企業の成長戦略と連動した人的資本経営（Talent Transformation）の構想策定から実装までを一貫して支援する職務。人材ポートフォリオ分析に基づく人材GAPの可視化および調達・配置・育成・代謝などの施策設計、人事組織・人事機能の再設計、経営・事業部門と連動した人材戦略・ロードマップ策定、HR部門や経営層とのディスカッションリードを行う。

企業の求心力と生産性向上をミッションに、企業文化の現状分析と課題特定を行い、行動変容を促す施策の企画・実行支援を行う。エンプロイヤーブランディング戦略の策定や採用・定着・エンゲージメント向上につながる施策の企画・実行を担当する。既存SaaSや生成AI／AIエージェントを活用した新たな施策や提供物の開発を通じて、エンゲージメント向上や生産性向上とAI活用を結びつけた仕組みづくりを行う。

AIとデータを活用して人事業務の抜本的な再構築（業務プロセス・組織再編）をリードし、人的資本経営の高度化に向けたデータ分析による経営層向けインサイト提供や、AIエージェント導入の実装・定着化支援（チェンジマネジメント）を行うポジション。ユースケース策定から現場定着施策まで伴走して実装を推進する。

経営・取締役会に近い立場で、コーポレートガバナンス改革構想の策定、取締役会／指名・報酬委員会の設計・運営高度化、CEO/CxO連携によるサクセッションプランニングの設計・運用、キーポジション定義と次世代経営人材の特定・育成・配置戦略設計、人的資本経営、海外子会社を含むグローバルサクセッション設計などの支援を行うポジションです。

人材マテリアリティーの策定とKGI/KPI設計、人材データの収集・分析基盤構築、社員エンゲージメント調査の企画・設計と施策立案・実行、エンプロイヤーブランディング戦略の立案から施策実行までを担当するコンサルティング業務。

国内外の銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービスを中心に、経営戦略・事業戦略、M&A戦略立案、新規事業企画などの戦略コンサルティングを提供する。プロジェクト例として、経営戦略・事業戦略策定、JV設立・デジタルバンク設立支援、販売・マーケティング戦略、リテール／チャネル戦略、新規事業立案、サステナビリティ戦略、Web3×ファイナンス企画、PMI（ポストM&A統合マネジメント）等がある。

金融業界向けのクロスボーダー案件を中心に、営業企画・営業推進からプロジェクトリード、プロジェクトデリバリーまでを担う戦略コンサルタント。経営戦略・事業戦略策定、M&A戦略立案、JV設立支援、新規事業立案、IT・DX戦略、PMIや業務改革、サステナビリティ戦略など多様なプロジェクトに従事する。

応募者の経験に基づき適切なポジションを提案して選考を進める。入社後は事業戦略・経営戦略の策定、中期IT戦略立案・ITグランドデザイン策定、新規事業に伴う業務設計やシステム構築、基幹システムの運用改善支援、ERP（SAP等）を活用した経営管理基盤の高度化支援、海外現地オペレーション立ち上げ支援、企業変革プロジェクトの企画・構想策定、グローバル営業企画支援、購買構造改革、IoT・モバイル基盤およびアプリケーション構築、マーケティング業務のアセスメントなどのプロジェクトに携わる。

ファイナンス企業（リース・信販・クレジットカード等）向けの戦略コンサルティングに従事。国内外案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーを担当。新事業創出、事業企画・推進支援、企業文化・組織・人の変革、デューデリジェンス、PMI戦略策定・実行支援、SaaS事業立ち上げ、サステナビリティ経営やサーキュラーエコノミー促進支援などに携わる。

CXOレベルの経営課題に対する戦略コンサルティングを提供し、経営戦略から経営変革までの立案・実行支援を行うオープンポジション。応募書類をもとにStrategy Unit内の該当ユニット（Customer Value / Corporate Finance & Transformation / People & Culture / Sustainable SCM）で選考を進める。勤務地は東京（八重洲）、在宅勤務制度あり。