クラウドインフラ領域における新規ソリューションの企画・検証・事業化を推進するポジション。市場・顧客ニーズの調査、企画立案、PoC（技術検証）の実施、サービス化・展開計画の策定、社内外への展開推進を行います。

MicrosoftのCopilot StudioやAzure AIなどを活用し、企業のAI活用を加速させる新規事業の企画立案から顧客提案、要件定義・基本設計などの上流工程、事業スキーム構築およびプロジェクト推進管理を主導する。顧客ヒアリングを通じた課題抽出とAIエージェント導入提案、開発チームとの連携や技術調査・検証を行い、事業化を推進する役割。新規事業の立ち上げ段階での裁量が大きいポジション。

サービス拡大のため、会員制Webサービスを担当するWebディレクターを募集します。Webまたはアプリでの会員サービスの開発・運営、月額有料会員向けコンテンツや都度課金コンテンツの開発・運営、会員向け施策の検討と実施、アプリおよびWebの仕様作成、法人顧客向けサービスの開発・運営などを行います。1～2タイトルの担当を想定し、チーム体制は5～10名です。

■ Why：なぜこの仕事が必要なのか 弊社の事業成長戦略の一つとして、 エンジニアの配属先である現場、営業部門、採用部門が連携し、組織全体の最適化を図ることが求められています。 安定的かつ継続的に稼働できる体制の構築、プロジェクトの拡大、エンジニアの育成と採用の橋渡し役を担う人材が必要です。 ■ What：この仕事で担う役割 経営指標の達成：部門の売上、利益、稼働人数など 案件開拓：顧客先担当者から情報収集、要件整理、営業部門と連携、技術者の提案支援 KPI管理・報告業務：稼働率、粗利、稼働人数などの数値管理と報告 社内人材の稼働調整・育成：配置提案（短期～中長期）、教育企画、非稼働者のスキル棚卸し・配属推進 定着率向上・離脱防止：技術者のフォロー、トラブル対応 採用の推進：採用部門との要件すり合わせ、面接対応 ■ How：どのように実行するのか 営業部門と密に連携し、案件情報を早期に把握して人材を提案 定期面談やフォローアップを通じて、エンジニアのスキルやキャリアプランを把握し、関連部門と連携し育成のサポート KPIを可視化し、経営層や関係部門に定期的に報告・改善提案 採用部門と情報共有し、スピーディかつ質の高い採用活動を支援

不動産メディアをはじめとした自社Webサイト、社内業務システムの新規開発、運用が主なミッションとなります。 ■開発業務 ・PC、スマートフォンを対象としたWebサイトの開発・運用 ・加盟店管理画面の開発・運用 ・社内業務システムの開発・運用 ・新規サービスの開発 ■開発環境 バックエンド（サーバーサイド）プログラミング言語：PHP, Node.js, Golang, python バックエンド（サーバーサイド）フレームワーク：Laravel, Nest.js フロントエンド（クライアントサイド）プログラミング言語：JavaScript (TypeScript) フロントエンド（クライアントサイド）フレームワーク：React(Next.js), Vue.js(Nuxt.js), Tailwind CSS 開発環境：GitHub, Docker, JetBrains CI/CD： GitHub Actions, AWS CodePipeline, Jenkins インフラ：AWS IaC：Ansible, AWS CloudFormation モニタリング：ZABBIX, Mackerel, Sentry BI：Metabase コミュニケーション：LINE WORKS, Slack DB：MySQL, PostgreSQL, Redis, Amazon DynamoDB CMS: WordPress ＜自社サービスの推進・新サービスの開発＞ 業界圧倒的NO.1サービスを目指すにあたり、今回募集するポジションは事業の未来がかかった重要なポジションになります。 自社で一貫してサービスに関われることはもちろん、マネジメント・サービスの未来まで描く事が可能です。 今後も不動産に特化し、ニーズは大きいものの情報化されていない領域、いわばニッチな領域を開拓し、サービスを拡大していく戦略を取っていくため、他部署と連携を取りながら進めて頂けます。 ■仕事の魅力 自社サービスだからこその強みがあります。 同社は企画から開発、集客、販売、運用のすべてを一気通貫で行うことのできる組織体制を構築しており、新しいサービスが立ち上がるスピードが速く、様々な部署と協力しながら仕事に取り組むことができます。 【自社開発の魅力】 同社では、自社開発の醍醐味を味わいながら、フィードバックを重ね、プロダクトを成長させる楽しさがあります。新しいアイディアや技術を積極的に取り入れ、技術的なアプローチでプロジェクトに携わることで、日々の業務が非常にやりがいのあるものとなっています。 また、ビジネスサイドとの距離が近いため、企画段階から実装までの一連のプロセスに関与することで、広範な知識を身につけることができます。 【チーム開発の魅力】 同社ではチームメンバーが協力して、GitHubのPRを通じてソースコードレビューを行っています。これにより拡張性や可読性を重視した実装を常に意識しています。少数精鋭のチームであるため、早い段階で技術やツールの選定に参加でき、エンジニアとしてスキルを向上させる機会が豊富です。 【マネジメントにもチャレンジ】 今回あなた様には、マネージャー候補としてご活躍頂きたいと考えております。 勿論、開発に関わって頂きながら、メンバーのマネジメントにも挑戦いただく事が可能です！ ■配属先について 同社は、2025年9月1日より機能別組織から事業別組織へ移行しており、各ユニットが営業、マーケティング、開発、コールセンター機能等を有し、それぞれが「小さな会社」として事業に必要な機能をすべて持たせています。 本ポジションは以下３つの事業ユニットのいずれかの部署に配属を予定しております。 ・不動産メディア事業ユニット：不動産一括査定サイト「リビンマッチ」を中心とした不動産メディア事業の拡大をミッションとする独立した事業運営組織となります。 ・インキュベーション事業ユニット：外壁塗装の比較サイト「ぬりマッチ」を中心に、小さいビジネスを孵化、育成することをミッションとする独立した事業組織であり、住宅領域オンラインマガジン、各種SaaSの運営も担っています。 ・建築メディア事業ユニット：全国のモデルハウスをVR内覧できる「メタ住宅展示場」を中心とした建築メディア事業の拡大をミッションとする独立した事業組織となります。

カヤックボンドが保有する案件でプロジェクトリーダーとしてクライアント企業・チームメンバーを含む管理・推進をお任せします。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・toB、toC向けwebアプリケーション開発など幅広い案件での各種管理 ・お客様、関係各社とのコミュニケーション ・その他プロジェクト全体に関わる共通ルール化等 ▌業務の流れ ──────────────────────── まずは1案件から案件に入っていただき、徐々に複数案件のサポート管理も行っていただきます。 PM／PL同士での連携や、後進育成のためのナレッジ共有にも社を上げて力を入れているため、社内関係各所とのリレーションも行っていただきます。 ▌案件例 ──────────────────────── 業務系、医療系、BtoBtoC の大規模開発など、様々なジャンルの案件が進行中です。 ・【1,500 万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ開発（サーバーサイド開発） ・【社会貢献サービス】医療系コミュニケーションアプリ（サーバーサイド/フロントエンド/スマホアプリ開発） ・【エンタメ系】電子チケットアプリ（スマホアプリ開発） ・【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ（サーバサイド/フロントエンド開発）

現在カヤックボンドが注力している大規模アプリケーション開発案件において、 プロジェクトリーダーとして、クライアント企業・チームメンバーを含む管理・推進をお任せします。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・担当する開発ラインの各種調整／管理 　進捗管理、人員調整、チームでの課題解決 ・お客様、関係各社とのコミュニケーション ・その他プロジェクト全体に関わる共通ルール化等 ▌業務の流れ ──────────────────────── 複数ある開発ラインのうち、まずは1ラインの各種調整／管理をお任せします。 お客様からの要望に沿って要件整理・要件定義を行い、フェイズ毎のスコープの定義をしていきます。 その後の各フェイズの進行管理やリリースに向けてプロジェクトを推進していただきます。 ゆくゆくは担当ラインを増やしていき、最終的にはプロジェクト全体の管理をお任せします。 ▌案件概要 ──────────────────────── 1,200万人以上のユーザーが利用する決済アプリの大規模開発案件です。 開発体制は100名以上となり、うち35名がカヤックボンドから参画しています。 現在設計フェイズを行っており、上流からリリースまで一連した開発に携わっていただきます。

エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力 1　ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！ 　‐トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦 2　開発の上流工程から携われる！ 　‐ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能 3　店頭に並ぶ商品開発に携われる！ 　‐約7割の案件がパナソニック商品の開発 「IoT×ソリューション」でIoT革命の覇者になる デジタル×リアルの世界である「IoT」は私たちの得意技術です。 また、永く請負開発をやってきた私たちは「ソリューション」も得意としています。 この2つを成長の柱として、IoT時代の未来を創っています！ 採用4Pから見たパーソルAVCテクノロジー株式会社 【理念・目的】　 『パーソルAVCテクノロジーWAY』 私たちの向かう方向、自分たちらしさの“核”を見つけるため、プロジェクトメンバーが 中心となり、社員一人ひとりの声を言語化し、社員全員で作り上げたものです！ 【仕事・事業】 「商品（製品）軸」「開発領域軸」「業界（業種・業態）軸」の3つの軸で成長していくことができ、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です！ 【人物・風土】 毎年1回、「TechJAM」という技術者交流会を開催し、様々なプロジェクトで活躍する エンジニアが情報共有する場・刺激し合う場があります！ 【特権・待遇】 一人当たりにかける教育費用に関し、大手企業でも～7万円程度と言われる中、当社では 10万円以上も可能！（※自主選択制）しかも、選択肢が豊富！ ＜業務内容＞ 【PLポジション/スペシャリストポジション】 AI関連のシステムの開発に伴う検証（品質マネジメント）の担当者 IoT関連機器、車載機器、FA機器、アプリ製品の検証のプロジェクトリーダー ＜案件事例＞ ・IoT家電のスマホ連携アプリの検証 　　∟商品仕様をもとにテスト設計と評価を実施 ・農機自動運転モニタの検証 　　∟「スマート農業」へ貢献 ・航空機搭乗員向けシステムの検証 ・テレビ、ブルーレイレコーダー、ブルーレイプレイヤーなどのAV機器の検証 ・自動化検証（テスト工程の効率化） ・サーボアンプ、ガスメータ、蓄電池、燃料電池の検証 ・車載商品開発支援 ＜募集背景＞ 案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため ＜魅力＞ ・AI／クラウドの検証技術を伸ばしていく予定 ・検証実績多数 　　∟数多くの商品開発を支援しているので、幅広い技術領域に携わることが可能 ・高品位な検証サービスを提供 　　∟検証業務として標準化プロセスを当社独自に制定して運用 ・JSTQB（ソフトウェアテストに関する資格）資格保有者が多数在籍 ・製品テストの需要は常にあるため、広く世の中に貢献できる ・ソフトウェア検証の技術を通して、商品開発の全体像が分かるようになる ・不具合発見・原因追及をしていく中で、問題に対して冷静に向き合えるようになる ＜労働条件の追加事項＞ 1）就業場所の変更範囲 　大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／ 　神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 　（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を 　命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 2）担当職務の変更の範囲 　会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

職務内容 「dマガジン」「dブック」などブックウォーカー社とNTTドコモ社で共同運営する電子書籍サービスにおいて、開発プロジェクトの牽引をお任せします。 ■具体的には… ・開発マネジメント業務（要件定義、設計開発、運用改善） ・開発ベンダーとの連携（進行管理、検収、品質管理） ・ステークホルダー（ビジネスサイド、パートナー企業）との調整 □プロジェクト進行の例 ①NTTドコモ社、ビジネスサイドとの打合せにてサービスの課題を抽出 ②開発要件の定義、 アーキテクチャ設計 ③開発ベンダーへ仕様書作成を指示 ④開発ベンダーから提出される基本設計の監査・調整 ⑤開発ベンダーの進行を管理 ⑥検収・受入れ試験 ⑦リリース □プロジェクトチーム構成 ・開発プロデューサー　※募集ポジション ・ビジネスサイドディレクター ・エンジニア（開発ベンダー） ・デザイナー（インハウス） ・NTTドコモ社のメンバー □直近でリリースしたプロジェクト ┗dマガジン 3分サク読みサービス（https://dmagazine.docomo.ne.jp/info/sakuyomiticket/） ★ポイント ・開発工程の上流と言われる、要件定義・設計がメイン業務となります ・自ら手を動かしてコードを書く業務は想定していません ・豊富な技術知識をもとに、最適な設計や手法を提案し、リーダーとしてプロジェクトを牽引していく力が求められます ■配属予定部署 ブックウォーカー開発本部 基盤開発管理部　プラットフォームセクション ・人員構成：6名 ・男女比：男6:女0

■募集背景 この度、野村不動産グループは、2026年3月期から2030年頃を計画期間とする新たな経営計画を策定いたしました。 https://www.nomura-re-hd.co.jp/ir/management/plan.html 経営計画の2030DXビジョン「データ活用でより早く正確な意思決定を行い、デジタルで人と企業と社会の“つなぐ”を加速することで、顧客に更なるサービス利便性と空間価値を提供する」を実現するための組織強化を目的とした採用を進めております。 野村不動産グループの運営管理部門を担う当社は、ファシリティマネジメント事業、マンション管理事業、建築事業、プロパティマネジメント事業、清掃事業、リフォーム事業を展開しており、それぞれの事業領域でDXプロジェクトが推進している中で、社内だけでは知見を含め人員が不足しており、即戦力を求めております。 ■業務詳細： ①進行中のDX推進プロジェクトにおいて、インフラ・セキュリティ領域、システム間連携、データ移行の3つの業務を情報システム部門の立場で担当していただきます。必要に応じて、外部ベンダーのベンダーコントロールもしていただきます。 ②DX推進基盤の構築を進めており、システム構築や開発標準の整備を進めてもらいます。具体的には、データ基盤の構築と整備、共通アプリケーションの管理、システム開発の決裁プロセスの整備、システム開発後の運用体制整備、セキュリティ対策の標準化です。 ③既存業務システムのリプレイス支援や基盤更改の推進も進めてもらいます。今期よりAWS環境への移行を加速しております。 ■配属部署： 情報システム部マネジメント課には現在12名が在籍しております。 セキュリティ・DX推進・IT推進と3つのチーム編成を行っており、DX推進のチームに加わっていただくことを予定しています。 ■働き方： 現在はテレワークを導入しており、出社は週1～2日程度です。月の残業は平均すると20～30h程度、プロジェクト状況によっては多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。