・社内システムの企画・設計・開発・運用・保守・社内IT教育 ・社内ネットワーク、インフラの管理・運用

MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに従事し、経営層や現場部門への要件ヒアリングとIT要件への落とし込み、人事基幹システム等プロジェクトでのベンダーコントロール・品質管理、新規導入SaaSの選定とアーキテクチャ設計、業務効率化を目的としたAPI連携施策の企画・実施、SlackやGoogle Workspace/Microsoft365等を活用した業務自動化、財務会計・管理会計・販売管理システム間データ連携設計・実装管理、社内データ活用のためのデータモデル設計などを担当する。

■ 事業紹介 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。 事業紹介資料　https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー　https://kdx.co.jp/career/interview/ ■ ポジション紹介 業務生産性最大化とEmployee Experienceの向上を目的として、 KADOKAWAグループ会社向けにICT基盤（PCやSmartPhoneなどのデバイスや、MDMやEDRなどのエンドポイントセキュリティ）の提供や、システム利用やトラブル解決に向けたサポートを行っています。 このたび、従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア/デバイスサービスマネージャを増員募集いたします。 ■サービスデスクセクションのご紹介 サービスデスクセクションには以下の3つのグループがあります。 【1】 サービスデスク グループ KADOKAWAグループ会社向けにICT基盤（社内システムやデバイス)に関する利用方法やトラブル解決をサポートし、社員が安心して業務に専念できる環境を提供しています。 【2】デバイスサービスグループ 高品質なハードウェアの調達や効率的なオペレーションにより、最新の技術を取り入れた最適なデバイス環境をKADOKAWAグループ会社向けに提供しています。 【3】セキュリティ&コンプライアンスグループ デバイス管理システムでのデバイス管理やエンドポイントセキュリティ（EPP/EDR）の導入により、常に最新のセキュリティ対策を提供デバイスに実施しています。 今回募集しているデバイスサービスアーキテクト・スクラムマスターは、 【2】【3】のデバイスサービスおよび セキュリティ&コンプライアンスグループの領域が対象となります。 【具体的な仕事例】 ・サービス企画 プロジェクト計画書（導入効果・リクープ計画・工数管理等）の作成、および経営層や部課長への報告。 ・プロジェクト運営 プロジェクトマネージャー・スクラムマスターとして、プロジェクトツール（JIRA・Backlogなど）を使った進捗・課題管理、関係部署との折衝や運営メンバのサポートなどを実施 ・サービス運営 サービス品質や安定稼働に向けたモニタリングや業務改善活動を推進。また、サービス運営状況について、一定の指標に基づいた経営層や部課長への報告。

仕事内容 【職務内容】 お客様先案件・受託案件・自社開発案件のいずれか、ご経験にマッチする案件への配属となります。 【業務詳細】 業務系システム開発を中心とした案件および社内システムの開発を担当。 要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 製造 / テスト / 導入 / 保守 ※プロジェクトにより担当工程は異なりますがメインは製造となります。 　スキルに応じて上流工程もお任せします ■案件先業界例 ・自治体向けパッケージシステム開発・運用保守 ・金融向けアプリ開発 ・製造機器メーカー向け組込み開発 （受託案件） ・グループ社向けパッケージシステム開発、DX化推進に伴うシステム開発案件 ・大手メーカー向け生産管理システム開発 （自社製品開発） 　・AR/VRアプリケーション 　・HR系データを活用したAI開発 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、VB.net、PHP、JavaScript、HTML OS ：Windows、Linux DB ：oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL, 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 各種支援 ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 採用背景 ▼業績好調による積極採用です。 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 配属部署 アソウアルファ熊本支店／熊本R&Dセンターのいずれか 雇用形態 正社員（雇用期間の定め無し）

社内SEとして、社内ネットワークやサーバー、Windows/Mac端末の運用・保守、Google WorkspaceやSlack等SaaSのアカウント管理・設定最適化、PCキッティングなどインフラ運用を行います。ISMS/Pマークに基づく資産管理やログ確認、EDR/MDM等のセキュリティ運用、従業員からのセキュリティに関する問い合わせ対応を担当します。また、ヘルプデスク業務やマニュアル整備、GASやスクリプトによる定型業務の自動化・効率化や新ツール導入時の検証・サポートも行います。

ファイアウォールやEDR、Microsoft 365環境の運用設計から保守・改善提案までを担当し、既存ネットワークの安定稼働やセキュリティリスクの調査・分析を行い、導入提案や運用改善を推進します。顧客体験向上やガバナンス強化、運用標準化・効率化などにも携わります。

主にエンタープライズ企業の情報システム部門を対象に、インフラ全般（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど）の技術支援業務を担当します。設計・構築から保守・運用まで幅広く対応し、顧客の課題を解決します。PJごとに3～10名程度のチームに所属し、マネージャーが管理します。入社後は本求人の業務に従事し、適性や希望によって変更の可能性があります。

同社の情シス部門（グループIT統括部）において、社内基幹システム（契約・販売管理）の追加機能の開発を担っていただきます。 これまでは開発フェーズは外部に委託してきましたが、今後は内製化を行い、社内の実情に合わせたスピーディな追加機能開発を実現したいと考えています。まずは開発担当者として1名の採用を見込んでいますが、ゆくゆくは2名体制での開発を見込んでいますので、チームの立ち上げにも貢献いただけることを期待しています。 保守運用は別の担当者にお任せする予定ですが、開発予定の機能に関する仕様、リリース後の運用方針などのすり合わせは随時行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・機能の検討、設計書作成、開発、リリース対応 ・既存機能のリファクタリング ・保守運用担当者との仕様、運用方針のすり合わせ 将来的には、社内とIT技術のマッチングを図りながら、基幹システム等を最適化していくための方針決定・選定にも携わっていただくことが可能です。 ※SES、受託開発出身の方、異業種の方でも歓迎です！ ■開発環境 言語：Java DB ：SQLServer OS ：Windows IDE：EclipseベースのBPM開発環境 ■チーム内コミュニケーション ・朝会 / 夕会を行い業務相談や進捗確認を行っています ・Teamsを用いたテキストコミュニケーションが主流です ・必要に応じて、ビデオMTGや、通話をしながら作業を行います ※重要な機能のリリースなどは、必ず複数人で実行しています。 これまで情シス、社内SEとして働いたことのない方でも、webシステムの保守運用経験があれば問題ありません。ご担当いただく基幹システムや情シスとしての業務についても、先輩社員がフォローしますのでご安心ください。

仕事内容 【職務内容】 WEBオープン系システム開発を中心としたプライム案件や自社製品の開発をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■開発対応（詳細設計～システムテスト） 　SEとの調整業務 ■開発案件例 （受託案件） ・グループ社向けパッケージシステム開発、DX化推進に伴うシステム開発案件 ・大手メーカー向け生産管理システム開発 ・自動車メーカー関連会社向けシステム開発、改修、保守 ・医療向け術中管理システム ・VRコンテンツ開発 （自社製品開発） 　・AR/VRアプリケーション 　・HR系データを活用したAI開発 ■開発環境 言語：Java、、JavaScript（react）、PHP、C# FW：Spring Boot 、Laravel DB ：SQL、PostgreSQL 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 各種支援 ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 採用背景 体制強化のための増員募集 〈ポイント〉 ①熊本県内を中心に、九州の各自治体との繋がりもあり、システム開発から地域貢献できるチャンスが当社にはあります。 ②グループ社との連携も強固で、DX化推進をメインにコンサルティングを行っているグループ社からの開発の案件も多数ございます。 配属部署 アソウアルファ熊本支店 雇用形態 正社員（雇用期間の定め無し）

仕事内容 【職務内容】 WEBオープン系システム開発を中心としたプライム案件や自社製品の開発をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■開発対応（基本設計～システムテスト） 　プロジェクト開始後の顧客折衝・進捗報告 ■開発案件例 （受託案件） ・グループ社向けパッケージシステム開発、DX化推進に伴うシステム開発案件 ・大手メーカー向け生産管理システム開発 ・自動車メーカー関連会社向けシステム開発、改修、保守 ・医療向け術中管理システム ・VRコンテンツ開発 （自社製品開発） 　・AR/VRアプリケーション 　・HR系データを活用したAI開発 ■開発環境 言語：Java、、JavaScript（react）、PHP、C# FW：Spring Boot 、Laravel DB ：SQL、PostgreSQL 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 各種支援 ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 採用背景 体制強化のための増員募集 〈ポイント〉 ①熊本県内を中心に、九州の各自治体との繋がりもあり、システム開発から地域貢献できるチャンスが当社にはあります。 ②グループ社との連携も強固で、DX化推進をメインにコンサルティングを行っているグループ社からの開発の案件も多数ございます。 配属部署 アソウアルファ熊本支店 雇用形態 正社員（雇用期間の定め無し）