ALHのPLとして、要件定義から設計・実装・リリース・保守/運用・継続開発までを自社社員中心のチームで推進します。PMのサポートやメンバー育成、営業同行（ヒアリング・プレゼン）を通じてプロジェクトマネジメントを行い、約6ヶ月を目処にPLとして独り立ちすることが期待されます。

ALHのPLとして、オンプレミスおよびクラウド環境のサーバ・ネットワークの新規構築・更改案件を遂行します。官公庁や金融、大手通信キャリア、ECなどの大規模ユーザー案件やベンダー系案件に参画し、自社社員中心のチームでプロジェクトを推進します。具体的には提案支援・要件定義でのPM補佐、システム設計や構築・キッティング作業のコントロール（PL業務）、現地立ち合い・設定・インストール等のSE業務の管理を担当します。

スキル・経験・希望に応じて「構築エンジニア」「ITサービスマネジメント」「クラウドエンジニア」のいずれかにアサイン。インフラ構築（サーバー・データベース・ストレージ・ネットワーク等）、ITアウトソーシング（企画・提案・設計・運用・サービスデスク）、およびAWS/Linuxを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用保守を行い、保守・運用を通じて改善提案やサービス企画にも携わる。

スマートフォン、家庭用ゲーム機、PCプラットフォーム向けのゲームのプログラム開発・運用を担当します。インゲーム・アウトゲーム双方の開発、アニメーション・グラフィック・通信など専門技術を用いたシステム開発、Unityを活用したツール開発、プランナー・デザイナー・サーバープログラマとの連携によるチーム開発、新規プロジェクトにおけるゲーム基本設計とセクションメンバーの進捗管理を行います。

■ Why：なぜこの仕事が必要なのか 弊社の事業成長戦略の一つとして、 エンジニアの配属先である現場、営業部門、採用部門が連携し、組織全体の最適化を図ることが求められています。 安定的かつ継続的に稼働できる体制の構築、プロジェクトの拡大、エンジニアの育成と採用の橋渡し役を担う人材が必要です。 ■ What：この仕事で担う役割 経営指標の達成：部門の売上、利益、稼働人数など 案件開拓：顧客先担当者から情報収集、要件整理、営業部門と連携、技術者の提案支援 KPI管理・報告業務：稼働率、粗利、稼働人数などの数値管理と報告 社内人材の稼働調整・育成：配置提案（短期～中長期）、教育企画、非稼働者のスキル棚卸し・配属推進 定着率向上・離脱防止：技術者のフォロー、トラブル対応 採用の推進：採用部門との要件すり合わせ、面接対応 ■ How：どのように実行するのか 営業部門と密に連携し、案件情報を早期に把握して人材を提案 定期面談やフォローアップを通じて、エンジニアのスキルやキャリアプランを把握し、関連部門と連携し育成のサポート KPIを可視化し、経営層や関係部門に定期的に報告・改善提案 採用部門と情報共有し、スピーディかつ質の高い採用活動を支援

不動産メディアをはじめとした自社Webサイト、社内業務システムの新規開発、運用が主なミッションとなります。 ■開発業務 ・PC、スマートフォンを対象としたWebサイトの開発・運用 ・加盟店管理画面の開発・運用 ・社内業務システムの開発・運用 ・新規サービスの開発 ■開発環境 バックエンド（サーバーサイド）プログラミング言語：PHP, Node.js, Golang, python バックエンド（サーバーサイド）フレームワーク：Laravel, Nest.js フロントエンド（クライアントサイド）プログラミング言語：JavaScript (TypeScript) フロントエンド（クライアントサイド）フレームワーク：React(Next.js), Vue.js(Nuxt.js), Tailwind CSS 開発環境：GitHub, Docker, JetBrains CI/CD： GitHub Actions, AWS CodePipeline, Jenkins インフラ：AWS IaC：Ansible, AWS CloudFormation モニタリング：ZABBIX, Mackerel, Sentry BI：Metabase コミュニケーション：LINE WORKS, Slack DB：MySQL, PostgreSQL, Redis, Amazon DynamoDB CMS: WordPress ＜自社サービスの推進・新サービスの開発＞ 業界圧倒的NO.1サービスを目指すにあたり、今回募集するポジションは事業の未来がかかった重要なポジションになります。 自社で一貫してサービスに関われることはもちろん、マネジメント・サービスの未来まで描く事が可能です。 今後も不動産に特化し、ニーズは大きいものの情報化されていない領域、いわばニッチな領域を開拓し、サービスを拡大していく戦略を取っていくため、他部署と連携を取りながら進めて頂けます。 ■仕事の魅力 自社サービスだからこその強みがあります。 同社は企画から開発、集客、販売、運用のすべてを一気通貫で行うことのできる組織体制を構築しており、新しいサービスが立ち上がるスピードが速く、様々な部署と協力しながら仕事に取り組むことができます。 【自社開発の魅力】 同社では、自社開発の醍醐味を味わいながら、フィードバックを重ね、プロダクトを成長させる楽しさがあります。新しいアイディアや技術を積極的に取り入れ、技術的なアプローチでプロジェクトに携わることで、日々の業務が非常にやりがいのあるものとなっています。 また、ビジネスサイドとの距離が近いため、企画段階から実装までの一連のプロセスに関与することで、広範な知識を身につけることができます。 【チーム開発の魅力】 同社ではチームメンバーが協力して、GitHubのPRを通じてソースコードレビューを行っています。これにより拡張性や可読性を重視した実装を常に意識しています。少数精鋭のチームであるため、早い段階で技術やツールの選定に参加でき、エンジニアとしてスキルを向上させる機会が豊富です。 【マネジメントにもチャレンジ】 今回あなた様には、マネージャー候補としてご活躍頂きたいと考えております。 勿論、開発に関わって頂きながら、メンバーのマネジメントにも挑戦いただく事が可能です！ ■配属先について 同社は、2025年9月1日より機能別組織から事業別組織へ移行しており、各ユニットが営業、マーケティング、開発、コールセンター機能等を有し、それぞれが「小さな会社」として事業に必要な機能をすべて持たせています。 本ポジションは以下３つの事業ユニットのいずれかの部署に配属を予定しております。 ・不動産メディア事業ユニット：不動産一括査定サイト「リビンマッチ」を中心とした不動産メディア事業の拡大をミッションとする独立した事業運営組織となります。 ・インキュベーション事業ユニット：外壁塗装の比較サイト「ぬりマッチ」を中心に、小さいビジネスを孵化、育成することをミッションとする独立した事業組織であり、住宅領域オンラインマガジン、各種SaaSの運営も担っています。 ・建築メディア事業ユニット：全国のモデルハウスをVR内覧できる「メタ住宅展示場」を中心とした建築メディア事業の拡大をミッションとする独立した事業組織となります。

カヤックボンドが保有する案件でプロジェクトリーダーとしてクライアント企業・チームメンバーを含む管理・推進をお任せします。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・toB、toC向けwebアプリケーション開発など幅広い案件での各種管理 ・お客様、関係各社とのコミュニケーション ・その他プロジェクト全体に関わる共通ルール化等 ▌業務の流れ ──────────────────────── まずは1案件から案件に入っていただき、徐々に複数案件のサポート管理も行っていただきます。 PM／PL同士での連携や、後進育成のためのナレッジ共有にも社を上げて力を入れているため、社内関係各所とのリレーションも行っていただきます。 ▌案件例 ──────────────────────── 業務系、医療系、BtoBtoC の大規模開発など、様々なジャンルの案件が進行中です。 ・【1,500 万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ開発（サーバーサイド開発） ・【社会貢献サービス】医療系コミュニケーションアプリ（サーバーサイド/フロントエンド/スマホアプリ開発） ・【エンタメ系】電子チケットアプリ（スマホアプリ開発） ・【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ（サーバサイド/フロントエンド開発）

現在カヤックボンドが注力している大規模アプリケーション開発案件において、 プロジェクトリーダーとして、クライアント企業・チームメンバーを含む管理・推進をお任せします。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・担当する開発ラインの各種調整／管理 　進捗管理、人員調整、チームでの課題解決 ・お客様、関係各社とのコミュニケーション ・その他プロジェクト全体に関わる共通ルール化等 ▌業務の流れ ──────────────────────── 複数ある開発ラインのうち、まずは1ラインの各種調整／管理をお任せします。 お客様からの要望に沿って要件整理・要件定義を行い、フェイズ毎のスコープの定義をしていきます。 その後の各フェイズの進行管理やリリースに向けてプロジェクトを推進していただきます。 ゆくゆくは担当ラインを増やしていき、最終的にはプロジェクト全体の管理をお任せします。 ▌案件概要 ──────────────────────── 1,200万人以上のユーザーが利用する決済アプリの大規模開発案件です。 開発体制は100名以上となり、うち35名がカヤックボンドから参画しています。 現在設計フェイズを行っており、上流からリリースまで一連した開発に携わっていただきます。

人事給与パッケージシステム（リシテア／ポジティブ等）の導入プロジェクトリーダーとして、要件定義や基本設計など上流工程での顧客折衝・要件整理、チームメンバーの進捗や品質管理を担当する。顧客企業への導入プロジェクト全般（要件定義、開発、テスト、運用保守）を推進し、5～10名程度のチーム体制で複数案件がある。主な顧客は保険、金融、製造業など。商流は2次請けで、エンドユーザー企業との直接折衝やアドオン開発対応もある。

顧客の課題解決に技術面から積極的に参加し、様々な業界のビジネス課題を技術的に解決する業務。DXのバックエンド開発や大規模なデータ基盤の構築、Webアプリ開発などを担当。システム全体の設計やテックリードなど多様な役割を担う。