同社は建設機械メーカーの基幹システムのメインパートナーとして、Javaベースのアプリ開発をプライムベンダーとして担当しています。 以前はERPパッケージ（会計・生産管理・原価管理・在庫管理・販売管理など）のカスタマイズを行っておりましたが、最近ではスクラッチ開発に移行しており、製造業向け基幹システム計3領域で開発しています。この3領域のいずれかアサインされる予定です。 ・生産管理（原価、在庫管理） ・サービスパーツ事業 ・建設機械メーカーグループ会社向け生産管理パッケージ 担当フェーズはチームや領域に応じて差がありますが、要件定義から、製造、保守の上流～下流まで幅広くカバーしています。 こちらの顧客とは10年以上の長期取引の関係であり、年々規模も拡大しています。当初はホストコンピューターからERPパッケージへリプレースする案件に始まり、現在の部長率いる数名のチームからスタートし、顧客への細やかな配慮と先回り対応により、大手ベンダーを押さえて案件を獲得しました。顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応は高く評価いただいております。 現在の拠点が茨城県であるため、Uターン等で茨城で働きたいという人にマッチしているポジションです。 参考までに、産業1部としてはその他案件として、以下のようなPJがあります。 ・多業種向け基幹システム開発 ・旅行業ネット販売サイト開発 【プライム比率】 100％プライム案件 【担当フェーズ】 要件定義～設計～開発～保守の上流から下流まで。上流から担当できるリーダーあるいはリーダー候補。 【案件規模】 50～100人月/6ヵ月～1年超 【チーム規模】 産業1部15名 ∟部長（40代） 　∟グループリーダー2名（30～40代） 　　∟メンバー12名（20～30代） 以下、パートナーも含めたチーム規模 土浦 約60名（20名×3領域） 東京 約15名 【想定のキャリアプラン】 入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、まずはサブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。 入社時に30代後半であれば、今の建機メーカー以外の新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。 【強みや特色】 長年案件を担当してきたので、製造業に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。茨城県内の地元SIerを抑えて同社に案件を任せていただけるような関係を築いています。上流（要件）が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。 【チームの雰囲気】 同社ビジネス推進、顧客満足の向上に向けて、熱意をもって取り組む社員が多い部署です。困難な状況でもチーム力を最大限発揮して、確実な実行・実践を成し遂げる力があります。

このポジションの部署では、建設機械メーカー基幹システムのメインパートナーとして、Javaベースのアプリ開発をプライムベンダーとして担当しております。 今回、この部署において現アカウントを維持しつつ、そこで蓄えた業務知見・技術力を持って、新規アカウント開拓、ビジネス拡大を目指す方針であり、そこで活躍いただける人材を募集します。 新規の取り組みなのでやりがい面は強く、自ら主体となって新しいビジネスを立ち上げるリーダーあるいはメンバーとして、活躍いただくことを期待しています。 現状では、例えばECパッケージ販売している企業と営業パートナーとしてアライアンスを結び、パッケージ導入に併せて基幹システム更改を提案・受注するビジネスモデルを検討しており、既に一部実行もしています。 両親会社や現アカウント（顧客）企業のグループ展開など、営業チャネルが多いのも同社の強みではあり、採用・育成により一層力を入れ、体制を拡充した上でビジネス拡大に対応していきたいと考えております。 参考までに、産業1部のその他案件として、以下のようなPJがあります。 ・建設機械メーカー向け生産管理等の基幹システム開発 ・旅行業ネット販売サイト開発 なお、この部署の既存アカウントである建設機械メーカーについては、生産管理・サービスパーツ領域（部品表管理・工程管理・在庫管理・販売管理・購買管理・原価会計管理など）で10年以上の長期取引関係であり、年々規模も拡大しています。 このアカウントは現在の部長率いる数名のチームからスタートし、顧客への細やかな配慮と先回り対応により、大手ベンダーを押さえて案件・領域を獲得しました。 顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応は高く評価いただいております。 対応工程としては要件定義から、製造、保守の上流～下流まで幅広くカバーしています。 【プライム比率】 100％プライム案件 【担当フェーズ】 要件定義～設計～開発～保守の上流から下流まで。上流から担当できるリーダーあるいはリーダー候補。 【案件規模】 10～30人月/6～10か月 【チーム規模】 産業1部15名 ∟部長（40代） 　∟グループリーダー2名（30～40代） 　　∟メンバー12名（20～30代） 以下、パートナーも含めたチーム規模 土浦 約60名（20名×3領域） 東京 約15名 【想定のキャリアプラン】 入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、まずはサブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。 入社時に30代後半であれば、新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。 【強みや特色】 長年製造業基幹システム領域を担当してきているので、製造業に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。上流（要件）が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。 【チームの雰囲気】 同社ビジネス推進、顧客満足の向上に向けて、熱意をもって取り組む社員が多い部署です。困難な状況でもチーム力を最大限発揮して、確実な実行・実践を成し遂げる力があります。 【ビジネスの展望】 今後は、公共系、旅行業系への参入も検討もしており、この領域に知見を持つ方も歓迎です。

私たちは、お客様のビジネスの早期実現のため、AWS等のクラウド製品や連携製品を効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことでお客様を支援します。我々はアジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。 【具体的な業務内容】 ・開発・テスト実施に向けたチームのリード ・基本設計、詳細設計のリード ・顧客折衝および要件定義のサポート ・プロジェクト進捗管理と品質管理 ・利用技術 ・React（Next.js） ・Java（Springboot） ・Python（Django） ・C#（.NET Framework、.NET Core） ・CSS（Sass）/ HTML ・Git ・Docker ・Flutter ・AWS製品全般（主にECS、Fargate、Lambda、S3、RDS、EC2等） ※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。 　利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。 【ポジションの魅力】 ・お客様との直接コミュニケーションを通じた課題解決 　・先輩PMのサポートの元で、PLとしてお客様のビジネス課題を深く理解し、プロジェクト全体の提案力や調整力を鍛える機会が多くあります  ・成長機会の豊富な環境 　・最新のDevOps、コンテナ技術、テスト自動化などのスキルを学び、クラウドネイティブなシステムを担当することで市場価値を高められます  ・多様なスキルセットのメンバーと協働 　・デザイナーやアーキテクト、コンサルタントと共に、論理的な情報設計やUX/UI改善に取り組み、PLとしてチーム全体のリーダーシップを発揮できる環境です 【就業環境】 ・勤務場所はプロジェクトによって異なります。現状は在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。

【概要】 世の中で行われる多くのプロジェクトは、 マネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、 「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」 「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」 「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」 等さまざまな原因が挙げられます。 日本中の企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。 あなたのコンサルティングにより、関わる人全てのHappinessを作り出しませんか。 【プロジェクトマネジメントアナリストの仕事とは】 ■リーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を 　調整・解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割 ・プロジェクト計画の推進 ・プロジェクトの分析、レポート作成 ・リスクマネジメント ・プロジェクトマネージャー、チームリーダーの相談役 【特徴・魅力】 ・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。 ・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。 ・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのが PMOのミッションです。 【例えば...】 ・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出 ・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定 ・プロジェクトマネージャーの意志決定支援 ・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務 ・将来的にはPMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 【募集背景】 プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。 当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、PMOを専門とした非常に希有な企業です。 豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。 更なる事業成長のため、コンサルタントとしてご活躍頂ける方を外部からお招き致します。 【PMO（Project Management Office）とは？】 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングするサービスです。クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行います。 SIerや大手コンサルティング会社、事業会社などの情報システムプロジェクト案件だけでなく、メーカーの新規事業立ち上げに関わる案件など、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっています。今後も各方面からのニーズが高まるビジネスです。

開発経験を活かし、顧客の課題ヒアリングからITソリューションの提案・実行支援まで一貫して担当します。新規事業企画や業務改革・改善、IT企画からシステム導入推進、評価・定着化まで幅広く携わり、提案書や企画書の作成、社内外との連携を行います。短期のITコンサル案件や顧客側に立ったPgMO/PMO支援などの長期案件にも参画します。

Web系および業務系システムにおける詳細設計からコーディング、単体テスト、保守までのアプリケーション開発を担当。顧客や上流工程担当者とのレビュー・調整、開発標準やテンプレートに沿った成果物作成、チーム内でのナレッジ共有や若手支援を行う。

Web系および業務系システムの詳細設計、コーディング、単体テスト、保守を行い、顧客や上流担当者とのレビュー・調整支援や開発チーム内でのナレッジ共有・若手支援を行う。プロジェクトはスキル・希望に応じてアサインされる。

Web系および業務系システムの設計・開発・単体テスト・保守を担当します。仕様書に基づく詳細設計やコーディングを行い、顧客や上流担当者とのレビューや調整支援を行います。開発標準やドキュメントテンプレートに従って作業を進め、チーム内でのナレッジ共有や若手メンバーの支援も行います。案件はスキル・希望に応じてアサインされます。

さまざまな業界のクライアント企業やITベンダーに対して、アジャイル導入・定着支援やチームの技術支援を行う。現場でコードを書きつつ、技術的意思決定や改善提案を主導し、スクラムマスターと連携してアジャイルの価値観・プラクティスの浸透を支援する。技術とコミュニケーションのバランスを重視し、チームの成熟度を高める役割を担う。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「このまま開発経験だけで良いのか悩んでいる」 「今後は要件定義や顧客折衝、マネジメントにも挑戦したい」 「PL／PMとして、より裁量あるポジションへステップアップしたい」 そんなエンジニアの方に向けた、PL／PM候補ポジションです。 製造業を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、設計・開発だけでなく、 要件定義や顧客折衝など上流工程にも携わっていただきます。 ご経験や志向性に応じて、小規模チームのリーダーやプロジェクトマネジメントにも挑戦可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜エンジニアファースト＞ 勤務地：愛知県内を中心に、岐阜・三重などご希望の通勤範囲を考慮してアサイン 案件選定：経験・キャリア希望を踏まえて案件をご提案 キャリア支援：上流工程、PL／PM、先端技術領域など志向性に応じたキャリア形成が可能 チーム体制：若手〜中堅エンジニアによるチーム参画案件多数 技術領域：製造業DXを中心に、AI・XRなど先端技術領域にも取り組みあり ■業務内容 ・製造業向け生産管理システム再構築 ・業務系Webシステム開発（Java／C#） ・AWS環境構築・クラウド移行支援 ・顧客折衝／要件定義補佐 ・小規模チームの進捗管理 ※変更の範囲：会社の定める職種 ■会社紹介の資料■ https://sus-g.box.com/s/suf7p3snedfaucbk5vx0mh5y5uh63zjr ■当社の魅力■ ・エンジニアファースト 配属先やプロジェクトは、エンジニアの希望やキャリア志向を踏まえて決定。 「上流工程へ挑戦したい」「PL／PMを目指したい」「技術を深めたい」など、 将来のキャリアを見据えたアサインを行っています。 ・上流工程／PLPMへステップアップ可能 製造業を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、 設計・開発だけでなく、要件定義や顧客折衝にも携わることが可能です。 ご経験に応じて、小規模チームのリーダーやマネジメントにも挑戦できます。 ・スキルアップ支援 「社会人学校」をテーマに、各分野の研修制度を整備。 技術研修や資格取得支援に加え、ベテランエンジニアによる勉強会も開催しています。 AI・XRなど先端技術領域に関する研修も実施しており、市場価値向上を見据えたスキルアップが可能です。 ・キャリアサポート体制 営業担当とキャリアサポーターの2部署体制で、エンジニア一人ひとりのキャリア形成をサポート。 定期的なフォローを通じて、キャリアアップや働き方について継続的に相談できる環境があります。 ・多様なプロジェクト 大手企業案件を中心に、業務系システム開発、クラウド、インフラ、受託開発など幅広いプロジェクトを保有。 製造業DXを中心に、様々な業界・技術領域に携わることができます。 ・最先端技術にも挑戦可能 AI・XRなど先端技術領域の研修や一部案件にも取り組んでいます。 既存技術だけでなく、将来的な市場価値を意識したキャリア形成が可能です。 ・働きやすい環境 ・平均残業時間 月9.5時間 ・有給休暇取得率81.03％（入社翌日から取得可能） ・待機期間中も給与100％保証 ・年間休日126日（2026年度）※就業先に準じます。 ・在宅勤務手当あり ・男女ともに育児休暇取得実績あり ・キャリアの可能性 年齢や性別に関係なくチャレンジできる環境があり、20代でリーダーとして活躍する社員も在籍。 技術志向・マネジメント志向どちらのキャリアも目指せます。