【文京区／週3在宅】PL（受託開発／自社パッケージ開発）◆業界No.1パッケージ複数保有◆福利厚生◎ ～業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0～6.0ヶ月／産休育休の男性取得実績等～ ■業務内容： PLとして受託案件もしくは自社パッケージの開発をご担当いただきます。 部門ごとに業界が異なる為専門的に携わっていただくことが可能です。スキルや経験も踏まえて配属しますので、面接時に希望をお申し出ください。 また、スキルやご経験に応じて、自社パッケージの業界トップシェアを誇る棚割ソフト「StoreManager」や世界初のトータル海図編集シスシステム「ChartKing」等の主力製品の開発をお任せすることも可能です。 〈受託案件について〉 ・全体の約6割が自社内での開発です。 ・案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。 〈お取引企業※一部抜粋〉 資生堂・明治・東京ガス・日本IBM・三菱食品・三菱UFJ銀行・野村証券・NTTドコモ・ダイキン工業　等 ■評価制度： 社内の公平性・透明性を保つために、8等級に分かれた評価制度を構築・自己評価と部門評価、全体調整というフローで査定しています。給与テーブルは社内で公開し透明性を担保しています。 ※入社後、3年間は基本的に同部門での業務となりますが、その後新たなチャレンジをしたい場合は、異動希望を出せる制度があります。 ■働き方： ◎有給取得率80% ◎平均勤続年数12年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 ◎男性の育児休暇取得実績複数有 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。 ■同社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 　IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業/求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的に抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。 【職務内容】 ・各種施策の遂行を技術視点をふまえて汎用性/メンテナンス性を鑑みたシステムの実装 ・システムの抱える技術的負債を洗い出し解決していく ・最適化を含めてパフォーマンス向上を行っていく ・各職種と連携してフルスタックエンジニアとしての最適解の提案を行う 【ポジションの魅力】 ・レガシーなアーキテクチャや開発手法からGo言語やTypescript等のモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来ます。 ・既存のWebサービスだけでなく、新サービス立ち上げの際には、その開発にも携われることが出来ます。 【キャリアパス】 ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積みたい方はマネジメントコースなど。）

■業務内容 ・社内業務デジタル化プロジェクトの立ち上げ推進 ∟デジタル対象業務の調査 ∟プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備 ・RPA環境の構築、管理、運用 ∟各事業部から上がってくる要件の取りまとめ ∟業務システム刷新や新規導導に伴う業務課題の抽出～分析 ・外部パートナー選定 ・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応 ・マニュアル／FAQ等の企画、作成 ※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の企画立案にてDXを推進して頂くことを期待します。 ■組織構成： 現在は情報システムチームの方1名が担当 入社後は代表や各事業部長の方と密に連携をとりつつ、オーナーシップを持って業務を担当頂きます。 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業15時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業頂けます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。 ■採用背景：同社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開し、11期連続で売上げ増加、創業後10年目にして売上780億円(前年比170%)を突破しています。今回、事業拡大や顧客数の急激な増加に伴う社員の働く環境改善のため、RPAをはじめとする社内DX推進、Salesforceと連携するサブシステムの導入など、社内システム企画を担って頂ける方を募集致します。 ■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。

エンタープライズ向けデータ・AIソリューションの開発やプロジェクト推進、AWSなどのクラウドやDWHを活用したインフラ設計および運用、プロジェクトマネジメント業務、アーキテクチャ設計から運用までのリード、ステークホルダーやチームとのコミュニケーション、アジャイル開発による効率的な作業推進、最新技術活用によるスケーラビリティやパフォーマンス改善に取り組む。

AIプラットフォームエンジニアとして、顧客との対話を行いながら、要件定義や設計、開発、構築、既存顧客対応、プリセールス活動、プロジェクト進行・マネジメント、技術情報の発信など幅広い業務を担当します。Google Cloudや関連技術を用いたプロジェクト実施、クラウドの提案・推進・設計・実装、およびマルチクラウドの案件にも携わります。世の中の最新技術を用いたクラウド活用やAI案件なども多く含まれます。

サーバー、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入や自動化開発、プロジェクトマネジメント、テックリード業務を担当します。大規模プライベートクラウドでの自動化コンサルティングやキャリア向け自動化推進プロジェクト、大手携帯キャリアでのプロジェクトマネジメント、自動化案件の推進、テックリードなどを行います。Ansible、Python、Terraformなどのツールを利用し、AWSやMicrosoft Azureの環境、および各種ネットワーク機器の自動化に従事します。

既存認証システム（auth0）から新たな認証システムへの移行プロジェクトに参画し、認証システムの設計・開発・運用業務を担当します。東京のお客様先に常駐し、沖縄開発チームと連携し、認証・認可システムの設計・構築・テスト・移行、ユーザーIDやアクセス制御・多要素認証の設計、認証プロトコル（OAuth 2.0、OpenID Connect、SAML等）の実装、Webアプリケーション開発、API設計、認証ログの取得・監査対応、障害対応などを行います。

高成長中の事業環境で得意分野や専門知識を活かしながら成長を目指す方を募集。PL/PM、チームリーダー、コアメンバーなど多様なポジション・業種あり、貴方の希望する働き方とキャリアを実現し、IPOに向けた組織強化・仕組みづくりにも参画可能。自社サービス開発（社内SE）、SNSアプリ開発、官公庁向けWEB開発支援、電力会社やクレジットカード会社、地方銀行向けシステム開発、車載系組込開発、複合機ファームウェア開発等、多様な案件で活躍できる。

Microsoft Azure OpenAI ServiceとクラウドSaaS ERP『Dynamics365FO』を活用したプロジェクトにて、クラウドアーキテクチャ設計やアドオン開発設計・実装開発業務などに従事します。レガシーシステムからクラウドERPへのシステム移行アーキテクチャ設計、Microsoft Dynamics365 FOのアドオン開発設計・開発、ERP導入におけるデータ移行の設計・開発などが業務です。チームで顧客のAI化をサポートします。

SI事業における業務系システム開発プロジェクトで、要件定義から設計・実装、リリースまで全工程を担当。大手金融機関や官公庁を中心に、社会基盤を支える重要システムの上流工程からの参画。サブリーダーやマネージャーへのキャリアパスあり。プロジェクトの規模に応じてリーダーやサブリーダーとしてスタートし、顧客折衝や要件定義フェーズから関与。金融・公共領域での実績が豊富で、社会的インパクトのあるプロジェクトに携わる。