企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 　各社無線LAN製品(Cisco、Ruckus、Aruba等)を中心とした無線LANの提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。 　将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダとして当社パートナー管理を含めたプロジェクト管理までお任せいたします。 【プロジェクト例】 ・某野球団（野球場）向けWi-Fi環境構築 ・某教育機関向けWi-Fi環境構築 ・某顧客向け電波測定、無線環境の改善提案 【実務を通して成長できる点】 ・ネットワークインフラ領域の構築プロジェクトにおいて設計、構築、保守運用まで一貫して対応することができるため、ネットワークエンジニアとしてレベルアップにつなげることができます。 【業務内容】 企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 　各社無線LAN製品(Cisco、Ruckus、Aruba等)を中心とした無線LANの提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。 　将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダとして当社パートナー管理を含めたプロジェクト管理までお任せいたします。 【プロジェクトの例】 ・某野球団（野球場）向けWi-Fi環境構築 ・某教育機関向けWi-Fi環境構築 ・某顧客向け電波測定、無線環境の改善提案 【実務を通して成長できる点】 ・ネットワークインフラ領域の構築プロジェクトにおいて設計、構築、保守運用まで一貫して対応することができるため、ネットワークエンジニアとしてレベルアップにつなげることができます。 ・複数の技術領域、複数ベンダの機器にふれることができるため、幅広い技術を身につけることができます。 ・プロジェクトによってはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを経験できるため、マネジメントスキルを獲得することができます。 【職場の雰囲気】 IS22室は33名体制です。職場内のコミュニケーションは円滑であり、お互いを尊重しながら、意見を率直に言い合える風通しの良い職場環境が整っています。また、部下と上司、社員間の関係も良好で、コミュニケーションに関する問題はありません。 さらに、時差出勤、在宅勤務、フレックス勤務など柔軟な働き方を導入し、有給休暇の取得を積極的に奨励することで、メンバー一人ひとりのワークライフバランス向上に努めています。

【概要】 世の中で行われる多くのプロジェクトは、 マネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、 「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」 「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」 「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」 等さまざまな原因が挙げられます。 日本中の企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。 あなたのコンサルティングにより、関わる人全てのHappinessを作り出しませんか。 【プロジェクトコントローラーの仕事とは】 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、 リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割 ・プロジェクト管理ルール・プロセス策定 ・プロジェクト管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 【特徴・魅力】 ・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。 ・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。 ・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのが PMOのミッションです。 【例えば...】 ・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出 ・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定 ・プロジェクトマネージャーの意志決定支援 ・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務 ・将来的にはPMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 【募集背景】 プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。 当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、PMOを専門とした非常に希有な企業です。 豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。 更なる事業成長のため、コンサルタントとしてご活躍頂ける方を外部からお招き致します。 【PMO（Project Management Office）とは？】 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングするサービスです。クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行います。 SIerや大手コンサルティング会社、事業会社などの情報システムプロジェクト案件だけでなく、メーカーの新規事業立ち上げに関わる案件など、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっています。今後も各方面からのニーズが高まるビジネスです。 労働条件

■お任せしたい業務 リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。 付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。 プロジェクト内で円滑に業務を進めるため、一人で成果物を完成させるのではなく、チームで協力し合って業務を行います。 【担当する業界】 通信／製造／ヘルスケア／クリーンテック／モビリティをはじめとする様々なクライアントのインフラ基盤 ■Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ） AKKODiSは、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきました。 現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献してきました。 今後は、現場を深く知り尽くしたエンジニアによる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、 AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定していきます。 最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証を顧客の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、顧客内に自ら変化できる力を宿し、生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスです。

大手金融機関・官公庁・社会基盤系の大規模システムにおけるインフラ設計・構築・運用をご担当いただきます。 要件定義や基本設計といった上流工程から深く関与し、モダンなクラウド環境（AWS・Azure）や自動化（Ansible、CI/CD）にも触れながら、時代に即したインフラスキルを磨ける環境です。 ▼具体的な業務内容 ・インフラの要件定義・基本／詳細設計 ・サーバ・ネットワークの構築（Windows、RHEL、AWS、Azureなど） ・自動化・構成管理（Ansible、CI/CDパイプライン設計） ・ADや各種ミドルウェア（MQ、HULFT）の設計・構築 ・データベース設計・移行（Oracle、SQLServer、DB2等） ・クラウド/オンプレの混在環境での最適アーキテクチャ構築

◎社員の希望を最優先にした案件選びが可能! ◎キャリアについて一人ひとり寄り添い! ◎グループ企業との強固な連携体制や大手企業を中心とした370社を超える企業様との関係値から、企画、要件定義から携われる案件も多数！ ◎評価制度内容は全社員共有しており、目標設定や課題特定がしやすいです！ ◎平均残業12h／長期就業への制度充実／待機0名・稼働率100%／10年連続増収増益 ■業務内容： ご希望条件や希望キャリアをもとに営業担当にて案件選定を行い、様々な案件にて業務を行っていただきます。 直近受託案件を拡充し、プライム案件も多い他、コンサルティングを行うグループ企業案件にもタイミングにより参画可能で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に挑戦可能な環境が整っております。 ■環境： ・サーバーサイド…Windows Linux VM Azure ・データ…SQL ETL Python ・データベース… Oracle Tableau AWS lambda ・ネットワーク… Cisco YAMAHA ・環境…Windows／Linux ・顧客業界…公共・医療27%、製造・流通26%、通信・メディア19%、金融サービス15%、エネルギー・その他13% ・長年の実績、信頼により連続受注年数が14年を超えるクライアントが30%となっています。 ■ご入社者について 直近は30代～40代の方々が仲間入りをしており、皆さん今後のキャリアについて 悩まれていらっしゃりました。 ・30代前半/男性：ご家庭のご事情により２年程ブランクがあり、もう一度インフラエンジニアとしてキャリアを歩みたいと弊社に仲間入りし、現在インフラ請負案件にて活躍中!! ・40代前半/男性：これまで1つのニッチな製品しか触って来ておらず、今後のキャリアを考えた際に インフラエンジニアとして、他の製品や工程にもチャレンジしたいと弊社に仲間入りし、現在インフラ案件にて活躍中!! ・40代前半/男性：これまでインフラエンジニアとして経験を積んできたが、キャリアを考え開発側へもチャレンジしたいとキャリアチェンジを希望し弊社に仲間入りし、現在開発側の受託案件にて活躍中!! 上記以外にも、HP(https://bs-ja.co.jp/recruit/interview/)にて社員の声が御座いますのでご覧いただけますと幸いです。 ■評価制度： エンジニア専用の透明度の高い評価制度などが用意されており、専任講師で育成支援をすることやエンジニアのモチベーションUPを図る評価制度を設計しています。入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ■当社の魅力： 基本的に案件参画時は2～10人でご対応いただくことが多いため、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。更に、チームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談しやすい環境となっております。また、案件への人員配置は社内で行っているため、未経験領域にも携わりやすいため、早いスピードで成長していける環境です。