労務業務を中心に、給与計算・社会保険事務の対応（外部専門家と連携）、労働時間管理、入社・異動・休職者の管理、安全衛生対応、有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理、官公庁への届出、及び人事関連規程・労使協定の管理を行う。入社後はOJTで業務に慣れていただき、業務効率化・高度化や他の管理部門業務への拡大も期待される。

ゼレングループのメタテックゼレン社にて、労務・総務業務を担当します。入社・退職時の手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険や年金関連の手続き、福利厚生の管理、産育休や傷病、介護などの申請、健康診断などの健康管理、備品購入などのオフィス管理、就業規則などの諸規則改定が含まれます。

人事・労務制度の運用（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知）を中心に担当します。人事関連法令改正対応や官公庁との窓口業務、労務に関する社内教育・監査対応・労働条件の見直しを行います。データ集計・分析や社内提案資料作成、会議運営などの事務業務を行い、将来的には人事・労務施策の企画立案から制度策定・運用までにも携わります。ビジネス部門と連携し社員面談等を通じて新たな仕組みづくりや業務提案を行います。

従業員サポートを中心に、入退社手続きや証明書発行などの事務対応、勤怠データ精査・有給管理、月次給与計算や社会保険・労働保険の各種手続き、年末調整や住民税更新の年度業務支援を担当します。業務フローの課題発見やマニュアル更新、チェック体制の構築など業務プロセス改善にも携わります。

現場マネージャーや営業担当のサポートおよびバックオフィス全般の事務業務を担当します。主な業務は契約書関連の管理、各種集計データの入力・チェック、電話・メール・来客対応、備品管理、稟議作成や資料作成補助、経理補助などです。

M&A仲介を主力とする企業での労務アシスタント業務です。勤怠管理や給与計算データの処理、入社・退職手続き対応、労働安全衛生法に基づく環境管理、健康診断実施準備、雇用契約管理や入退社・傷病・産育休手続きのサポート、社員問合せ対応、法改正対応のサポートなど幅広い業務を担当します。

所属はM&A総合研究所。ホールディングス全体の労務業務のリーダーとして、主にクオンツ・コンサルティングおよび総研リースの労務を担当する。労働時間・休暇管理、給与計算チェック、労働安全衛生法に基づく労働環境管理や健康診断準備、雇用契約管理・入退社・休職・産育休手続き、社員からの問い合わせ対応、法改正対応などの実務を行う。