【募集部門について】 トランスコスモスは1989年に株式を店頭公開以降、年平均10.0％の成長を続け、 現在世界27の国と地域で事業を展開し、従業員数7万人を超える東証プライム上場企業です。 本求人は、弊社の中でデジタルマーケティングを扱う部門（DI事業本部）にて、 プロジェクトの要となるWebシステム開発のプロジェクトマネジャー、リーダーを担っていただける方の募集となります。 DI事業本部は、Webインテグレーション領域において日本最大級の売上規模・人員規模を誇り、 国内外拠点全体で約2,500名のメンバーがお客様企業のデジタルマーケティングをサポートしています。 「デジタルマーケティングの力で、幸せな社会を作る。」をビジョンとし、 お客様企業と消費者のつながりやコミュニケーションを便利にするしくみを構築することで 世の中の人々が笑顔でゴキゲンでいられるような社会を実現することを目指し、日々業務に取り組んでいます。 【募集背景】 既に数多くのお客様をご支援してきた実績を持ちつつも、企業としての成長を続けていくため 案件・人材のマネジメントや提案領域も対応できるようなメンバーの強化が必要であると考えています。 エンジニア向けの研修・育成制度の整備による既存メンバーへの教育も強化している状況ではありますが、 よりスピード感をもった成長ができるよう、新たなメンバーを募集します。 【どんなことをするのか】 DI事業本部のエンジニアは、Webサイトやアプリの構築、LINE等のSNSを活用したマーケティング基盤の導入、 Salesforceの導入など、お客様のマーケティング活動を支える裏側のしくみを提供しています。 本求人については、選考を通してご希望やご経歴にマッチしたポジションをご案内させていただきますが、 例えば、下記のようなポジションでご活躍いただけます。 ＜求人例＞ ・自社プロダクト開発 　　消費者（LINE等）と企業のCRM、MAツールを繋ぎ、最適なコミュニケーションを実現する 　　同社独自プラットフォームの提案～導入の上流工程を担うPM ・受託開発で幅広い案件に携わるポジション 　　Web、モバイルアプリ、パブリッククラウド等の要件定義～プロジェクト管理 ・MAツールの導入ポジション　等 ■デジタルインタラクティブ事業本部の特徴 1. プライム案件に上流工程からワンストップに対応 　同社の案件の多くが国内外の大手企業相手になり、そのほとんどが直商流の案件です。 　お客様企業のパートナーとして、企画提案から構築、導入、運用までワンストップで関わることができ、 　間に入ったベンダー都合で進行が左右されるような煩わしさを感じることなく 　ご自身のスキルを活かしてプロジェクトの推進をしていただける環境です。 ※案件事例 ・大手スポーツクラブの公式アプリ開発（スタジオプログラム検索や来館回数表示など） ・大手食品メーカーの公式LINE活用支援（アンケートやキャンペーン機能の実装） 2. 自社内開発 　客先常駐のイメージがあるかもしれませんが、開発は自社内で行うことがほとんどです。 　メンバーはほぼリモートで働いており、コロナ禍が明けたあとも、リモートワークの活用を継続しています。 3. 働きやすい職場環境 　福利厚生が充実しており、残業時間も平均20時間/月程度。 　直近は特にエンジニアが働きやすい・成長できる環境づくりに注力しており、 　ハッカソンの実施やサンドボックスの設置、トラックテストなど新たな取り組みも行っています。 　 4.多様なキャリアパス テックリードのような、技術で引っ張るスペシャリストとしてのキャリアアップだけではなく、 課長・部長としての組織長や、新事業・新サービス立ち上げを行うチームのマネジメント職など、 個人の志向に合わせた多様なキャリアパスをご用意しています。 ※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務

PLとして官公庁・メガバンク・大手通信キャリア・大手アパレル企業などのプロジェクトで、企画を含めた要件定義から設計・実装・リリース・保守/運用・継続開発までの工程を自社中心チームで推進し、プロジェクト管理・メンバー育成・営業同行も担当します。チームでの案件参画・オンボーディングを経て、6ヶ月ほどでPLとして独り立ちを目指します。

PLとして要件定義から設計、実装、リリース、保守・運用、継続開発までを自社社員中心のチームで推進し、プロジェクトマネジメントやメンバー育成、営業同行も行う。官公庁、メガバンク、大手通信、大手アパレル企業等、ユーザー案件または大手ベンダーの案件に参画。

ALH株式会社のPL（プロジェクトリーダー）として、オンプレミス・クラウド環境のサーバやネットワークの新規構築・更改プロジェクトを担当します。官公庁や金融、大手通信キャリア、小売・ECなど多様な業界のビッグユーザー案件に携わり、案件の提案支援、要件定義、設計、構築、キッティング、現地設定やインストール作業管理など幅広いSI業務を行います。自社社員中心のチームでリーダーとしてプロジェクト進行・マネジメントにも従事します。

ALHのプロジェクトリーダー（PL）として、オンプレミスやクラウド環境のサーバーやネットワークの新規構築や更改をはじめ、要件定義や設計、構築、現地作業管理などのインフラ案件を担当します。官公庁や大手通信キャリア、メガバンク、小売・アパレル・EC企業等の案件で、自社社員中心のチームによるPL業務（PMの補佐、SI業務全般など）を担当していただきます。

インフラエンジニアとして、サーバー・データベース・ストレージ・ネットワークなどのITインフラ構築、ITアウトソーシング（企画・提案・設計・運用・サービスデスク）、クラウド基盤（AWS/Linux）構築・運用管理・サービス企画運営を担当する。保守・運用業務を通じて顧客への改善提案や安定運用の企画・提案にも携わる。

人事給与パッケージシステム（リシテア／ポジティブ等）の導入プロジェクトリーダーとして、要件定義や基本設計など上流工程での顧客折衝・要件整理、チームメンバーの進捗や品質管理を担当する。顧客企業への導入プロジェクト全般（要件定義、開発、テスト、運用保守）を推進し、5～10名程度のチーム体制で複数案件がある。主な顧客は保険、金融、製造業など。商流は2次請けで、エンドユーザー企業との直接折衝やアドオン開発対応もある。

顧客の課題解決に技術面から積極的に参加し、様々な業界のビジネス課題を技術的に解決する業務。DXのバックエンド開発や大規模なデータ基盤の構築、Webアプリ開発などを担当。システム全体の設計やテックリードなど多様な役割を担う。

プリセールス業務では営業と連携し、顧客へのヒアリング・提案・見積もり・受注までを担当する。他部門のプロジェクト支援時には役割調整やメンバーアサインも行う。デリバリー業務としては、オフショアチームとクライアントの間でプロジェクト推進をリードし、進捗管理や品質管理、要件定義、設計、テスト工程を担う。シニアクラスは全体計画なども担当。ミドルクラスは実務のサポートを行う。

医療ヘルスケア業界向けの導入エンジニアとして、大手ベンダーとの協業で中～大規模病院への電子カルテシステム導入支援を担当します。クライアントとの調整、要件確認、各部門との連携、導入スケジュール管理など電子カルテ導入プロジェクトをリードし、ベトナムオフショア側エンジニアチームへの仕様伝達や案件推進管理も行います。出張対応も含みます。