ソフトウェア品質保証・テスト業務に従事し、テスト設計やテスト実行者の管理、テスト設計書の作成・レビュー、顧客（エンドユーザー部門・システム部門）とのリレーション構築を行います。入社後は研修を経て案件に参画し、ゆくゆくはメンバーマネジメントや顧客折衝も担当します。

◆求人のポイント 何もないところから何かを生み出す過程をみれる楽しみ！奥が深いプログラミングにとことん！ 【職務内容】 ・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト ・SE、テスターとの調整業務 【案件例】※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、など ■働く環境 ・ハイブリット勤務、時差出勤相談可 ・時短勤務相談可　※ただし週30時間以上 ＜会社の特徴＞ ■障がい者スポーツ選手を支える「シーズアスリート」の運営会社の1社 ・ゴールボール、パラ卓球、車いすテニス、車いす陸上、車いすバスケ、パラテコンドーなど様々な競技の選手が所属しています。 ・パラリンピック金メダリストも在籍しています。 ■障がい特性に対する理解 ・関連会社では就労移行を行っており、特性の理解が深いメンバーが多いです。 ■オフィス設備 ・多目的トイレ：あり ・エレベーター：あり ・バリアフリー：あり

何もないところから何かを生み出す過程をみれる楽しみ！奥が深いプログラミングにとことん！ 【職務内容】 ・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト ・SE、テスターとの調整業務 【案件例】※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、など ■働く環境 ・ハイブリット勤務、時差出勤相談可 ・時短勤務相談可　※ただし週30時間以上

ソフトウェアの品質保証およびテスト業務を担当します。テスト設計やプロジェクトメンバー管理、設計書の把握や作成、テスト設計書のレビュー、顧客とのリレーション構築も含まれます。入社後は研修を経て、案件先に配属されます。

＜募集背景＞ 近年、AI技術の急速な発展により、企業や個人の活動におけるAIの重要性が増大しています。 国内AIソリューション市場は2030年までに年平均成長率25%で拡大すると予測され、特に生成AI市場は2023年から2028年にかけて10倍以上の成長が見込まれています。 しかし、多くの組織ではAIの技術的側面のみに注目し、人間的な要素や共感力との融合が十分に図られていないのが現状です。 AIの実装に成功している企業でも、その効果を最大限に引き出せていない例が多く見られます。 このような市場環境の中、私たちは「共感力で、オリジナリティ輝く世界を拓く」という理念のもと、2024年4月より新しいAIチームを立ち上げることとなりました。 当チームでは、AI技術を通じて個人と企業のポテンシャルを最大限に引き出し、誰もが想像を超える強みを発見・創出できる世界の実現を目指しています。 この挑戦的な使命に共感し、共に歩める仲間との出会いを心待ちにしています。 ＜所属チームについて＞ 【チーム理念】 「共感力で、オリジナリティ輝く世界を拓く」 AIチームは共感力を基礎に、一人ひとりの思いに寄り添い、理解を深めていきます。 その上で、個人や企業が持つオリジナリティを最大限に引き出し、新たな可能性が広がる世界の実現に取り組みます。 "拓く"には、新たな可能性を切り開くという積極的なニュアンスを込めています。 【Mission】 「共感を原動力に、AIで誰もが驚く強みを生み出す」 相手を理解し、共感する力を原動力として、AI技術の可能性を追求します。 個人と企業のポテンシャルを引き出し、誰もが想像を超える強みを発見・創出できるよう支援することが、AIチームの使命です。 【Vision】 「共感×AIで、技術と事業と人材を紡ぐフロンティアチーム」 AI技術・AIビジネス・AI人材の3つの領域を有機的に結びつけ、総合的に推進する先駆者となることを目指します。 「紡ぐ」という言葉には、それぞれの要素を融合させ、新しい価値を生み出していく意味を込めています。 AIチームは常に新規性のある事柄に挑戦する精神を持ち続けます。 【Value】 「活発なコミュニケーション」：相互理解と価値創造の基盤 「ダイバーシティ」：多様な個性と価値観の尊重 「ワークアズライフ」：仕事と私生活を一体として捉え、人生を充実させる 「チームワーク」：相互支援と協働 「ホスピタリティ」：思いやりの心 「誠意」：信頼関係の構築 「創造性」：革新への追求 「挑戦」：新しい可能性への探求 「感謝」：互いを認め合う心 「熱意」：目標達成への推進力 AIチームは、オープンで活発なコミュニケーションを基盤に、多様な個性や価値観を持つメンバーが互いを理解し、尊重し合える環境を大切にしています。 仕事と私生活を厳密に区別するのではなく、人生全体を豊かにする「ワークアズライフ」の考えのもと、メンバー一人ひとりが自分らしく活躍できる場を創造します。 チームワークとホスピタリティの精神で、互いをサポートし、共に成長する関係性を築きながら、誠意を持って業務に取り組みます。 既存の枠組みにとらわれず、創造性を発揮しながら新しい課題に挑戦し続けることで、技術と人間性の両面で進化を目指します。 そして、チームメンバーや関係者への感謝の気持ちを忘れず、情熱を持って目標達成に向かって邁進します。 この熱意こそが、私たちの革新を支える原動力となっています。 一人ひとりがこれらの価値観を体現することで、チーム全体の力を最大限に引き出していきます。 ＜業務内容＞ 【概要】 AIエンジニア（AIチームメンバー）としてビジネス課題を最新技術で解決する仕事です。 【詳細】 ・ ビジネス課題に基づいたAIソリューションの企画・設計 ・ 機械学習・深層学習アルゴリズム（画像認識・自然言語処理など）の開発と最適化 ・ 生成AIなどの最新技術を用いたAI開発 ・ クライアント向けAIソリューションのプロトタイピングと実証実験（コーディングを含む） 技術スタック クラウド： AWS、GCP、Azure データ活用基盤：Snowflake、Databricks 生成AI：OpenAI、Claude、Geminiなど プログラミング言語： Python、SQL、Rなど フレームワーク：PyTorch、TensorFlow、Hugging Face

＜企業のポイント＞ 5年連続希望案件・希望勤務地配属率100%/年収平均33万円UP/3年連続期末賞与支給実績あり/エンジニアの個性を伸ばす ＜職務内容＞ 今後ますます開発にAIが使用されてきます。AIを開発に取り入れ、AIと共存できるエンジニアとなり最先端の開発にチャレンジします。 ＜職務詳細＞ 　・Web系、業務系のシステム開発 　・開発にはAIを取り入れます 　・開発にAIを取り入れた経験がない場合、2か月程度の研修を実施します。 ※客先常駐ではなく、同社各拠点内での勤務となります。 ※変更の範囲：会社の定める範囲

＜事業の紹介＞ 株式会社ミントは、2009年に設立されたシステム開発会社です。 「みんなのためのIT」を理念に掲げ、主に金融業界向けの基幹システムの開発・運用保守や、中小企業向けのシステムコンサルティングを展開しています 。 2022年より、ソフトウェアテスト・品質支援のリーディングカンパニーであるバルテス・ホールディングス株式会社のグループ企業となり、金融系システムに特化したノウハウと、グループの品質コンサルティング力を融合し、エンタープライズ領域での価値提供を強化しています。 ＜魅力＞ ・同一案件に複数名で参画しており、チームで協力しながら業務を進められる環境 ・先輩社員に相談しやすく、困ったときにすぐ聞ける体制が整っている ・金融業界の業務知識を実務を通じて身につけられる ・開発業務なし、構想・設計・運用に特化したキャリアを築ける ＜募集背景＞ 現在、同社では金融業界向けの業務システム構想・設計支援を中心に、安定した案件を継続的に受注しています。 これまでベテラン社員を中心に高い定着率で事業を支えてきましたが、今後のさらなる成長と組織の持続性を見据え、次世代を担う若手層の採用・育成を強化していく方針です。 今回の募集は、将来的に中核メンバーとして活躍いただける方を迎え入れるための増員採用です。チームの知見を継承しながら、長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 現在社員8名。定着率が高く、50代のベテラン社員も在籍。 チームで業務を進める体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 「開発は経験したが、今後は業務設計やシステム構築に関わりたい」という方にピッタリのポジションです。 ＜仕事内容＞ 金融業界向け業務システムの構想・設計・運用支援を担当いただきます。プログラミングは行わず、業務整理や要件定義前の構想段階から関わるポジションです。お客様と直接コミュニケーションを取りながら、業務課題の解決に向けたシステム構築を支援します。 【具体的な業務】 ・業務整理・構想段階からの参画 ・各システムの要件定義・調整 ・テスト・運用・保守対応 ・見積もり・予算取り支援 ・顧客（金融機関）との直接折衝 ・チームでの業務遂行（案件ごとに分担） ※開発業務はありませんが、ロジック理解やレビュー参加が求められます。 ＜将来のキャリアと魅力＞ ・プログラミングよりも、業務課題の整理やシステム全体の構想に興味がある方にぴったりのポジションです ・プログラムを書くことがない分、業務理解や調整力、構想力を活かして成長できるポジションです ＜働く環境＞ ・有給取得率高！100％の社員も。3連休なども柔軟に取得可能 ・残業少なめ（月平均10～20時間）で、ワークライフバランスが取りやすい　※21時以降の残業不可 ・勤務地：東京都23区内の客先 ・使用PC：現場支給PC

仕事内容 【職務内容】 メーカー及びSIer向けシステム開発の主にフロントサイドをご担当いただきます 基本設計～運用保守まで幅広くありますので、スキルに合わせて配属決定します。 ■案件先業界例 ・通信業界向けWEBシステム（JavaScript） ・製造機器メーカー向け設備のUI開発（C++、C#） ・製造メーカー向け基幹システム（JavaScript、Java）　など ■開発環境 言語：JavaScript（React、Nuxt.js、typescript）Java、C#、C++、HTML OS ：Windows、Linux DB ：oracle、SQL Server、MySQL　など 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 各種支援 ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 採用背景 ▼業績好調による積極採用です。 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 配属部署 アソウアルファ熊本支店 雇用形態 正社員（雇用期間の定め無し）

大手金融機関をはじめ、航空・エネルギー・不動産業界などの業務システム開発における、要件定義～開発・運用まで一貫して携われます。 あなたの適性・希望に応じて、「開発のスペシャリスト」「マネジメント型リーダー」どちらの道も選べます！ ＜プロジェクト例＞ ・銀行向け勘定系システムのリプレース開発 ・証券会社向け資産運用アプリの設計・開発 ・外資系保険会社のPMO支援 ・航空会社の座席予約Webシステム開発 ・Watsonを活用した研究プロジェクト（AI分野）

福利厚生充実★キャリアアップしながら、安心して長く働けます★ ＜雇用形態 ＞ 正社員（無期雇用派遣） ＜仕事内容＞ 【職務内容】 公共インフラ系企業で使用されているパッケージシステムの改修案件 新規機能の実装・作り替え・カスタマイズを担当 （保有スキルとご希望を考慮いたします） ■開発環境 フロントエンド：React・Vue,js・Next.jsなど バックエンド：Pythonなど 複数の言語を並行して使用するため上記以外の言語でも相談可 OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ＜各種支援＞ ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来は実力に応じてリーダー・マネージャー・部長に昇格のチャンスあり ◆60以上のサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など活動中） ＜採用背景＞ ▼業績好調による積極採用です。 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 ＜配属部署＞ アソウ・アルファ大阪支店 詳細・特長 ■同業他社様との違い ・ビジョンが他社様と異なります。 →「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。 ・評価制度が明確 →①半期ごとの目標達成度、②月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、③納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 →その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。 ・人間性を重視した社風 →人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ▼資格取得に関するサポートも充実！ 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。