エンタープライズ顧客向けのプリセールス業務を担当し、顧客要件定義、新規ARRの獲得、社内エンジニアや営業との協力によるビジネス機会創出、増加する機能要望の集約と社内展開、知識や仕組みでセールス組織を支える体制作り、プロダクト価値の社内外への発信を行います。

プリセールスチームは、社内外のステークホルダーのハブとなり、技術的専門知識やドメイン知識を活かしログラスの価値を最大化する。営業やエンジニアと連携し、複雑な要件定義、新規ARR獲得、ビジネス機会創出、機能要望の整理・共有、組織拡大フェーズでの体制構築など多彩なミッションを担う。

PrismaやZscalerなどSASE製品を活用した新サービスの開発や製品化対応、プリセールス支援、運用設計など同領域の幅広い技術業務を担当します。ソリューション化、ビジネス拡大（プリセールス・POC・トライアルパッケージ化）、運用体制整備（サービス基盤構築・テクニカルサポート）、案件対応（仕様検討・構築等）を行い、案件状況により技術支援も実施します。パートナー企業や社内エンジニアと連携して作業を進める環境があります。

◆募集背景 同社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。中でも、予約業務領域は依然としてアナログな作業が多く、それらのデジタル化および自動化に取り組んでいます。 RESERVAは2014年のサービス提供開始以降、導入企業数は右肩上がりで成長を続けており、シェアの獲得・拡大も順調です。一方、サービスの成長や拡大に伴った課題もあり、それらを一緒に解決する仲間を募集しています。 ◆課題 ・すべてのビジネスモデルおよび運用方法で利用できる汎用性の高いシステムの構築 ・サービスの急成長に伴った可用性、拡張性の向上 ・安定かつ信頼度の高いシステムの提供 ・後進の育成と、チーム全体のスキル水準の強化 ◆仕事内容 希望に応じて新機能を実現するためのアプリケーション開発から、安定稼働を目指したインフラ設計まで幅広い業務を経験できます。また、テックリードとして技術選定をはじめとした裁量のあるタスクから、ほかエンジニアのサポートを含め、社内技術力の強化にも携わっていただきます。 ・新機能の設計、開発、レビュー ・開発チーム(組織・技術・プロダクト)の課題発見・改善提案・施策実行 ・安定的にプロダクトを成長させるためのリファクタリング ・チームメンバーのスキルアップを支援 ・プロジェクトのアーキテクチャ検討 ・将来のスケーラビリティ、コスト、セキュリティなど、様々な要素を考慮した技術選定 ◆開発環境 開発言語:PHP, JavaScript, Swift フレームワーク:Symfony, Laravel データベース:PostgreSQL インフラ:AWS など ※PHP以外にも、Java、Ruby、Python、C#等でのウェブアプリケーション実務経験者、歓迎します。 ◆この仕事の面白み、魅力 ・開発を通して、ユーザーの業務効率化に直接影響を与える機能の基盤を構築 ・現場からの提案が機能に反映されることが多く、アイデアを出しやすい環境 ・CSからユーザーの声が随時共有されるため、ユーザーが真に求める機能開発が可能 ・ビジネス部門のメンバーとの距離が近く、ディスカッションしやすいカルチャー ・『RESERVA』を活用いただくことで、日本の労働生産性の低下という課題に貢献

◆募集背景 同社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。中でも、予約業務領域は依然としてアナログな作業が多く、それらのデジタル化および自動化に取り組んでいます。 RESERVAは2014年のサービス提供開始以降、導入企業数は右肩上がりで成長を続けており、シェアの獲得・拡大も順調です。一方、サービスの成長や拡大に伴った課題もあり、それらを一緒に解決する仲間を募集しています。 ◆課題 ・すべてのビジネスモデルおよび運用方法で利用できる汎用性の高いシステムの構築 ・サービスの急成長に伴った可用性、拡張性の向上 ・安定かつ信頼度の高いシステムの提供 ・後進の育成と、チーム全体のスキル水準の強化 ◆仕事内容 希望に応じて新機能を実現するためのアプリケーション開発から、安定稼働を目指したインフラ設計まで幅広い業務を経験できます。また、テックリードとして技術選定をはじめとした裁量のあるタスクから、ほかエンジニアのサポートを含め、社内技術力の強化にも携わっていただきます。 ・新機能の設計、開発、レビュー ・開発チーム(組織・技術・プロダクト)の課題発見・改善提案・施策実行 ・安定的にプロダクトを成長させるためのリファクタリング ・チームメンバーのスキルアップを支援 ・プロジェクトのアーキテクチャ検討 ・将来のスケーラビリティ、コスト、セキュリティなど、様々な要素を考慮した技術選定 ◆開発環境 開発言語:PHP, JavaScript, Swift フレームワーク:Symfony, Laravel データベース:PostgreSQL インフラ:AWS など ※PHP以外にも、Java、Ruby、Python、C#等でのウェブアプリケーション実務経験者、歓迎します。 ◆この仕事の面白み、魅力 ・開発を通して、ユーザーの業務効率化に直接影響を与える機能の基盤を構築 ・現場からの提案が機能に反映されることが多く、アイデアを出しやすい環境 ・CSからユーザーの声が随時共有されるため、ユーザーが真に求める機能開発が可能 ・ビジネス部門のメンバーとの距離が近く、ディスカッションしやすいカルチャー ・『RESERVA』を活用いただくことで、日本の労働生産性の低下という課題に貢献

【会社概要】 弊社は損害保険・生命保険事業や金融・一般事業を幅広く展開する東京海上グループ（連結売上：約5.46兆円/連結従業員数：4万人超）の中核企業として、業務分析からビジネスプロセスの構築、幅広いソリューションの提案によって最適なシステムをつくり上げ、安定稼働させることをミッションに取り組んでいます。 【募集背景】 グループの中核企業である弊社では、グループ会社のシステム開発から保守運⽤まで、各社のIT戦略を⼀⼿に担っています（内販率100％で営業職はありません）。 保険業界はビジネスにおけるITの依存度が⾼く、今後はITによるビジネス変⾰が加速度的に進むことが見込まれます。 グループのビジネス変⾰をITでリードしていくためにも、即戦⼒としてインフラ経験が豊富で、中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集する運びとなりました。 【仕事内容】 弊社グループの基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。 業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、 運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。 【仕事の魅力】 グループ全体という大きなフィールドでインフラのスペシャリストとして業務に携わる事が出来ます。 AWS等のクラウド環境が多く、常に最先端の技術に携わる環境で、 最先端のスキルを身に着け、知見を高める事が出来るので これからもインフラに関わり続け、成長していきたいという方にはうってつけの環境だと考えております。 【働く環境】 どんなポジションでも若いうちからチャレンジが出来るというのが特徴です。 また、働きやすい環境も意識しており、下記のような制度があります。 ①服装自由 　ジーパン、Tシャツ、スニーカー等もOKです。 ②健康相談室有り 　看護師が常駐してます ③マッサージルーム有り 　マッサージの国家資格を持った方おり、 　予約制で30分500円　業務時間中に利用出来ます。 ④社内喫茶コーナー有り 　本格的なコーヒーや軽食を提供しています。 ⑤社員食堂完備

【会社概要】 弊社は損害保険・生命保険事業や金融・一般事業を幅広く展開する東京海上グループ（連結売上：約5.46兆円/連結従業員数：4万人超）の中核企業として、 業務分析からビジネスプロセスの構築、幅広いソリューションの提案によって最適なシステムをつくり上げ、安定稼働させることをミッションに取り組んでいます。 【募集背景】 グループの中核企業である弊社では、グループ会社のシステム開発から保守運⽤まで、各社のIT戦略を⼀⼿に担っています（内販率100％で営業職はありません）。 保険業界はビジネスにおけるITの依存度が⾼く、今後はITによるビジネス変⾰が加速度的に進むことが見込まれます。 グループのビジネス変⾰をITでリードしていくためにも、即戦⼒で弊社中核メンバーとしてご活躍いただけるWeb/オープン系のアプリケーションアーキテクトを募集する運びとなりました。 【業務内容】 ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、クライアントに一貫したソリューションを提供するポジションです。 弊社のエンジニアは要求分析、業務分析から要件定義にかかる部分までの上流工程部分を主に担当します。 また、納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズにも携わります。 ※生・損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しておりますので、その点はご安心ください。 部門によって内容は異なりますが、一例として ・保険代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策（CRM領域）など、社員と代理店とを繋ぐ情報共有システムの開発 ・損害サービス（事故受付～保険金支払）に関するシステムの開発・保守業務 ・保険のご契約の際にお客様がご利用になるWebシステムの開発や、弊社代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発 ・東京海上グループにおける働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムの開発 などを行っております。 【働く環境】 どんなポジションでも若いうちからチャレンジが出来るというのが特徴です。 また、働きやすい環境も意識しており、下記のような制度があります。 ①服装自由 　ジーパン、Tシャツ、スニーカー等もOKです。 ②健康相談室有り 　看護師が常駐してます ③マッサージルーム有り 　マッサージの国家資格を持った方おり、 　予約制で30分500円　業務時間中に利用出来ます。 ④社内喫茶コーナー有り 　本格的なコーヒーや軽食を提供しています。 ⑤社員食堂完備

【事業紹介】 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。 事業案内資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interview/ 【募集部門について】 エンジニアリング部では、KADOKAWAグループがもつメディア（ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど）のWebサイトの開発や運営のほか、 KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。 ＜ミッション＞ KADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム(モノづくり集団)を提供する ＜ビジョン＞ 全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること 【業務内容】 ソリューションアーキテクトとして、エンジニアリング部で新たなシステム化の検討や既存システムの分析、システム要件定義を行っていただきます。 顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質に対して、求められるシステム像や解決策を主に技術面から検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは、エンジニアリング部のアーキテクトや外部ベンダーと連携して、目標とするシステムの実現に向けて推進をお願いします。 基本的には、システム開発における全体設計（システム開発におけるシステム要件定義や基本設計、開発計画の策定、システム基盤や採用技術、開発手法の選定など）を取りまとめいただきつつ、ベンダー調整やエンジニアからの技術的な質問に関する対応やコードレビューなど、幅広くご活躍いただける方を探しております。 【技術スタック】 Python,Scala,TypeScript,JavaScript,Node.js,MySQL,AWS,Jenkins,git,Slack,JIRA,Confluence,Google WorkSpace等 利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討/導入しています。 【仕事環境】 チーム人数：5−10名 リモートワーク環境：あり OS：Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック：CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB キーボード：英字可 エディタ：指定なし

【事業紹介】 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。 事業案内資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interview/ 【募集部門について】 エンジニアリング部では、KADOKAWAグループがもつメディア（ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど）のWebサイトの開発や運営のほか、 KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。 ＜ミッション＞ KADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム(モノづくり集団)を提供する ＜ビジョン＞ 全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること 【業務内容】 アーキテクトとして、エンジニアリング部でシステム全体の設計に関わるアーキテクチャ設計やシステム要件定義を主に行っていただきます。 顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質目標に対して、求められるシステム像や解決策を検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは強いリーダーシップを以て開発チームを牽引し、エンジニアリング部のエンジニアや外部ベンダーと協力して、目標とするシステムの実現に向けた推進をお願いします。 具体的には、システム開発におけるシステム要件定義やアーキテクチャ設計（基本設計、採用技術の選定、効率化のためのツール類の選定や導入など）、ベンダーへの技術的なレビューの実施とそれによる課題・問題の顕在化の促進、など幅広くご活躍いただける方を探しております。 【技術スタック】 Python,Scala,TypeScript,JavaScript,Node.js,MySQL,AWS,Jenkins,git,Slack,JIRA,Confluence,Google WorkSpace等 利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討/導入しています。 【仕事環境】 チーム人数：5−10名 リモートワーク環境：あり OS：Mac, Windowsのどちらか希望 PCスペック：CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB キーボード：英字可 エディタ：指定なし

■職務内容 AI技術を活用した革新的なサービスや新機能の開発を推進するため、「AIアプリケーションエンジニア」および「社内AI活用推進担当者」を募集します。 ＜募集背景＞ 同社グループの多岐にわたる事業領域にAIを積極的に導入し、新規性の高いサービス開発や機能改善を実現するため、専門的なスキルを持つエンジニアを求めています。 また、ドワンゴ社内における業務全般へのAI活用を推進し、既存業務の負荷を軽減することで、社員がよりクリエイティブで付加価値の高い仕事に集中できる環境の整備や体制の構築を行う担当者も求めています。 ＜業務課題＞ 1.「AIアプリケーションエンジニア」 AI技術を活用し、実用的なサービスとして迅速に具現化する役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ■新技術の評価と検証 ・最新のAI技術動向を調査・評価 ・実ビジネスへの応用可能性を検証 ・プロトタイピングによる技術検証 ■実用的なデモアプリケーション開発 ・実業務課題に対するAIアプリケーションのデモ構築 ・ユーザーフィードバックを反映した改善サイクルの実施 ・開発ナレッジの体系化と共有 ■本番環境でのプロダクト開発 ・AIアプリケーションの設計・実装 ・ビジネス部門と連携したサービス展開 2.「社内AI活用推進者」 AI技術の全社的活用を推進し、業務変革を牽引する役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ■AI活用戦略の策定と実行 ・各部門の業務課題分析とAI活用機会の特定 ・AI活用ロードマップの策定 ■社内ナレッジの構築と共有体制の確立 ・AI活用事例・ノウハウの収集と体系化 ・ベストプラクティスの標準化 ・情報共有プラットフォームの構築・運営 ■人材育成と組織変革の推進 ・AI活用スキル向上のための研修プログラム設計・実施 ・AI活用コミュニティの形成と活性化 ・部門横断プロジェクトの企画・推進 ■効果測定と継続的改善 ・AI活用による業務改善効果の測定手法確立 ・定量的・定性的な評価に基づく改善提案 ・経営指標へのインパクト分析 ＜本ポジションの魅力＞ 1.「AIアプリケーションエンジニア」 ・AIサービスを活用したアプリケーション開発経験を活かし、AIモデルそのものの開発に携われるチャンスがあります ・AI活用による効率化以外にも、AI技術使うことで新たに実現可能となるサービスや機能の創出に携わることができます。自らのアイデアで未来を切り拓く、やりがいのある仕事です。最新のAI技術を迅速にサービス化するため、幅広い技術スタックを横断して実装力を発揮できる点が大きな魅力です ・単体のアプリケーションとして新規に開発するため、言語/フレームワークについては特に制約はなく、案件毎に判断して決定していくことができます 2.「AI活用推進者」 ・社内の多くの部署と連携しながら、AIを導入することで業務効率化や生産性向上の成果をダイレクトに実感できる点が魅力です。また、組織全体を巻き込むプロジェクトを主導することで、新しい仕事の仕組みを創り上げる手応えを得られます ・組織改革やチェンジマネジメントの実績を積むことで、将来的には経営企画やDX推進責任者など、会社の戦略を担うポジションへ進む道が開けます。また、AIを中心にしたデジタル変革の知見とリーダーシップ経験が身に付くため、業界問わず多様な企業で重宝される専門性を確立できます ・新規の1人での開発となることが多いため、技術的な裁量が非常に大きい環境です ・技術交流/共有の場があり、新規技術についての刺激が多い環境です