株式会社SHIFTグループの一員として、株式会社クレイトソリューションズは、「ERP」「金融」「情報通信」「EC」の大手システム開発・DX支援を採用するプロフェッショナル人材の採用を行っております。業界トップクラスの技術力とノウハウを活かしながら、情報技術の進化に合わせて自己成長を続けています。SHIFTグループの強みを活かし、最先端の技術環境や豊富なキャリアパスを提供します。 【採用メッセージ】 同社は、経験不足による不安や疑問をひとりで抱え込ますことなく、チームワークで乗り越え、メンバーひとりひとりの成長や達成感につなげています。 挑戦と成長を続けていける会社を、ぜひ一緒に盛り上げていただける方をお待ちしております。 仕事内容 ＜職務概要＞ ①基幹業務系システム・ERPの設計・開発・導入・運用保守 ・SAP、ProActive、GRANDITなどのERPを活用 ・クラウド移行（AWS、Azure）やBIツール活用 ②DX推進に関わるシステム開発・提案・クライアントのDX戦略立案から実行まで支援 ・モダンアーキテクチャ（マイクロサービス、API連携）を活用した開発 ・SHIFTグループのERPベンダーと協業し、最先端ソリューションを提供 ③ポジション別の役割 ・SEポジション: 開発・導入支援、プログラミング（Java、.NET、COBOL など） ・PM/リーダーポジション: チームマネジメント、プロジェクト推進、顧客折衝 ＜業務詳細＞ ERP・基幹システム開発・導入 ・SAP、ProActive、GRANDITの導入コンサルティング、要件定義、設計、開発、運用 ・クラウド基盤（AWS、Azure）を活用したシステム構築 ・既存業務プロセスの分析・改善提案を含む業務支援 DX推進・業務効率化支援 ・顧客の業務課題を特定し、最適なデジタル技術を活用した提案 ・BIツール（Tableau, PowerBIなど）を活用したデータ可視化・分析 ・RPA・AIなどの技術を活用した業務自動化の推進 ※本ポジションは「SE」「リーダー」「PM」など複数のレベルを想定しており、ご経験・スキルに応じてポジションおよび年収をご提示いたします。 ※業務内容やアサイン予定のプロジェクトについては、選考を通じて丁寧にすり合わせのうえ最終決定させていただきます。ご希望があればぜひお聞かせください。 ＜働く環境＞ 〇ハイブリッドワーク ・顧客先常駐とリモートワークのバランスを考慮 ・週2～3日のリモートワークも可能 ・ワークライフバランスを重視 〇月平均残業時間10時間以内 ・社員のキャリアプランに応じた柔軟な勤務制度 〇充実したキャリアパス ・管理職コースと技術スペシャリストコースを用意 ・チャレンジ加点制度により、積極的なキャリア形成を支援 ＜企業の魅力＞ 〇大手企業との取引100% ・大規模プロジェクトに関与し、高い技術力を習得 ・クライアントの課題解決に直接関与できるポジション 〇最先端技術を活用できる環境 ・クラウド、AI、データ活用など最新トレンド技術の導入を推進 ・SHIFTグループ内での連携により、多様な技術に触れられる 〇社内コミュニケーションが活発 ・定期的な社内イベントや勉強会を開催 ・風通しの良い社風で、アイデアを積極的に発信可能 ＜配属部署について＞※いずれか ソリューション第一部：ERP(ProActive、SAP ByD)、その他基幹システムのシステム開発・導入 ソリューション第二部：証券損保、ECサイト構築、官公庁、ERP(GRANDIT)、CRMなどの開発・導入 ＜認定＞ ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 ＜就業場所・業務の変更範囲について＞ 就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

グローバル展開を見込む大規模な介護支援サービスのwebアプリケーションの開発などに携わっていただきます。 そのほか、社内のフロントエンド開発のメンバーと連携して開発を進め、ナレッジの共有に注力いただきます。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・技術選定 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・テスト ・コードレビュー ▌業務の流れ ──────────────────────── 技術選定から一気通貫した開発に携わっていただきます。 スキルに合わせて複数プロジェクトの技術的サポートを行っていただきます。 フロントエンドはチーム体制としては小規模なため、リードポジションにも入りやすい環境です。 ▌案件例 ──────────────────────── ・介護支援コミュニケーションのwebアプリ開発 ・ゲームストリーミング配信のwebプラットフォーム開発 ・大規模メタバースプラットフォーム開発

わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、 設⽴から20周年を迎えた現在、SIerを中⼼とした⼤⼿企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成⻑を続けています。 当ポジションでは⼤⼿SIerのPJに参画し、PMOとしてご活躍いただきます。 ▽主なクライアント ⼤⼿SIer ▽主な業務内容 ・ステークホルダー管理 ・リソース管理 ・スコープ管理 ・リスク管理 ・コスト管理 ・品質管理　　など ▽参画プロジェクトについて ⼤⼿SIerのPJにSES/派遣で⼊り込み、プライムの⽴場でプロジェクト推進いただきます。 ▽プロジェクト例 ⾦融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数︕ 例︓⼤⼿⾦融機関システム更改、官公庁向けシステム更改 ▽アピールポイント ◆官公庁関連のPJが多いため、⻑年培ってきた経験（技術⼒/マネジメント経験）が活きます︕ ◆1年以上続く⻑期PJばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。 ◆同社社員やビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、これまでのマネジメント経験を⼤いに活かすことができます。 ◆⾼い技術⼒を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能 ◆若⼿社員の育成に興味あるベテラン歓迎︕ 同じ会社の若⼿PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。 メンバーが成⻑する姿を⽬の前で⾒ることができ、これまでのPMO（エンジニア）業務とは⼀味違った嬉しさや達成感を味わえます。 【その他補⾜事項】 ◆管理職に興味ある⽅/経験者、歓迎︕ 3年後の社員数200名を⽬標に掲げ、新卒・中途問わず採⽤活動を積極的におこなっています。 今まさに会社が拡⼤していこうとしている、なかなか経験できない⾯⽩いフェーズにきています。⼀緒に会社を⼤きくしていきませんか︖ また、社員数200名を⽬指すにあたり、メンバークラスに加えて、管理職クラス（候補者含む）の強化も進めており、3年後までには管理職クラスを25名→50名に増員予定︕ 実際に昨年2022年には20代管理職が2名誕⽣するなど、ベンチャー企業らしく年齢関係なく管理職になれる可能性があります。 ◆スキルアップを図る社員を応援︕充実した資格取得⽀援制度あり 同社の資格取得⽀援制度には多数の推奨資格が設定されています。 なかには受験費だけで10万以上するようなベンダー資格も設定されていますが、 基本的に合格・不合格問わず、会社推奨資格については会社が受験料を全額補助しています︕ 「スキルアップのために勉強をしているけれども、受験料が⾼額でなかなか受験に踏み切れない」といった社員の声を反映した制度内容になっています。 それに加え、推奨資格には報奨⾦も設定されているので、合格するとランクに応じた報奨⾦がもらえます。 受験料補助があるので安⼼して受験できるだけではなく、合格したら報奨⾦ももらえるということで社内で好評な制度のひとつになっています。 ◆ベテラン（ミドルシニア）⼤歓迎︕ 若⼿社員の⼊社が続いていることもあり平均年齢が⽐較的若めな会社ですが、 実は40代後半に⼊社し、現在も活躍しているベテランPMOやSEが複数名在籍︕（昨年にはなんと定年を迎えたSEも） 官公庁や⾦融系PJが多い同社だからこそミドルシニア層が活躍できる場所があります︕

大規模サービスを中心としたサーバーサイド開発案件でリードポジションとして携わっていただきます。 携わっていただく案件は有名企業の電子決済アプリの大規模案件や BtoBtoCシステムまで多種多様です。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・コア案件におけるリードポジションでの開発実務 ・複数プロジェクトのサポート ・コードレビュー等による品質管理 ・サーバーサイドエンジニアの育成 ・技術力の推進のための開発フローの整備、改善、平準化 ・ 技術選定 ▌業務の流れ ──────────────────────── メインとするコア案件でのサーバーサイド開発でリードポジションをお任せします。 複数プロジェクトでも技術的なサポートを行っていただきます。 カヤックボンド全体のコード品質を高めるための技術共有や開発環境の改善にもチャレンジいただきます。 ▌案件例 ──────────────────────── ・大手量販店向け電子決済アプリのサーバーサイド開発（35名体制/2年） ・大規模ゲーム API/管理機能などのサーバーサイド開発（11名体制 / 2年） ・AIプラットフォームの分散ストレージ + ブロックチェーンを利用したデータ管理サービスの改修（3名体制 / 6ヶ月） ・3DキャラクターAIチャットボットアプリ開発（4名体制 / 3年（初期開発1年・運営2年））

適性・ご希望に合わせてポジションを決定するオープンポジションです。 今後のキャリアプランに迷っている方、バックエンド/フロントエンド両経験があってどの求人に応募すればいいか迷う方はこちらからご応募ください。 選考に進んでいただく際に、どのようなポジションであれば一番ご活躍いただけるかをご相談させていただきます。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・テスト ・コードレビュー ▌業務の流れ ──────────────────────── ＜サーバーサイド開発＞ PHP、Goでのサーバサイド開発（設計、開発及び運用保守業務）がメインです。 大型IPゲームタイトルの大規模案件から、BtoBtoC向けシステムまで幅広い案件でのご活躍が可能です。 ＜webフロントエンド開発＞ TypeScript、Reactでのフロントエンド開発がメインとなります。 ユーザー向けシステム開発やwebアプリケーション開発の上流工程からお任せします。 ＜アプリケーション開発＞ スマートフォン向けアプリケーションの開発がメインとなります。 iOS／Androidネイティブアプリ開発や、Flutterでのクロスプラットフォーム開発もお任せいたします。 ▌案件例 ──────────────────────── ・3DキャラクターAIチャットボットアプリ開発（4名体制 / 3年（初期開発1年・運営2年）） ・酪農向けIoTサービスアプリ開発(クライアントサイド&サーバーサイド)（4名体制 / 1.2年） ・医療系コミュニケーションアプリ開発（10名 /1年） ・ウェアラブルグラスの集中力・判断力・創造性向上アプリ開発（1.5名 / 5ヶ月）

◆配属先部署 　CX事業統括　DI事業本部　MT統括部　CMSソリューション（CMSS）部 ◆CMSソリューション（CMSS）部について ＜事業内容＞ CMSソリューション部では、トランスコスモスの自社プロダクトである、trans-CMSの開発および導入を行っています。 trans-CMSとは、世界的な大企業や政府機関など大規模なサイトを中心に幅広く活用されているオープンソースのCMSである Drupalの仕組みを活用したプロダクトであり、すでに完成されたDrupalという強固な基盤を活用することで、トラブルの少ないサービスの提供が可能です。 また、Webサイト運用のスペシャリストであるトランスコスモスの強みを活かし、そのノウハウを投入したCMSであることは他のプロダクトにない強みであり マーケティングへの活用やLINEのメッセージとの連携、ECやコンタクトセンターのシステムと連携するといった 同社だからこそ発想が可能な、ユニークなしくみや機能を実現しています。 ▼LINEヤフー株式会社様　「DEC CMS（現trans-CMS」選定の決め手 https://www.trans-plus.jp/blog/report/20201027_deccms_webinar ＜業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務（工数管理、品質管理、要員管理） 　所属チームでのWebサイトのサーバサイド開発のプロジェクト管理全般を担います ・お客様のビジネス課題解決に向けた提案（ヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成など） 　営業担当と共に、お客様企業の課題／要望をヒアリングし、Webシステムの選定、提案や報告、折衝などを、直接お客様とやりとりします。 ・プロジェクト計画、要件定義等、上流工程の定義作業 　提案内容に基づき、プロジェクト計画、システム要件の策定、工程策定など行います。 ・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション 　設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。 ・自社サービスの運営と開発 　自社サービス開発では、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。 ▼導入事例（順不同） ・株式会社ジェーシービー様 https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210203.html ・LINEヤフー株式会社様 https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210408_0002.html ※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務

【仕事内容】 高度な分析手法を活用し、価値あるインサイトを獲得するプロセスをサポートいたします。 クライアントのデータと既存のビジネス・プロセスを理解し、事業目標や成長計画を把握し、データ分析を通じて、ビジネスの成長を加速させます。 ・レポーティングツールや情報ダッシュボードに関するプロジェクト計画の実施 ・ビジネスセグメントまたは企業全体の技術ベースのデータレポーティングツールの管理への貢献 ・企業のレポーティングおよびデータニーズに基づいて、解釈し推奨事項を生み出すための専門知識の提供

■ Why：なぜこの仕事が必要なのか 同社の事業成長戦略の一つとして、 エンジニアの配属先である現場、営業部門、採用部門が連携し、組織全体の最適化を図ることが求められています。 安定的かつ継続的に稼働できる体制の構築、プロジェクトの拡大、エンジニアの育成と採用の橋渡し役を担う人材が必要です。 ■What：この仕事で担う役割 案件開拓：顧客先担当者から情報収集、要件整理、営業部門と連携、技術者の提案支援 配属先（常駐先）に常駐しているエンジニアの就業マネジメント：就業状況ヒアリング、勤怠フォロー、就業評価 社内人材の稼働調整・育成：営業部門と連携し、配置、教育、非稼働者のスキル棚卸し・配属推進 定着率向上・離脱防止：技術者のフォロー、トラブル対応 KPI管理・報告業務：稼働率、粗利、人数などの数値管理と報告 採用の推進：採用部門との要件すり合わせ ■How：どのように実行するのか 配属先（常駐先）の顧客担当者と定期的にコミュニケーションを取り、情報収集とフィードバック 現地訪問やWeb面談による1on1フォロー ※顧客先：メーカー（自動車関連など）など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ビーネックスソリューションズについて】 同社は「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 同社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ------------------------- 【同社の特徴】 ★技術者集団を支える成長環境 ★パフォーマンス重視の人事制度 ★受託・請負中心に30年以上の実績 ★ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ★エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ★ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 -------------------------

店舗向けのHP/LP制作を中心に、クライアントの本質的な課題抽出から戦略立案、要件定義・情報設計・デザイン落とし込み、デザイナーやコーダーとの連携による進行管理、実装後の運用サポートや改善提案までを統括するディレクション業務。AIやデジタルツールを活用した業務フロー再構築や導入支援を通じて、制作枠にとらわれない解決策を企画・推進し、現場での学びをプロダクト開発へ還元する役割。

・品質保証計画、マネジメント 　製品の品質を保証するために、どのようなテストが必要かを決め、テストの実施計画を立てます。 　設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント（品質・コスト・納期） ・品質管理 　各種情報収集、品質チェックを行います。 ・分析業務 　テスト結果の分析・フィードバックを行います。 　製品の品質基準をクリアするだけではなく、品質向上に必要な提案を行います。 評価事業拡大に伴い、品質保証、品質管理の提案が出来る人材を募集しております。 　・客先から受注したプロダクト検証業務において、製品の品質を保証するために、どのようなテストが必要か提案型の業務を行って頂きます。 　・各社様の案件毎にナレッジを集約し、品質基準の策定など、社全体の作業品質向上に関わる施策へ参画・推進頂きます。