカウント・アクセス統制の実務を行う。

コンシューマ（ハイエンドコンソール・PC）タイトルのキャラクターまたは背景のモデル制作を担当し、配下メンバーのクオリティおよびスケジュール管理、育成、外注管理を行う。企画・プログラマ・他デザインパートとの連携やシステム班との描画エンジン周りの技術的なやり取りを行い、デザインセクション内での技術力向上活動にも携わる。

Web、ゲーム、エンタープライズ案件など幅広い分野のプロジェクトマネジメントを担当します。ITインフラ構築やシステム開発に関する顧客折衝、進捗管理、プロジェクト推進、サービスリリース後の改善提案、クライアントへの提案や改善、プロジェクトメンバー・部門メンバーのマネジメントを行います。エンジニアとしてはパブリッククラウドやサーバーレスサービスを活用したアプリケーションモダナイズや、自社開発環境でのシステム設計・開発業務に携わります。開発部門（Dev Team）のチームビルディングやエンジニア社員の育成・フォローアップなど組織マネジメント業務も担当します。

SOCチームのマネージャー候補として、組織の技術リード、採用活動、メンバー管理（評価・目標設定・育成）などマネジメント業務全般を担当し、CTEM領域の新規事業計画立案・実行やサービス・ソリューション提案、情報発信を行います。大手企業を中心とした顧客に対し、ゼロトラスト関連の支援やプリセールスも含みます。

＜PROEVERとは＞ ・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクト 　マネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータ 　を一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功 　及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 ・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、 　プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事ができます。他社PM 　ツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、 　横断的に状況把握できることが特徴です。 ＜仕事内容＞ ・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行 ・プロダクトのロードマップ作成と進捗管理 ・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 ・デザイナーと連携したUX開発ディレクション ・開発チームとの連携によるプロダクトの設計/開発/リリース ・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定 ・ユーザーのフィードバックを基にしたプロダクト改善 ・市場動向の分析と競合調査 ＜技術環境＞ OS：Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Python データベース：PostgreSQL / GraphQL インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper ＜募集背景/人数体制＞ ■募集背景 　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略 の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期 リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年 内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると 共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。 ■人数規模 ・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名）