＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜募集背景＞ ◆現在の課題と採用にかける想い 私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。 変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。 今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。 複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 ◆採用背景 BPR推進部では、顧客への価値提供を加速するため、カイポケの購買システムやファクタリング機能など、技術的に難易度の高い新規プロジェクトが立ち上がろうとしています。 これらのプロジェクトを成功に導くためには、事業戦略やビジネス要件を深く理解し、 それを最適なシステムアーキテクチャや技術に落とし込み、開発全体を技術的にリードできる「テックリード」の存在が不可欠です。 現在該当プロジェクトにおけるテックリードは不在となっているため、事業の根幹に関わる重要な役割を担い、技術を通して事業貢献いただける方を募集します。 ＜配属部署＞ ◆BPR推進部のミッションと目指す姿 私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。 従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。 現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション 事業成長に向けて新規で立ち上がるプロジェクトや複雑な課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を設計・選択し、 開発チームをリードすることで、プロジェクトの成功と事業価値の最大化を実現することがミッションです。 ◆業務詳細 新規プロジェクトや既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務をリードしていただきます。 ご自身の強みや経験を活かし、他のメンバーと協力しながら進めていただくことを期待しています。 ①事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定: ・事業特性や将来変化を見据えた、保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計・構築 ・ビジネス・非機能要件に基づく最適な技術選定と、関係者との合意形成 ②開発プロセスの最適化: ・アジャイル等の手法導入・改善によるチーム生産性の最大化 ・チーム状況に合わせたプロセスの最適化と、定着までの推進 ③品質担保と技術的負債管理: ・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保 ・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進 ・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード ④技術課題解決とチーム牽引: ・複雑な技術課題に対する解決策の提示と、必要に応じた実装リード ・メンバー指導を通じた、チーム全体の技術力向上への貢献 ・最新技術の調査と、組織への導入検討・提案 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②裁量を持ってシステム構築に関わることができ、下記ような経験や機会を得ることができる ・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力 ・内製開発チームのビルディング経験 ・多様なSaaS（Salesforce/ServiceNow/Kintone/KARTE etc）や技術を利用した開発スキル ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ＜キャリア例＞ ・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ ・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張 ・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張 ・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ グループ全社として、介護・医療・保育・障害福祉といった領域において、多様な事業を創出・規模拡大していく中で、各事業の業務のオペレーションを受け止めるシステムやそこから生み出される各種データが多様化・複雑化していきました。 BPR推進部では、こうした多様で複雑な社内の業務プロセスとそれを受け止める業務システムを効率的に構築・運用し、従業員の業務生産性を最大化することをミッションに、それを実現するための高い技術力を持ったエンジニアリング組織の構築を目指しています。 技術力で組織を牽引いただける方を採用することで、組織力強化を図りたいと考えています。 【開発環境、利用ツール（例）】 【開発環境、利用ツール（例）】 ※チームにより環境は異なります ・Salesforce、AWS、GCP、Pentaho、LINEDevelopers ・Apex、Visualforce ・Python、PHP、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Java、Python、node.js、react.js ・BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild ・RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline ・Docker、Google Kubernetes Engine ・hono、vitest、Vue、zod、biome ・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

【業務内容】 このポジションでは、Platform Engineeringのプラクティスに基づき、MiiTelの開発者がより生産的に働ける環境を作り上げることができます。他チームに対して社内プロダクトを提供し、インフラの運用改善、OpenSearchの管理、SREの推進といった多岐にわたる業務を担当します。 あなたの手でEKS/ECSの運用改善やCICDの最適化、Observabilityの推進を実現することで、開発プロセス全体の効率化と品質向上に貢献することができます。自分が作り上げたシステムやプロセスが、社内のエンジニアリング全体にどのような影響を与えるのかを直接感じることができ、その結果として得られる達成感は他では味わえません。 最先端の技術に触れながら、他の開発者たちが高いパフォーマンスを発揮できるようサポートし、MiiTelのプロダクトとともに自身も成長していける環境です。このチームで働くことは、エンジニアとしてのキャリアにとって大きな挑戦と成長の機会となるでしょう。 【やりがい】 Platform Engineeringのプラクティスに則り、MiiTel のプロダクトを担当する各開発者がより生産的に働けるように、他チームに対して社内プロダクトを提供します。現在の担当範囲は、MiiTel のインフラの運用改善と管理、OpenSearchの運用改善と管理、MiiTelのSREの推進です。その他にも EKS / ECS まわりの運用改善と管理、CICD の改善、Observabilityの推進などを計画しています。 開発環境 言語：Python, Javascript など フレームワーク：Django, FastAPI, Flask, Express など データベース：PostgreSQL, DynamoDB など インフラ：AWS (Fargate, Lambda, Aurora など） その他：GitHub, Slack, Notion, Docker

インフラクラウド領域の上流SEとして、要件定義・設計、技術提案、プロジェクト推進、運用設計・改善、ドキュメント作成・標準化、技術動向のキャッチアップ・教育など幅広い業務に携わります。設計から運用、改善提案、社内外への技術教育まで担当します。

ソリューションアーキテクトとして、顧客との対話を行いながら実装やプロジェクトリードを担う。プリセールスや要件定義、設計、開発、構築、カスタマーサクセス活動、プレイングマネージャー、技術情報の外部発信等の業務を行う。使用技術はGoogle Cloud、AI/ML、GKE、BigQuery等を含み、希望により社内教育や組織作り等にも携われる。

製造業向けDXプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント、MES/PLM/SCMなどの業務システム開発や導入支援、プリセールス業務やビジネス分析、RFP策定、オペレーション最適化、品質管理、チームマネジメントを担う。

社会インフラ領域（ガス、電力、水道、交通など）向けのシステム開発に携わり、システム提案から設計、プロジェクト推進までを担当します。商用資産の最適化やデジタルマーケティング、エネルギーデータ管理、CIS/CRMの刷新、交通関係システムのDX推進等を行います。

通信キャリア向けOSS/BSSシステムやスマートネットワーク運用、AI活用テレコムソリューション、通信業界向けDX/ITXなどのシステム開発・導入業務、要件定義・設計・プロジェクト推進、顧客提案・RFP対応・業務分析・技術提案、AIやデータ活用を含む次世代テレコムソリューションの企画・導入、スマートネットワーク運用・最適化のための開発支援、大規模案件のプロジェクト管理、オフショアチーム（ベトナム）との協業による開発推進。

システム開発業務におけるプロジェクトマネージャー（PM）、コンサルタント、シニアSEとして、上流工程を中心に従事する。担当領域は官公庁などの公共系案件、大規模基盤案件。主に要件定義フェーズから10～20名規模、開発時には100名以上が参画する大規模案件のマネジメント・コンサル・上流設計などを担う。具体的にはシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーション、プロジェクト進捗管理、リスク・品質・コスト管理などを含む。シニアSEの場合はDBA業務やテスト計画・推進、アーキテクトリード、システム移行計画など上流から下流の技術リードも担当。マネージャー職以上は人員リソースや収支管理も担当。ベトナムをはじめグローバルメンバーと協力する。

大規模プロジェクト（100～200名以上）においてPMまたは上流SEとして業務を担当する。PMは進捗管理、チームマネジメント（10～20名以上）、ベンダーコントロール、予算・リスク管理、品質管理、顧客折衝、複数年プロジェクト推進を担う。上流SEは要件定義、基本設計、技術選定などの上流工程、チームリーダーやアーキテクトとしての役割、技術的課題の解決・改善提案を担当する。

ゼレングループのシステムエンジニア（リーダー）ポジションです。 クライアント企業との上流工程のディスカッションから各開発工程までの全工程の推進をリードいただきます。 ■業務内容 　・システム開発推進（要求仕様書作成、要件定義、設計、開発、試験、リリース） 　・チームマネジメント（3～50名規模） ■開発プロジェクト事例 　・大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築 　・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務 　・大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築 　・大手損害保険会社向け新規サービス構築 　・大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発 　・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発