Web系および業務系システムの詳細設計からコーディング、単体テスト、保守までを担当し、顧客や上流担当者とのレビュー・調整支援、開発標準に基づくドキュメント作成、チーム内でのナレッジ共有や若手支援を行う。

クライアント（ユーザー企業およびITベンダー）に対して、アジャイル導入・定着支援やチームの技術的改善を行うポジション。技術的意思決定や改善提案を主導しつつコードも書き、スクラムマスターと連携してアジャイルの価値観・プラクティスを浸透させ、チームの成熟度向上を支援する役割です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「このまま開発経験だけで良いのか悩んでいる」 「今後は要件定義や顧客折衝、マネジメントにも挑戦したい」 「PL／PMとして、より裁量あるポジションへステップアップしたい」 そんなエンジニアの方に向けた、PL／PM候補ポジションです。 製造業を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、設計・開発だけでなく、 要件定義や顧客折衝など上流工程にも携わっていただきます。 ご経験や志向性に応じて、小規模チームのリーダーやプロジェクトマネジメントにも挑戦可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜エンジニアファースト＞ 勤務地：愛知県内を中心に、岐阜・三重などご希望の通勤範囲を考慮してアサイン 案件選定：経験・キャリア希望を踏まえて案件をご提案 キャリア支援：上流工程、PL／PM、先端技術領域など志向性に応じたキャリア形成が可能 チーム体制：若手〜中堅エンジニアによるチーム参画案件多数 技術領域：製造業DXを中心に、AI・XRなど先端技術領域にも取り組みあり ■業務内容 ・製造業向け生産管理システム再構築 ・業務系Webシステム開発（Java／C#） ・AWS環境構築・クラウド移行支援 ・顧客折衝／要件定義補佐 ・小規模チームの進捗管理 ※変更の範囲：会社の定める職種 ■会社紹介の資料■ https://sus-g.box.com/s/suf7p3snedfaucbk5vx0mh5y5uh63zjr ■当社の魅力■ ・エンジニアファースト 配属先やプロジェクトは、エンジニアの希望やキャリア志向を踏まえて決定。 「上流工程へ挑戦したい」「PL／PMを目指したい」「技術を深めたい」など、 将来のキャリアを見据えたアサインを行っています。 ・上流工程／PLPMへステップアップ可能 製造業を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、 設計・開発だけでなく、要件定義や顧客折衝にも携わることが可能です。 ご経験に応じて、小規模チームのリーダーやマネジメントにも挑戦できます。 ・スキルアップ支援 「社会人学校」をテーマに、各分野の研修制度を整備。 技術研修や資格取得支援に加え、ベテランエンジニアによる勉強会も開催しています。 AI・XRなど先端技術領域に関する研修も実施しており、市場価値向上を見据えたスキルアップが可能です。 ・キャリアサポート体制 営業担当とキャリアサポーターの2部署体制で、エンジニア一人ひとりのキャリア形成をサポート。 定期的なフォローを通じて、キャリアアップや働き方について継続的に相談できる環境があります。 ・多様なプロジェクト 大手企業案件を中心に、業務系システム開発、クラウド、インフラ、受託開発など幅広いプロジェクトを保有。 製造業DXを中心に、様々な業界・技術領域に携わることができます。 ・最先端技術にも挑戦可能 AI・XRなど先端技術領域の研修や一部案件にも取り組んでいます。 既存技術だけでなく、将来的な市場価値を意識したキャリア形成が可能です。 ・働きやすい環境 ・平均残業時間 月9.5時間 ・有給休暇取得率81.03％（入社翌日から取得可能） ・待機期間中も給与100％保証 ・年間休日126日（2026年度）※就業先に準じます。 ・在宅勤務手当あり ・男女ともに育児休暇取得実績あり ・キャリアの可能性 年齢や性別に関係なくチャレンジできる環境があり、20代でリーダーとして活躍する社員も在籍。 技術志向・マネジメント志向どちらのキャリアも目指せます。

サーバーワークスが提供する請求代行サービス・運用代行サービスを利用する顧客および社内従業者向けポータルサイトの開発・保守・運用、関連インフラ運用や社内連携、サービス機能改善や問い合わせ対応等のサービス開発業務を担当。

ミドル～シニア層向け人材サービスのフロントエンド開発（プロダクト＆社内業務システム）を担っていただきます。「エージェント支援」と「直接スカウト」を融合させた新しい転職体験のUI/UX開発、およびAIスコアリングデータの可視化を推進する社内システムの構築がミッションです。 【具体的な業務内容】 ・Next.js／TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発: 求職者・企業向けダッシュボードや検索・スカウト画面の設計・実装。 ・データ可視化とUI構築: AIが自動抽出したスコアリングやスキル情報の可視化（CRM等の管理画面）。 ・ユーザー体験の追求: PdMやデザイナーと協働し、直感的でパフォーマンスの高いインターフェースを実現。 ・技術推進: フロントエンドのアーキテクチャ設計、最新技術（生成AI活用など）の導入検討。

\　自社内での請負開発案件での開発業務もしくは、取引先のプロジェクト業務をお任せいたします。　/ ◎あなた様のスキルと希望に沿った無理のない業務を提案させていただきます。 こんなお悩みはありませんか…？ ・希望の業務に携わることのできない環境。 ・独学でのスキルアップに限界がきている。 ・聞いていた業務、勤務地と異なる業務。 ・家庭の事情でリモートがしたい。 ・ブランクがあるけどもう一度エンジニアとして働きたい。 ・Ｕターンしたい。 ・通勤時間が長い。 等々… カジュアルな面接にて、これまでのご経験や転職のご希望・お考えをお聞かせいただければと思います。 拠点長が対応いたしますので、その場で具体的な業務や働き方についてお話し可能です。 ◎チーム体制あり ◎リモート併用可（名古屋リモート併用率80％） ◎自社内開発有 ──────────────── 弊社はエンジニアファーストの理念のもと、働き方・裁量・業務内容など、エンジニアの皆様のご希望に最大限沿った配属先をご相談のうえで決定いたします。最終的にはエンジニアの皆様ご自身に配属先をお選びいただき、無理なく長期的にご就業いただける環境を整えています。 ──────────────── <プロジェクト一例＞ ・機械メーカー向け：加工機の運用情報収集等のBIツール開発 ・介護福祉用品会社向け：受発注商品管理システム開発 ・行政・学校向け：SDGs取組推進支援システム開発 ・大手自動車メーカー向け：実車耐久試験システム ・物流会社向け：受発注入力システム、倉庫出荷支援システム　 ・業務系システムのクラウドプラットフォームのカスタマイズ業務（名古屋市内） ・業務システムの運用保守（名古屋市内） ・設計系システムの機能追加業務（名古屋市内） ・機器故障の診断ツールの機能追加業務（名古屋市内） ・総務・経理系のWEBシステムの老朽更新の業務（三重県内） ・制御系ソフトの開発（岐阜県内） ◎変更の範囲：会社の定める職種 ──────────────── 【名古屋拠点、お取引先を一部ご紹介】※敬称略。 株式会社CTCテクノロジー／株式会社FUJI／株式会社NDSインフォス／株式会社NEXCOシステムソリューションズ／株式会社NS・コンピュータサービス／株式会社NSD／株式会社NSW／株式会社SkyDrive／株式会社SOKEN／株式会社TIS／株式会社アイシン／株式会社アイシン・ソフトウェア／株式会社アイホン／株式会社インテック／株式会社オムロンソフトウェア／株式会社ガイオ・テクノロジー／キヤノンITソリューションズ株式会社／株式会社サニー技研／株式会社システムリサーチ／株式会社シバックス／株式会社シューワ／株式会社セリオ／ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社／株式会社ソフトウェアコントロール／株式会社テクノアドバンス／株式会社トヨタシステムズ／株式会社トヨタ情報システム愛知／株式会社バイザー／株式会社マーブル／株式会社マキタ／株式会社ムラタシステム／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社月電ソフトウェア／三菱電機ソフトウエア株式会社／住電通信エンジニアリング株式会社／住友電工情報システム株式会社／株式会社川重岐阜エンジニアリング／村田機械株式会社／株式会社電算システム／日鉄ソリューションズ中部株式会社…等々 ──────────────── 【エスユーエスとはどんな会社？】 株式会社エスユーエスは、IT・機械・電気電子分野の技術者派遣、受託開発、最先端のXR（VR/AR/MR）・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、最先端のIT分野から機械、電気・電子、化学・バイオまで、幅広い領域のプロジェクトに携わることができます。 エンジニア派遣では、豊富な研修制度を通じて、幅広いスキルやノウハウを身につけながら成長できます。 業務請負・受託開発では、最先端技術を活かしたプロジェクトにも挑戦でき、実践的な経験を積むことが可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社の魅力】 ◎大手案件多数 ◎受託開発・自社開発あり ◎充実の研修＆資格取得支援！ ◎定着率85.96％ ◎残業月平均9.5時間 ◎有給休暇取得率81.03％ ◎健康経営優良法人（大企業法人部門）に認定 ◎年齢性別問わず20代でリーダーになる方も ◎営業とキャリアサポーターの２部署で貴方をサポート ◎最先端技術へ挑戦できる「AI/VR」 ◎配属先を選択できる「エンジニアファースト」 ◎待機中でも100％補償 ◎在宅勤務手当有 ◎男女共に育児休暇の取得実績あり ◎扶養家族の健康診断費用負担 ◎福利厚生充実

仕事内容 ミッション 私たちは、効率的に高品質なプロダクトを生み出すために、いくつかの技術的なチャレンジに取り組んでいます。まず、ローカルビルドの設計と構築を行い、開発環境の増築やGitの完全導入を進めています。また、ビルドスクリプトの開発によるCI/CD化を実現し、新人エンジニアやディレクターの育成とスキルの標準化にも力を入れています。 直近の開発課題としては、将来的な現場でのコンテンツ更新を見据えたCMS設計の見直しや承認フローの改善、ローコード化が挙げられます。さらに、ディリー更新に伴う資源の競合管理や安全なリリース環境の整備も重要な課題です。これらに加え、CMS設計の見直しによる現場更新の推進と、専門領域外の知識習得を目指したフルスタックエンジニア化にも取り組んでいます。 業務内容 アイフル、ライフカード、その他グループ会社のWEBサイト開発のフロントエンジニアの募集です。営業企画、マーケティングと協働しながら、改善提案なども行っていくことが出来るポジションです。まずは、エンドユーザー向け各サイトの開発および保守、品質管理をお任せします。将来的には、開発から営業企画やマーケティング部門に対して、顧客視点で改善提案を行うことを期待しております。 主要プロダクト ・ 『ライフカード（クレジットカード・プリベイトカード）の公式サイト』 カード事業の「ブランド/信頼性の確立」「顧客との初回接触チャネル」「公式情報発信源」「セールス支援」など、ライフカードのビジネス活動における不動のホームとしての役割があり、信頼性が重要な金融事業の全メディアの母艦機能を果たしている。 ・ 『アイフルグループ統合サイト』 アイフルグループ「顔」として、「企業イメージのブランディングと確立」「金融業としての信頼性の確立」「広報・情報発信の中心」「採用活動の中核」「IR等投資家/取引先との信頼形成」など、各種ステークホルダーとの信頼・接点を生み出すデジタル上の企業本拠地を担う。 開発体制 約15名 使用技術：HTML,CSS,JavaScript,PHP,Gitなど使用しCMS（PowerCMS X）を中心に据えた構成 得られるスキル・市場価値 要件定義やスケジュール管理、技術選定をチームで主導し、プロダクトオーナー（PO）と直接議論しながら、エンジニア発信で新技術の導入も可能な裁量の大きい開発体制を整えています。この環境で、PowerCMS XやHTML/CSS/JSによるWebサイト構築、Swift/Kotlinなどのアプリ技術、さらにCI/CDやGitなどのDevOpsを習得し、広範囲な領域を横断するスキルを身につけることができます。また、Web・アプリをまたいだマルチチャネル開発経験を持つエンジニアは希少であり、属人化の打破や技術標準化をリードできる「横断型プレイヤー」としての市場価値が高まります。

ミッション 私たちは、効率的に高品質なプロダクトを生み出すために、いくつかの技術的なチャレンジに取り組んでいます。まず、ローカルビルドの設計と構築を行い、開発環境の増築やGitの完全導入を進めています。また、ビルドスクリプトの開発によるCI/CD化を実現し、新人エンジニアやディレクターの育成とスキルの標準化にも力を入れています。 直近の開発課題としては、将来的な現場でのコンテンツ更新を見据えたCMS設計の見直しや承認フローの改善、ローコード化が挙げられます。さらに、ディリー更新に伴う資源の競合管理や安全なリリース環境の整備も重要な課題です。これらに加え、CMS設計の見直しによる現場更新の推進と、専門領域外の知識習得を目指したフルスタックエンジニア化にも取り組んでいます。 業務内容 アイフル、ライフカード、その他グループ会社のWEBサイト開発のフロントエンジニアの募集です。チームメンバーのスキル向上のためにご経験を活かして後進育成をお任せしたいと考えております。サイト開発・保守におけるテックリーダー（候補）として、チーフエンジニアと共に、チームメンバーのフロントエンドスキルの向上を担っていただきます。ジュニアレベルの社員が多い中、組織としてはモダン開発に切り替えていきたいと考えております。チームリード、技術指導などに興味があられる方は、マネジメントの経験を積んでいただくことが出来ます。 主要プロダクト ・ 『ライフカード（クレジットカード・プリベイトカード）の公式サイト』 カード事業の「ブランド/信頼性の確立」「顧客との初回接触チャネル」「公式情報発信源」「セールス支援」など、ライフカードのビジネス活動における不動のホームとしての役割があり、信頼性が重要な金融事業の全メディアの母艦機能を果たしている。 ・ 『アイフルグループ統合サイト』 アイフルグループ「顔」として、「企業イメージのブランディングと確立」「金融業としての信頼性の確立」「広報・情報発信の中心」「採用活動の中核」「IR等投資家/取引先との信頼形成」など、各種ステークホルダーとの信頼・接点を生み出すデジタル上の企業本拠地を担う。 開発体制 約15名 使用技術：HTML,CSS,JavaScript,PHP,Gitなどを使用しCMS（PowerCMS X）を中心に据えた構成

ミッション モノリシックなシステムに対してモダナイズを推進しており、運用を含めた改善が求められていますが、スピード感が課題となっています。技術的チャレンジとして、コードレビューへのAI組み込みや自動テストによるカバレッジの向上を通じて業務効率化を図っています。また、クラウド資格の取得を目指しており、インフラを含めたフルスタックな開発環境の構築を進めています。 業務内容 自社WEBシステムの開発体制の内製化促進・開発とメンテナンスのスピードアップ、開発品質の向上及びコスト最適化やメンバーの育成、教育も期待いたします。完全内製化を目指した重要ポジションです。 更なる事業の発展を担う重要プロジェクトに携われます。自社開発のため柔軟な開発スケジュールで企画からリリースまで一貫して携われます。開発作業等もお任せ致しますが、上流工程やチームリードなどを期待しております。プロダクトアウトまでのスピードを加速させるために完全内製化を目指しております。今後の事業成長に向けて、IT強化は非常に重要な戦略の1つとして注力しております。 得られる市場価値 要件定義、設計、実装、改善提案までを一貫して担当することができ、プロダクトの技術的方向性に対しても主体的に関与することが可能です。このような環境の中で、審査業務の高度化や自動化に向けたシステム開発を行うことで、金融領域特有の業務知識と設計力を鍛えることができます。 さらに、モノリスからモダンアーキテクチャへの刷新をリードできるスキルは、複雑なレガシーシステムの刷新において高く評価されます。 働き方 同社では、基本的に週に1回の出社を行い、それ以外は在宅勤務をしている社員が多く、個々人の事情に応じた柔軟な働き方を目指していますので、相談が可能です。また、残業は少なく、ライフイベントに合わせて退勤時間も自由に設定できるため、働きやすい環境が整っています。

【募集部門について】 トランスコスモスは1989年に株式を店頭公開以降、年平均10.0％の成長を続け、 現在世界27の国と地域で事業を展開し、従業員数7万人を超える東証プライム上場企業です。 本求人は、同社の中でデジタルマーケティングを扱う部門（DI事業本部）でのWebエンジニア募集となります。 DI事業本部は、Webインテグレーション領域において日本最大級の売上規模・人員規模を誇り、 国内外拠点全体で約2,500名のメンバーがお客様企業のデジタルマーケティングをサポートしています。 「デジタルマーケティングの力で、幸せな社会を作る。」をビジョンとし、 お客様企業と消費者のつながりやコミュニケーションを便利にするしくみを構築することで 世の中の人々が笑顔でゴキゲンでいられるような社会を実現することを目指し、日々業務に取り組んでいます。 【どんなことをするのか】 DI事業本部のエンジニアは、Webサイトやアプリの構築、LINE等のSNSを活用したマーケティング基盤の導入、 Salesforceの導入など、お客様のマーケティング活動を支える裏側のしくみを提供しています。 本求人については、選考を通してご希望やご経歴にマッチしたポジションをご案内させていただきますが、 例えば、下記のようなポジションでご活躍いただけます。 ＜求人例＞ ・自社プロダクト開発を行うポジション 　　消費者（LINE等）と企業のCRM、MAツールを繋ぎ、最適なコミュニケーションを実現する 　　同社独自プラットフォームの導入設計、実装 ・受託開発で幅広い案件に携わるポジション 　　Web、モバイルアプリ、パブリッククラウドなどの設計、開発、運用保守 ・MAツールの導入ポジション　　等 ■デジタルインタラクティブ事業本部の特徴 1. プライム案件に上流工程からワンストップに対応 　同社の案件の多くが国内外の大手企業相手になり、そのほとんどが直商流の案件です。 　お客様企業のパートナーとして、企画提案から構築、導入、運用までワンストップで関われるので、 　幅広く成長する機会が得られるのが魅力です。 ※案件事例 ・大手スポーツクラブの公式アプリ開発（スタジオプログラム検索や来館回数表示など） ・大手食品メーカーの公式LINE活用支援（アンケートやキャンペーン機能の実装） 2. 自社内開発 　客先常駐のイメージがあるかもしれませんが、開発は自社内で行うことがほとんどです。 　メンバーはほぼリモートで働いており、コロナ禍が明けたあとも、リモートワークの活用を継続しています。 3. 働きやすい職場環境 　福利厚生が充実しており、残業時間も平均20時間/月程度。 　直近は特にエンジニアが働きやすい・成長できる環境づくりに注力しており、 　ハッカソンの実施やサンドボックスの設置、トラックテストなど新たな取り組みも行っています。 　 4.多様なキャリアパス テックリードのような、技術で引っ張るスペシャリストとしてのキャリアアップだけではなく、 課長・部長としての組織長や、新事業・新サービス立ち上げを行うチームのマネジメント職など、 個人の志向に合わせた多様なキャリアパスをご用意しています。 ※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務