中〜大規模のシステムインテグレーション案件において、開発チームを技術面でリードしつつPMと連携して要件定義から設計、進捗・品質・課題管理、リリース、保守・改善までプロジェクト全体を推進するプロジェクトリーダー（PL）ポジション。技術とマネジメントの両面で裁量を持ち、プライム案件中心の環境で複数案件を並行して担当します。

TV関連の開発プロジェクトにおいてリーダー候補として勤務。次世代スマート家電やデジタル家電、通信/IoT系の組込み設計・開発を担当し、要件定義～設計～実装～テスト、ドキュメント作成まで一貫して行う。ハード設計部門と連携しソフト・ハード両面でのソリューション提供に関与する。

AWS/Azureなどクラウドを活用したモダンアプリケーション開発を上流（企画・要件定義・設計）から下流（開発・テスト・運用）まで一貫して担当します。主にJava（Spring Boot）を用いたWeb・業務系システム開発、詳細設計・基本設計、チームメンバーのフォローやタスク管理・進捗確認、コードレビュー、顧客や他チームとの調整、PM/PLと連携したプロジェクト推進を行い、将来的にはチームリードやプロジェクトリードも担います。

大手メーカー直請けの組込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・実装・テスト・納品まで一貫して担当。C/C++を用いたミドルウェアや通信制御、機器制御の開発、リアルタイムOS・Windows・Linux環境での制御・映像表示アプリ開発、TCP/IPやソケットを用いた機器間通信実装、単体・結合テストや実機評価による品質管理、数名規模チームのPL/リーダー業務（進捗管理・課題管理・レビュー・顧客対応・メンバー育成）を行う。

プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとして、顧客向けおよび自社内受託のシステム開発プロジェクトにおけるチーム管理、進捗・稼働・コスト管理、課題抽出とトラブル対応、メンバー育成、ステークホルダーとの交渉・報告を担当。金融系や業務系システムを中心に、2～10名体制のチームで複数のプロジェクトを推進します。

お客様常駐にて、クレジット基幹システムおよび関連するオープン系システムの維持・保守・開発を担当します。具体的には、OpenText Exstream等の専用GUIを用いた帳票のノーコード開発および接続テスト、RHEL環境でのツール実行やPHP・SVNを用いたシステム保守・改修対応などをチームで実施します。

上級エンジニアとして要件定義からリリース、運用保守まで一貫して担当し、顧客とのリレーション構築やチームでの協業を行う。金融・福祉・通信・EC・流通・官公庁など幅広い業界の案件で、SaaSプラットフォーム開発、クラウド化・マイグレーション、Web／モバイル開発、PoC等に携わる。主要技術例は JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Node.js、Python、Java、Go、AWS/Azure/GCP。

大手クライアント向け大規模会計パッケージの開発を担当し、要件定義・設計から開発・テスト・保守まで幅広く関わる。ニーズに応じたカスタマイズやバージョンアップ開発、導入対応、開発チームのマネジメントや顧客折衝、プロジェクト推進にも携わる。

■職務概要 官民問わず、多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システム「AssetView」の開発を担当いただきます。 『AssetView』は数多くのお客様に導入されているIT資産管理ツールです。 オーダーメイド感覚でカスタマイズして提供できる点が強みとなり、自社サービス/システムにおいて、お客様の声に応えながら開発を推進していくことで、広い視野やより高い目標にチャレンジすることができ、自身の成長につなげていただくことができます。 【AssetView】 社内の情報システムにおいて、不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンス に役立てようとするセキュリティ製品群です。 ※詳細はこちら https://www.hammock.jp/assetview/ ■業務詳細 ・要件定義、基本、詳細設計、実装、リリース ・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など ・開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発 ・機能のパフォーマンス向上のための改善活動 ■開発の進め方 ・本ポジションはハイブリッドアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。お客様の声を聞きながら、エンジニア・営業・サポート一体となって仕事を進めていきます。 ・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。 ・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。 ■開発環境 主要開発言語：　C♯、C++ 開発環境：　　　Windows Server、Windows、IIS7.5/IIS8.0/IIS8.5/IIS10、MacOS、Linux、AWS、Microsoft Azure、Oracle VM Virtual BOX データベース：　MySQL、Microsoft SQL Server ■働く環境 ・メリハリをつけて働く文化があり、エンジニアの平均残業時間は16時間程です。 ・営業、サポート、開発の物理的距離が近いため、自分が開発したものがどのようにユーザーに影響しているか、実際の声を聞ける機会が多く、価値提供を実感できます。 ■ポジションの魅力、やりがい ・セキュリティ製品という性格上、業界や業種関係なく社会貢献の一端を担っており、やりがいを持って開発することができます。 ・元CTOのテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。 ・オンプレミス版のほかSaaS版の開発にも力を入れており、ゆくゆくはSaaS版の開発をお任せすることもあります。 ■キャリアパス 同社のキャリアパスとして、以下3つからキャリアを目指すことができます。 1. プロジェクトリーダー、マネージャーとしてメンバーやプロジェクトを束ね、製品機能に責任を持つマネジメントコース 2.　 メンバーをリードしつつ、自身も開発の前線として携わるプレイングマネージャーコース 3. スペシャリストとして高い技術・業務知識を持ち、新技術の導入やレベルの高い仕様書・設計書を掛ける技術者の役割を果たすスペシャリストコース ※入社後すぐにコースが決まるというよりは経験しながらご自身で選んでいただく流れになります。 また、製品の知識や経験を軸にして他部署・他ポジションへの異動も可能なため一人ひとりに合わせたキャリアを築くことが可能です。 ■入社後期待すること ・入社後1ヶ月： AssetViewの基本的な設計や仕様など製品理解を深めていただきます。既に在籍するメンバーのサポートを受けながら慣れていってください。 ・入社後2ヶ月目以降： 機能開発に携わっていただきます。入社6か月を目途に要件定義からリリースまで一人称で進めていただけることを期待しています。もちろん、力を発揮していただけるようチームとして支援します。 ＜配属部署＞ 【配属先】NWS事業本部 技術部 その他附帯する業務一般 【変更の範囲】各事業本部におけるエンジニア その他附帯する業務一般 ＜事業領域＞ ハンモックは、新しい技術を追求し、ユニークなパッケージソフトウェアおよびその組み合わせによるソリューションを開発、販売するソフトウェアメーカーです。 法人に必要な３領域『セキュリティ、営業支援、業務効率化』でお客様課題の解決を実行しています。 ・IT資産管理やクライアントPCの運用管理とセキュリティ対策を支援するネットワークソリューション事業 ・営業支援のための名刺管理、SFA、新たな見込み客発掘による売上向上に向けた情報活用支援するセールスDXソリューション事業 ・さまざまな帳票に対するエントリー業務の効率化を支援するAIデータエントリーソリューション事業

～次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度において、労働局より2014年度・2017年度に「くるみん」の適合企業として認定。有給休暇の取得推進や時間外労働の削減、法を上回る育児休業制度の導入や育児休業復帰時における研修実施などの成果が認められ、より高い水準の取組みを行っている企業として2017年10月27日に「プラチナくるみん」の認定されています～ ■概要 同社のシステム開発事業案件の上流工程～運用までをご担当していただきます。 オープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計、開発、銀行、生保、損保、官庁等の業務システム設計、開発～運用、保守までを行っています。 小中規模のオープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計等の上流工程～運用、保守までをワンストップで社内開発しています。 （案件例：国交省…自動車登録コード検索システム開発／文化庁…日本語教育関連コンテンツ検索システム開発／銀行・金融機関…システム統合／生損保開発…ipad化対応等） ■組織体制 社員約186名のうち、エンジニアは約170名。 ■整った教育制度 同社は「社員の成長＝会社の成長」と考え、人材への投資を経営方針の一つに掲げ、特に「社員教育」に力を入れています。 ・新人社員研修…内定者フォローアップ研修、社会人マナー研修、技術研修 ・技術研修・勉強会…組込システム開発、Web技術、ネットワークシステム構築、情報処理試験対策、社外研修への参加 ・階層別研修 ・eラーニングでいつでも受講可能　等 ■離職率5％・新入社員離職率0％ 人がやめない会社作り・人を大切にする会社作りをモットーとしています。 ■充実の福利厚生 社員のワークライフバランスを考え、働きやすい環境を目指しています。 個々のエンジニアにしわ寄せや負担がいってしまう状況を作らない為に営業担当が案件を絞る努力をするのは勿論のこと、新制度も積極的に導入しています。 時間単位年休制度（1時間・2時間単位で有給休暇が取得できる制度です。） 育児介護に関する制度（育児のための短時間勤務対象年齢／小学校卒業まで利用可） ※子育てサポート【プラチナくるみんマーク】取得