■仕事内容 最新技術を駆使した課題解決に向けたシステム開発エンジニアの募集 ＜システム部DX推進課について＞ DYMグループのデータ活用と業務効率化を推進し、AIや数理モデルを駆使して組織の成長を加速させる、成長著しいDX推進課で活躍しませんか？ 最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！ ■職務内容 DX推進課では、DYMグループ全体の業務効率化を実現するために、最新のデジタル技術を駆使して業務プロセスの最適化に取り組んでいます。 具体的には、以下の業務をお任せします： 各組織の業務効率化支援やコンサルティング ・業務分析・課題抽出（業務フローの可視化、非効率なプロセスの洗い出し） ・WebスクレイピングやRPA、外部API連携を活用した業務効率化 ・数理モデルや統計的手法を用いたデータ分析（AIによる意思決定支援） ・分散管理された情報をDB化により一元管理(データの整合性の向上と迅速なアクセスの実現) ※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。 ■技術スタック 幅広いスキルセットを活かして、以下の技術に触れることができる環境です： 言語：Python、Rust、Go、C#、PHP、HTML/CSS、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Laravel、Django、Vue.js、Next.js、React.js、Node.js インフラ／ツール：AWS（EC2、ECS、Step Functions、DynamoDB、RDS、Amplify、Bedrock、S3など）、Git、Docker、WordPress、Slack データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB その他：Tailwind CSS、LangChain、Pandas 以上の技術を駆使し、成長と挑戦ができる環境が整っています。 ■一日のスケジュール（例） 09:00～11:00：開発タスク 11:00～12:00：技術会議 12:00～13:00：開発タスク 13:00～14:00：休憩 14:00～15:00：社内組織ミーティング 15:00～18:00：開発タスク 18:00～19:00：部署内ミーティング（進捗確認および翌日のタスク整理） スケジュールは柔軟に調整可能で、効率的な開発とコミュニケーションを重視しています。 ■システム部で働く魅力 ・経営視点を学べる 社長直下でDYMグループ全体のデジタル変革をリードする立場で働くことができます。業務の効率化や戦略的な意思決定に関わり、経営判断のプロセスを間近で学べる貴重な機会です。 ・広範な業務範囲 全社レベルの大規模なプロジェクトから小規模事業の支援まで、多岐にわたる業務で幅広いスキルを磨くことができます。社内の多様なメンバーと協力しながら成長できる環境です。 ・最新技術の積極導入 使用する技術の選定にも関わり、「この技術を使いたい！」という意見が反映されやすい柔軟な体制をとっています。新しい技術を積極的に取り入れたい方に最適な職場です。 ・成長と分業のバランス 業務は経験やスキルに応じてアサインされるため、負担がかかりすぎることはありません。成長に応じて徐々に責任範囲を広げられるので、自己成長をしっかりと実感できます。 ・努力を評価し還元する社風 独自の評価制度で成果を定量化し、頑張りをしっかり還元する文化です。定期的に事業部長がメンバーの努力を確認し、昇格や昇給の推薦が行われています。 【組織の魅力】 裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持ち、成長できる環境が整っています。 仲間と成長するチーム体制 年齢や経歴に関係なく、フラットな関係でコミュニケーションを取りながら、仲間と協力し成長できます。 早い成長スピード 未経験入社から1年で役職を得る社員もおり、入社5～6年でマネージャーを目指せる環境が整っています。 ■2024年 システム部 開発実績 (2024/11/18時点) 1. AIを活用したクレームメールチェッカーツールの開発 2. クラウド上のファイル自動管理ツールの開発 3. RPAを活用した事務作業自動化システムの開発

【具体的な業務内容】 WEB開発エンジニアとして、要件定義～設計・開発・テストまで一貫した開発をお任せします。 スペシャリストとしての活躍を期待しており、マネジメントではなく技術のご経験を存分に生かしていただくことが可能です。 ＜業務について＞ 受託開発は3割、リモート可能案件は9割 WEB開発を中心に、BtoB、BtoCともに案件がございます。 クラウドはAWS環境が中心、オンプレからクラウドへの移行や 要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多く、様々なフェーズでご経験を積んで頂くことが可能です。 【直接取引が8割以上】 当社で担当している仕事は、プライム案件などを中心に8割以上が1次請け、直接取引で構成されています。お取引企業様は、リクルートグループ、オリックスグループやNTTグループなど大手企業様も多数。当社技術とエンジニアの人柄を評価いただき、ほとんどのお客様がリピートにつながっています。 【エンジニアがもっと自分らしく働ける環境を目指して】 当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです。 創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でのその風土が根づいています。そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。 ・フレックスタイム制 ・9割以上がリモート勤務を導入（年に数回程度の出社メンバーも） ・平均残業時間は15時間程度 ・有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む） ・離職率10％以下 ■プロジェクト例 ・物流企業向け勤怠管理システム　 ・求人広告業界のサイト構築～運用・保守 ・アパレルECサイトの構築～運用 ・大手テレビ局の番組HP作成～保守

◇◆プライム上場の大手企業との直接取引が9割／上流工程へ挑戦できる／toC向けのものを多く扱っているため、自身の開発品を世の中に広めることが出来ます／残業平均20H◇◆ ■業務内容： 一括請負ですので自社内で開発するプロジェクトです。ご経験と照らし合わせ、プロジェクト内のグループを束ねていただくリーダーをこ担当いただきます。 ■詳細： 主に大手不動産企業、大手化粧品、大手通信教育・出版企業のマルチデバイス対応Webアプリケーション開発案件です。 ※案件規模／期間…当社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヶ月ものから長くて1年／BtoC70% 同社は1999年の設立以来、社長様と関係性が深かった東証1部上場企業様との密なお取引を続けてきました。25年間の地道な努力と実績により信頼を積み重ねることで、多くの企業様に評価をいただき、現在では案件のうち9割がプライム上場企業様との直取引いただけるほどに成長しました。 ■具体的案件： ※下記一例です ・コンシューマ向けiOS、androidネイテイプアプリ開発 ・大手エンターテイメントデジタルコンテンツ配信サービス ・大手通信教育企業タブレット学習サイト開発 ・エッセンシャル　QR簡単チェックインシステムLINEリンケ-ン ■開発環境： ・BtoC、BtoB向けWebアプリケーション、ネイテイプアプリ開発 ・OS… Linux、Windows、Android、iOS等 ・言語… Java、JavaSprict、C#.net、PHP、Perl、Ruby、Swift、objective-C、Python等 ・フレームワーク…SpringBoot、Laravel、AngularJS、Bootstrap (画面) ・データベース…MYSQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle等 ・ライブラリ…iQuery ■働きやすさ： 多くの社員が有給休暇を80%消化しており、社員の90％が「休暇を取りやすい」と回答しています。当社は社員のWLBを重視するため、各社員のライフイベントに応じて柔軟に休暇を取得することが可能です。 （例） ・長期リフレッシュ休暇…1ヶ月の休暇を取り海外旅行 ・新婚旅行…3週間 ・育休／産休を2回取得した社員もいます 変更の範囲：会社の定める業務

＜職務内容＞ 【ココナラグループについて】 ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業、ラーニング事業）を展開しています。 ◉Value 詳細はこちらをご覧ください。 【組織・チームのミッション】 なんでもそろうサービスマーケットプレイスの実現に向けて、必要な機能の開発と継続的な技術負債の解消に取り組んでいます。 自社サービス開発のため、ユーザーイベント、アンケート、SNS等さまざまな形でユーザーの意見・要望を取り入れながら自ら要件を考えつつ開発を行っています。そのため、PDCAを回しやすく、手触り感のある開発に関われるのが魅力の一つです。 私達は、最高のプロダクトを作り上げるために、単に開発するだけでなくユーザー価値提供までコミットすることをモットーに日々プロダクトに向き合っています。 また、一方で技術への取り組みも大事にしています。 技術負債解消の一環として、パフォーマンスチューニング、バージョンアップ対応、アーキテクチャのリニューアルなども推進しており、必要に応じてそちらへの参画も可能です。 数百万人規模の高度なシステム開発に関わることによって、エンジニアとしても実力アップすること間違いなしです。 【職務内容】 スキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、フロントエンドエンジニアをお任せしたいと考えています。どのようにしたらより多くの方に当サービスをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。 なお、バックエンド領域のご経験がある方はバックエンドの開発にも携わっていただくことは可能です。 ◉主な業務内容 ・Vue.js, Nuxt.js を使った新コンテンツの構築 ・HTML/CSSのマークアップおよび JavaScript を使ったリッチコンテンツの構築 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 ◉利用ツールと環境 ・言語：JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP ・フレームワーク：Vue.js、Nuxt.js、Ruby on Rails、CakePHP ・サーバ：AWS VPC, EC2, ECS, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, GCP Compute Engine, Kubernetes Engine ・サーバOS：Ubuntu, Amazon Linux ・データベース：Amazon Aurora MySQL ・検索エンジン：Elasticsearch, Cloudsearch ・サーバレス：Lambda, Cloud Functions ・プロビジョニング：Ansible, Docker ・オーケストレーション：Terraform, CloudFormation, Capistrano ・アプリケーションモニタリング：NewRelic, AWS X－Ray ・インフラモニンタリング：CloudWatch, Datadog, PagerDuty, Prometheus、Grafana ・ログ管理：Fluentd ・データ分析：Bigquery, Athena ・CI：CircleCI, GitHub Actions ・バージョン管理：GitHub 【このポジションで働く魅力】 各エンジニアに加え、PdM，デザイナーなどと連携し、開発・改善を行います。 ・一つの業務にとどまらず、開発全体を見ながらPRJを推進していく。 ・エンジニア部門だけではなく、ビジネス部門とも連携し、サービスやデザイン、機能開発に携わっていけます ・難易度の高いプロダクトであるため、フロントエンド開発として経験・実績を積むことができます ・エンジニアが企画工程から参加しているためユーザーファーストになっており、実装上の懸念点などのコミュニケーションをとりながら開発をおこなっています ・ユーザーとの距離が近い開発に携われます（ユーザーイベントなど） ・つくったものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じることができる機会が多いです ・フロントエンドだけでなく企画工程から参加するため広い視野（領域）で開発に携われます ・非エンジニアメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、エンジニアと同じ会話ができます ・技術書の購入、勉強会を実施しエンジニアとしてのスキルアップをしていける環境があります ・定期的にオフサイトを実施しチームビルディングをおこなっています 【キャリアパス】 プレイヤーとして、数百万人を支える高レベルなシステムの開発・運用の経験を積むことができます。 また、ご経験豊富な方であればテックリードの役割もお任せいたします。 一方で、フルスタックを希望される場合も、フロントエンド業務だけでなくバックエンドの業務も合わせてやっていただくことが可能です。 中長期的には本人のWillや能力適性に応じてマネジメント方向へのキャリアや、エキスパート方向へのキャリアを選択いただけます。 ＜事業内容＞ ・スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発 ・「ココナラ法律相談」の運営·開発 ・「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」の運営·開発 ＜業務内容変更範囲＞ 会社の指定する業務

建設会社の現場で、業務がスムーズに進むようなシステムの開発・運用・保守を経験に応じてお任せします。 ■具体的な業務 ・ITツールやPC操作をサポート ・業務効率化のためのプログラミング業務

クライアントは小売業、製造業などを中心としており、エンドユーザーとの取引は8割。 お客さまの要望をシステムに直接反映しやすいため、より良いシステム開発に集中できます。 これまでの経験を活かして、さらに上のポジションを狙える環境です。 ■業務詳細 クライアントの要望に応じて下記の業務を担当していただきます。 ・ソフトウェアの企画・調査・制作 ・システム設計・開発・導入・保守 ・システム開発プログラミング ■プロジェクト例 ・製造業向け生産管理システム（PHP、vue.js、AWS） ・土建業向け勤怠管理システム（PHP） ・小売業社内SNS配信システム（node.js） ・生産者～食品加工業情報連携システム（kintone） ※将来的には上記プロジェクトを経て獲得したスキルを活かし、新しいプロジェクトにも挑戦する予定です。 ■教育体制 案件をチームでになっているため、OJTのもとキャリアアップが可能です。 キャリアサポートの面も万全です。定期面談や随時相談、必要に応じた勉強会や研修、 同じキャリアビジョンを持つエンジニア同士のコミュニティなどで、一人ひとりのキャリア形成を後押しします。 ■社内制度 ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。 　定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。 　現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 　 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。 　日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。 　全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ■魅力 別部門としてデータソリューション事業を展開しており、データチームと連携して新たなデータ利活用の開発（BI、機械学習など）や業務の幅を拡大する可能性もあります。

【業務詳細】 金融機関向けのオンライン取引システムをASPサービスとして提供しています。 主に自社サービスのセキュリティ担保・強化を目的とした業務を担当いただきます。 具体的な業務： ・CSIRT関連 └脆弱性対応、情報収集/共有、セキュリティ診断、インシデント対応（分析/復旧作業など） ・システム開発におけるセキュリティ向上のためのルール策定・見直し ・社内へのセキュリティ啓発活動 など ■同ポジション・環境の特徴 膨大なデータ顧客や金融機関を狙ったサイバー攻撃が年々高度化していくことに比例し、 各企業に求められるセキュリティレベルも高まっています。 弊社でもセキュリティに対する意識がより一層強まっている中で、 セキュリティのスペシャリストとして高度な専門技術を身に着けていただける環境です。 また、ゆくゆくは全社的なセキュリティ強化やCSIRTの立ち上げなどにも 携わっていただきたいと考えております。

同社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を数多く手がけ、実績とノウハウを蓄積してまいりました。 2024年春から親会社CTC(伊藤忠テクノソリューションズ)とともに上流から参画を予定する1.5次受け案件が控えており、共にご活躍いただける方を募集いたします。 SAPを活用した案件になるため、経験者はもちろん、これからSAPの経験を積みたい方も大歓迎いたします。 必要に応じて、SAPの外部研修を受けていただくことも想定しております。 SAP導入に向けて顧客要件とパッケージ標準要件とのギャップを明確化し、ギャップのある部分についてはアドオン開発を行います(技術要素：ABAP、Java、HTML5)。 SAPで上流～下流工程を経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。 実案件を通してERPパッケージのノウハウを習得することで、多角的な業務システム知見が身に付きますので、 数段上のSE能力のステージアップにつながり、ご自身の今後のキャリア形成にも非常に有効なポジションです。 ■ビジネスの展望 SAP市場規模は右肩上がりの拡大傾向(特に、クラウドSaaS領域)が継続中につき、 今回のビジネスフレームは未経験者でも参画可能な立て付けとなっておりますので、同社としては本ビジネスの本格的な立上げ～拡大を狙ってまいります。 ■案件規模（人月/期間） 協業企業(CTC)が組成するコンサルチームに、NCIからも２～３名参画し、約１年で１案件を導入していくフレームを、現在は想定しております。 ■チーム規模 産業5部17名 ∟担当部長（40代） 　∟グループリーダー1名（40代） 　　∟メンバー15名（20～50代） ■担当フェーズ 要件定義～設計～開発～保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。 最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しております。 ■想定キャリアプラン 同社は、上流～下流工程を一貫して担うことができ、マネジメント力も兼ね備えたSE像を標榜しています。 入社時に20代であれば、まずはメンバーとしてアサインされ、サブリーダーを目指していただきます。 サブリーダーとして、パートナーを指揮しつつチーム運営の実績を積み、30代半ばくらいには、1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。 入社時に30代後半であれば、新規案件で早速リーダーをお任せし、プレイングマネージャーとして自走していただきます。 マネジメントにとどまることなく、ご自身の培った技術評価を踏まえ、新規案件の獲得・拡大にも注力していただきます。

◇◆◇アジャイル開発／自社サービスを開発◇◆◇ ■具体的な業務内容 アジャイル、クラウドネイティブ、フロントエンド技術を活用したシステム開発を行います。 直顧客に対し、上流工程から参画する案件を多く手掛けています。 ■案件例 〇大手教育会社　アジャイル開発支援 ・概要：肥大化した独自サービスをアジリティの高いサービスに変化すべく、先端技術やアーキテクチャを用いて、組織的なスクラム開発の体制を構築 ・言語/環境：SpringBoot、React、AWS 〇金融業界　スマホアプリ開発支援 ・概要：数多くのユーザに利用されているコンシューマ向けスマートフォンアプリ開発を対応 ・言語/環境：Kotolin、Swift、Android、iOS ■ 得られる経験 ・クラウド上での開発経験、マルチデバイス向けの開発実施および開発体制でのスクラムマスターやリーダーの経験 ・トレンド技術にチャレンジし、アーキテクト・テックリードとしてプロジェクトを推進する経験 ・顧客の課題を技術によって解決する価値創造型の提案と実現、上流工程からプロジェクト全体を通した実務経験 ■部門独自のスキルアップ環境 ・学習時間を必ず作ることができる プロジェクト業務とは別に、本部として注力技術分野（CXUX、アジャイル、セキュリティ、ローコードなど）を設定し、一定時間（月10時間目安）を技術習得活動に時間をさけるような取り組みを実施しております。 ・評価につながる 本部内での評価の一部にも組み込み、継続的なスキルアップを推奨、サポートしております。 ・アウトプットの促進 各領域での勉強会を定期実施。社内イベントでの成果発表会なども実施しております。

■ポジション概要 同社の ソフトウェアテスト事業の＜ユニットマネージャー＞ を募集いたします。 ソフトウェアテスト事業を展開するQAサービスグループでは、案件の種類ごとにユニットが分かれており、その内の1ユニットのマネジメントをご担当いただきます。 ユニット規模は100～300名程（アルバイト・派遣含む）、売上規模は6～12億円程になります。グループ戦略をご自身のチームに落とし込んで実行し、組織の目標達成を実現していただきます。 ソフトウェアテスト事業だけでなく、同社内の他事業部と連携しながら、クライアントのプロダクト開発を開発～運用までシームレスにご提案することができます。 創業30年、親会社は東証プライム上場と安定した事業基盤を持ちながら、実力主義でベンチャースピリット溢れる社風です。将来的にはグループ長、事業部長など、組織マネジメントをする立場としてステップアップしていくことが可能です。 ＜主な事業領域＞ ソフトウェアテスト事業 ■仕事内容 担当ユニットにおける下記業務を行っていただきます。 ・売上利益目標達成のための戦術立案・実行 ・予算・業績の管理 ・他チームや業務委託先との連携によるリソース・コスト調整 ・担当クライアントの品質コンサルティング ・チームビルディング（採用活動、研修の企画・実施など） ・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） ・その他、組織の運営・管理業務全般