現在カヤックボンドが注力している大規模アプリケーション開発案件において、 プロジェクトマネージャーとしてクライアント企業・チームメンバーを含む管理・推進をお任せします。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・ゲームエンタメ、toB、webアプリなど幅広い案件での各種管理 ・お客様、関係各社とのコミュニケーション ・その他プロジェクト全体に関わる共通ルール化等 ▌業務の流れ ──────────────────────── まずは1案件から案件に入っていただき、徐々に複数案件のサポート管理も行っていただきます。 PM同士での連携や、後進育成のためのナレッジ共有にも社を上げて力を入れているため、社内関係各所とのリレーションも行っていただきます。 ▌案件概要 ──────────────────────── ・3DキャラクターAIチャットボットアプリ開発（4名体制 / 3年（初期開発1年・運営2年）） ・酪農向けIoTサービスアプリ開発(クライアントサイド&サーバーサイド)（4名体制 / 1.2年） ・ゲームコミュニケーションツール開発（1名 / 11ヶ月） ・ウェアラブルグラスの集中力・判断力・創造性向上アプリ開発（1.5名 / 5ヶ月）

■業務内容・環境 【業務役割】 顧客折衝・開発要件定義・運用フロー策定など上流から下流まで一貫して携わります。 ・既存／新規案件のマネジメント ・クライアントへの提案/要件定義 ・「インターネット証券取引システム」の導⼊、カスタマイズ ・メンバーアサイン/調整 ・ビジネスパートナーメンバーの管理 弊社のPMは、予実管理や進捗管理は業務の一部で、 プロジェクトの推進を自ら先頭に立って行なう プレイングマネージャとしての役割を期待します。 【具体例】 ・要件定義（要件分析） ・基本設計 ・プロジェクト推進のために社外/社内メンバーとの各種調整 　（要件、要望、困っていることなど） ・スケジュール策定 ・リリース管理、リリース調整など 【環境】 ・言語：C#, Java, C++, Python, Go ・OS　：Windows、Linux等 ・DB　：MySQL, Oracle Database, SQL Server ・ジョブ設計：JP1 ■同ポジション・環境の特徴 ・より現場に近い立場でプロジェクト遂行を行える方大歓迎！ 　直近の案件ではPMの補佐として、マネジメントと開発者の仲介役をお願いする予定です。 ・業務経験や社歴に関係なくチャレンジできる社風！ 　弊社が考える”即戦力”とは金融知識やコア技術ではなく、 　問題解決に立ち向かう行動力を指しています。 　深い業務知識やコア技術は、入社後にじっくり習得いただければ問題ありません。 ■最後に 6000億円市場の業界を牽引する弊社環境は、 裁量の大きさ・スピード感・自由度が特徴で、 他企業とは比べられない程の経験を積める環境だと自負しています。 第二変革期で中核メンバーを増員するこのタイミングで、 共に社会にインパクトを与えてみませんか？ ご応募お待ちしています。

◆仕事内容 放送業界の大手クライアントに対して、「動画配信」にまつわるシステム開発の企画提案、要件定義、などの上流工程から、設計、開発、保守運用といった下流工程まで幅広いプロジェクト管理をお任せします。 担当する案件はいずれもプライム案件のため、直接 顧客折衝を行っていただきます。 開発実装はＪクリエイティブワークスを含めたパートナ企業にて行っているため、各社と連携をしながらプロジェクトを進行いただきます。 まずは、プロジェクトリーダーとして既存のプロジェクトを１案件ご担当いただきながら、放送業界や動画配信分野の特性・技術をキャッチアップいただくことを想定しています。将来的には、クライアントとの親密性を高めることで、既存案件での相談などから新規案件を創出する案件獲得の動きも期待しています。 ◆具体的な業務内容 ・要件定義/設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ・障害発生時の緊急対応（月数回程度、一次対応はベンダーが行っています） 放送業界や動画配信に関する知見が無くても問題ありません。 プロジェクト管理に関するナレッジはNotePMを利用してドキュメント等を社内共有しています。 ≪事例紹介≫ ・国内最大級の有料動画配信サイト案件 ・国内最大級のスポーツテレビ局案件 ◆配属部署について ◎ソリューション推進本部 メディアソリューション2部 放送業界を専門領域とした部署です。 「動画配信」分野を掛け合わせたシステムの受託開発を行うPM/PLが所属しています。 普段はリモートワークをしているため、Teams/Slackでのテキストコミュニケーションが主流ですが、必要に応じてビデオ通話や対面でのコミュニケーションも行っています。 ◎メンバー構成 ・部長：40代 ・マネージャー：1名 ・リーダー：1名 ・メンバー：3名 ※平均年齢 33歳 ＜柔軟に働ける環境＞ ▍リモートワーク制度 基本的にはリモートワークで就業いただきます。 出社やお客様先でのお打ち合わせなど、場合によっては外出も発生します。 ▍ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ▍フレックスタイム制度 コアタイム 11:00～15:00（フレキシブルタイム 7:30～11:00／15:00～21:00） 自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ▍副業制度 承認制となっています。 社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

＜本求人に関する注意事項＞ 本求人は同社子会社である株式会社ＣＯ３への出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ＜仕事内容＞ ■コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務 バックエンド、API開発（Python）を主軸にご経験いただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、ご興味に合わせてフロントエンド（TypeScript/React.js）にも挑戦していただけます。 事例：「FOD」アプリ開発（フジテレビジョン様） - Ｊストリーム https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14237/ ＜具体的な開発内容＞ ・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発 ・会員管理理・コンテンツ管理に関する開発 ・動画コンテンツ管理に関する開発 ・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発 ・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発 ・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発 ・テレビアプリとの連携API開発 要件整理、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一貫して行います。 要件整理は顧客と直接行うこともありますし、開発ディレクターを通して要件調整をする場合もあります。 自分で作ったものをエンドユーザーに利用してもらい、保守運用をすることでいろいろなフィードバックを得ることがあり、サービスを理解した開発、長期運用を見据えた開発、追加エンハンスによる発想の柔軟性を身に着けることができます。 Slackなどのコミュニケーションツールを利用して、気軽にやりとりをしています。 ■開発環境 言語：Python、React、TypeScript 、C#.NETなどのWeb系言語 DB ：SQL Server、MySQL OS ：Windows Server、Linux IDE：Visual Studio、VScode、 GitHub、　AWS ＜開発体制＞ ■社内体制（CO3 技術２部） ・WEBディレクター　1名 ・開発PM　3名 ・フロントエンドエンジニア　2名 ・バックエンドエンジニア　18名 ※共同開発会社も含めると200名ほどの大規模な案件となります。 ■主な開発チーム例 ・プロジェクトリーダー1名　バックエンドエンジニア3名 ・WEBディレクター1名　フロントエンドエンジニア1名　バックエンドエンジニア2名 ・運用保守リーダー1名　バックエンドエンジニア2名 ※大中小の改修事案が常に同時並行で進む案件となっており、人員調整は流動的です。 　大規模開発であれば、プロジェクトリーダー、開発リーダー、開発エンジニア数名での構成で対応することもありますし、中小規模での場合、担当メンバースキルによっては、個人で対応することもあります。 　（設計、開発、テストレビュー等もあるので個人に任せっきり、ということではございません） ■キャリアパス スキルを極めて組織貢献につなげるスペシャリストラインと、顧客折衝経験やプロジェクトマネジメントを極めて組織貢献につなげるマネジメントラインがあります。CO3では、プレイングマネージャーとして手を動かしながらマネジメントに挑戦する社員も在籍しています。 ■柔軟な働き方 社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ※必要に応じて出社することもあるため、通勤圏内の方を対象に採用を行っています。 ■ＣＯ３とは？ Ｊストリームの子会社として、 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・有料映像教育サイトの開発・運用 ・TV通販システムの開発・運用 等、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わって参りました。 インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001(ISMS）の認証を取得しPDCAを継続しています。 ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始しお客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。 私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。

放送業界の大手クライアントに対して、「動画配信」にまつわるシステム開発の企画提案、要件定義、などの上流工程から、設計、開発、保守運用といった下流工程まで幅広いプロジェクト管理をお任せします。 担当する案件はいずれもプライム案件のため、直接 顧客折衝を行っていただきます。 開発実装はＪクリエイティブワークスを含めたパートナ企業にて行っているため、各社と連携をしながらプロジェクトを進行いただきます。 まずは、プロジェクトリーダーとして既存のプロジェクトを１案件ご担当いただきながら、放送業界や動画配信分野の特性・技術をキャッチアップいただくことを想定しています。将来的には、クライアントとの親密性を高めることで、既存案件での相談などから新規案件を創出する案件獲得の動きも期待しています。 ■具体的な業務内容 ・要件定義/設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ・障害発生時の緊急対応（月数回程度、一次対応はベンダーが行っています） 放送業界や動画配信に関する知見が無くても問題ありません。 プロジェクト管理に関するナレッジはNotePMを利用してドキュメント等を社内共有しています。 ≪事例紹介≫ ・国内最大級の有料動画配信サイト案件 ・国内最大級のスポーツテレビ局案件 ■配属部署について ◎ソリューション推進本部 メディアソリューション2部 放送業界を専門領域とした部署です。 「動画配信」分野を掛け合わせたシステムの受託開発を行うPM/PLが所属しています。 普段はリモートワークをしているため、Teams/Slackでのテキストコミュニケーションが主流ですが、必要に応じてビデオ通話や対面でのコミュニケーションも行っています。 ◎メンバー構成 ・部長：40代 ・マネージャー：1名 ・リーダー：1名 ・メンバー：3名 ※平均年齢 33歳 ＜柔軟に働ける環境＞ ▍リモートワーク制度 基本的にはリモートワークで就業いただきます。 出社やお客様先でのお打ち合わせなど、場合によっては外出も発生します。 ▍ロケーションフリーワーク制度 フルリモートを前提とした働き方が可能です。（※諸条件あり） 将来的に地方で暮らしたい方でも問題なく就業いただくことが可能です。 ▍ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ▍フレックスタイム制度 コアタイム 11:00～15:00（フレキシブルタイム 7:30～11:00／15:00～21:00） 自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ▍副業制度 承認制となっています。 社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

■ 概要 PLあるいはPM、システムエンジニアとして、オープンWEB系・汎用機系の業務システム開発案件に携わっていただきます。 官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件の担当していただきます。 ■ 詳細 ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種あり ・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり ・ひとり常駐なし、チーム常駐 ・案件のチーム構成は平均5～6名、大型案件は20名ほど ・客先常駐型・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と様々 ・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力 ■開発環境 言語：Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、jQuery DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server OS：Windows、Linux その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomca ■配属先 以下のいずれかに配属。 ◎金融システム部（63名） ◎公共システム部（33名） ◎プラットフォーム部（22名） ◎デジタルソリューション部（48名） ◎地域統括部（新潟営業所：10名、大阪営業所：4名）　※人数は2025年4月時点 ■魅力ポイント ◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能。 ◎当社では直属の上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。 ■採用背景 東証プライム上場「TDCソフト」グループ企業である当社。2019年に100%子会社として設立以降、安定した黒字経営を続けています。 更なる事業拡大・組織拡大を狙い、中途採用に力を入れております。 ■ 会社の雰囲気 ・全社平均年齢は、34.8歳 ・ワーキンググループや社内イベントなど、横の繋がりを作る機会が充実しています ・管理職を職位ではなく⽒名で呼ぶ⾵⼟を作り、世代間の壁を取り除くことによって、若⼿も意⾒を発信しやすい雰囲気を作っています ・「社員を大切に」というモットーが役員を中心に広がっており、エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。 ・社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。 ■ 働きやすい環境づくり ・社⻑も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、⾮常に⼒を⼊れています ・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります ・残業削減の仕組みが履⾏されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています

■ 概要 システムエンジニアとして、オープン系技術を活用する業務システム開発案件に携わっていただきます。 新潟の地元企業のプライム案件も多く、直接お客様とやりとりしながら上流工程やシステム開発に携われます。 ご経験やスキル、実績に応じて案件をお任せします。 チームリーダーからプロジェクトリーダへ段階的に役割を変え、 実践と共にリーダーシップ力、マネジメントスキルを積み上げていけます。 ■ 詳細 ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・ひとり常駐なし。チーム常駐。 ・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり ■開発環境 言語：Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、jQuery DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server OS：Windows、Linux その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomca ■配属先：システムソリューション事業本部　新潟営業所 社員10名、ビジネスパートナー3～5名の体制 └20代～30代のメンバーが多く在籍 └1プロジェクトの単位期間は、およそ3ヶ月～3年ほど ■魅力ポイント ◎顧客折衝を含めた案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能です。 ◎当社では直属の上長がメンバーのキャリアサポート、OJTを通して育成していきます。上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。 ■採用背景 東証プライム上場「TDCソフト」グループ企業である当社。2019年に100%子会社として設立以降、安定した黒字経営を続けています。 更なる事業拡大・組織拡大を狙い、中途採用に力を入れております。 ■社風 役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力。 また、プロジェクトへの思い・お客様への思いも熱く、プロジェクトレビューを定例的に実施したり、アドバイス・相談も親身に乗ってくれる環境です。 社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。

■ 概要 システムエンジニアとして、オープンWEB系・汎用機系の業務システム開発案件に携わっていただきます。 官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件の担当していただきます。 ご経験やスキル、実績に応じて案件をお任せします。 チームリーダーからプロジェクトリーダへ段階的に役割を変え、 実践と共にリーダーシップ力、マネジメントスキルを積み上げていけます。 ■ 詳細 ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種あり ・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり ・ひとり常駐なし、チーム常駐 ・案件のチーム構成は平均5～6名、大型案件は20名ほど ・客先常駐型・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と様々 ・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力 ■開発環境 言語：Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、jQuery DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server OS：Windows、Linux その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomca ■配属先 以下のいずれかに配属。 ◎金融システム部（63名） ◎公共システム部（33名） ◎プラットフォーム部（22名） ◎デジタルソリューション部（48名）　※人数は2025年4月時点 ■魅力ポイント ◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能。 ◎当社では直属の上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。 ■採用背景 東証プライム上場「TDCソフト」グループ企業である当社。2019年に100%子会社として設立以降、安定した黒字経営を続けています。 更なる事業拡大・組織拡大を狙い、中途採用に力を入れております。 ■ 会社の雰囲気 ・全社平均年齢は、34.8歳 ・ワーキンググループや社内イベントなど、横の繋がりを作る機会が充実しています ・管理職を職位ではなく⽒名で呼ぶ⾵⼟を作り、世代間の壁を取り除くことによって、若⼿も意⾒を発信しやすい雰囲気を作っています ・「社員を大切に」というモットーが役員を中心に広がっており、エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。 ・社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。 ■ 働きやすい環境づくり ・社⻑も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、⾮常に⼒を⼊れています ・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります ・残業削減の仕組みが履⾏されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています

エンドユーザー向けサービスを中心とした案件のサーバサイド開発をお任せします。 携わっていただく案件は有名ゲームタイトルの大規模案件やBtoBtoCシステムまで多種多様です。 モダン環境で新規開発にイチからチャレンジできる環境です。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・テスト ・コードレビュー ・DB設計 ・チューニング ▌業務の流れ ──────────────────────── 開発の上流から下流まで、経験に合わせてフェイズをお任せします。 モダン環境で新規開発にイチからチャレンジできる環境です。 ▌案件例 ──────────────────────── ・大規模ゲーム API/管理機能などのサーバーサイド開発（11名体制 / 2年） ・AIプラットフォームの分散ストレージ + ブロックチェーンを利用したデータ管理サービスの改修（3名体制 / 6ヶ月） ・3DキャラクターAIチャットボットアプリ開発（4名体制 / 3年（初期開発1年・運営2年））

株式会社SHIFTグループの一員として、株式会社クレイトソリューションズは、「ERP」「金融」「情報通信」「EC」の大手システム開発・DX支援を採用するプロフェッショナル人材の採用を行っております。業界トップクラスの技術力とノウハウを活かしながら、情報技術の進化に合わせて自己成長を続けています。SHIFTグループの強みを活かし、最先端の技術環境や豊富なキャリアパスを提供します。 【採用メッセージ】 同社は、経験不足による不安や疑問をひとりで抱え込ますことなく、チームワークで乗り越え、メンバーひとりひとりの成長や達成感につなげています。 挑戦と成長を続けていける会社を、ぜひ一緒に盛り上げていただける方をお待ちしております。 仕事内容 ＜職務概要＞ ①基幹業務系システム・ERPの設計・開発・導入・運用保守 ・SAP、ProActive、GRANDITなどのERPを活用 ・クラウド移行（AWS、Azure）やBIツール活用 ②DX推進に関わるシステム開発・提案・クライアントのDX戦略立案から実行まで支援 ・モダンアーキテクチャ（マイクロサービス、API連携）を活用した開発 ・SHIFTグループのERPベンダーと協業し、最先端ソリューションを提供 ③ポジション別の役割 ・SEポジション: 開発・導入支援、プログラミング（Java、.NET、COBOL など） ・PM/リーダーポジション: チームマネジメント、プロジェクト推進、顧客折衝 ※本ポジションは「SE」「リーダー」「PM」など複数のレベルを想定しており、ご経験・スキルに応じてポジションおよび年収をご提示いたします。 ※業務内容やアサイン予定のプロジェクトについては、選考を通じて丁寧にすり合わせのうえ最終決定させていただきます。ご希望があればぜひお聞かせください。 ＜業務詳細＞ ERP・基幹システム開発・導入 ・SAP、ProActive、GRANDITの導入コンサルティング、要件定義、設計、開発、運用 ・クラウド基盤（AWS、Azure）を活用したシステム構築 ・既存業務プロセスの分析・改善提案を含む業務支援 DX推進・業務効率化支援 ・顧客の業務課題を特定し、最適なデジタル技術を活用した提案 ・BIツール（Tableau, PowerBIなど）を活用したデータ可視化・分析 ・RPA・AIなどの技術を活用した業務自動化の推進 ＜働く環境＞ 〇ハイブリッドワーク ・顧客先常駐とリモートワークのバランスを考慮 ・週2～3日のリモートワークも可能 ・ワークライフバランスを重視 〇月平均残業時間15時間以内 ・社員のキャリアプランに応じた柔軟な勤務制度 〇充実したキャリアパス ・管理職コースを用意 ＜企業の魅力＞ 〇大手企業との取引100% ・大規模プロジェクトに関与し、高い技術力を習得 ・クライアントの課題解決に直接関与できるポジション 〇最先端技術を活用できる環境 ・クラウド、AI、データ活用など最新トレンド技術の導入を推進 ・SHIFTグループ内での連携により、多様な技術に触れられる 〇社内コミュニケーションが活発 ・定期的な社内イベントや勉強会を開催 ・風通しの良い社風で、アイデアを積極的に発信可能 ＜配属部署について＞※いずれか ソリューション第一部：ERP(ProActive、SAP ByD)、その他基幹システムのシステム開発・導入 ソリューション第二部：証券損保、ECサイト構築、官公庁、ERP(GRANDIT)、CRMなどの開発・導入 ＜認定＞ ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 ＜就業場所・業務の変更範囲について＞ 就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲