わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、 設⽴から20周年を迎えた現在、SIerを中⼼とした⼤⼿企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成⻑を続けています。 当ポジションでは⼤⼿SIerのPJに参画し、PMOとしてご活躍いただきます。 ▽主なクライアント ⼤⼿SIer ▽主な業務内容 ・ステークホルダー管理 ・リソース管理 ・スコープ管理 ・リスク管理 ・コスト管理 ・品質管理　　など ▽参画プロジェクトについて ⼤⼿SIerのPJにSES/派遣で⼊り込み、プライムの⽴場でプロジェクト推進いただきます。 ▽プロジェクト例 ⾦融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数︕ 例︓⼤⼿⾦融機関システム更改、官公庁向けシステム更改 ▽アピールポイント ◆SE→PMOへのチャレンジャー歓迎︕ 官公庁関連のPJが多いため、最新技術だけではなく、これまで培ってきたSE経験（技術）が活きます︕もちろんベテランPMOも即戦⼒として⼤歓迎︕ ◆1年以上続く⻑期PJTばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。 ◆⾼い技術⼒を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能 ◆若⼿社員の育成に興味あるベテラン歓迎︕ 同じ会社の若⼿PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。 メンバーが成⻑する姿を⽬の前で⾒ることができ、これまでのPMO（エンジニア）業務とは⼀味違った嬉しさや達成感を味わえます。 【その他補⾜事項】 ～スキルアップを図る社員を応援︕充実した資格取得⽀援制度あり～ 同社の資格取得⽀援制度には多数の推奨資格が設定されています。 なかには受験費だけで10万以上するようなベンダー資格も設定されていますが、 基本的に合格・不合格問わず、会社推奨資格については会社が受験料を全額補助しています︕ 「スキルアップのために勉強をしているけれども、受験料が⾼額でなかなか受験に踏み切れない」といった社員の声を反映した制度内容になっています。 それに加え、推奨資格には報奨⾦も設定されているので、合格するとランクに応じた報奨⾦がもらえます。 受験料補助があるので安⼼して受験できるだけではなく、合格したら報奨⾦ももらえるということで社内で好評な制度のひとつになっています。 ～3年後に社員数200名⽬指し、積極採⽤中︕～ 3年後の社員数200名を⽬標に掲げ、新卒・中途問わず採⽤活動を積極的におこなっています。 今まさに会社が拡⼤していこうとしている、なかなか経験できない⾯⽩いフェーズにきています。⼀緒に会社を⼤きくしていきませんか︖ 管理職も⽬指せる︕ 社員数200名を⽬指すにあたり、メンバークラスに加えて、管理職クラス（候補者含む）の強化も進めており、3年後までには管理職クラスを25名→50名に増員予定︕ 実際に昨年2022年には20代管理職が2名誕⽣するなど、実績・適性・やる気がある⽅は、年齢関係なく管理職になれる可能性があります。 また、管理職向け／管理職候補⽣向けの外部研修も実施するなど、教育にも⼒を⼊れています。 ～社内イベント多数企画、開催中︕～ SES企業によくあるのが、社員の「帰属意識の薄れ」。 それを解決するべく、エグゼクションでは誕⽣⽇会・社員旅⾏やBBQなど様々なイベントを開催しています。 役職・部署の垣根を超え普段の業務では関わることのない社員や、話す機会のない経営陣との良い懇親の場となっております。 社内イベントがきっかけでプライベートでボルダリングやゴルフに⾏く社員もいますよ♪

◆配属先部署 　CX事業統括　DI事業本部　MT統括部　CMSソリューション（CMSS）部 ◆CMSソリューション（CMSS）部について ＜事業内容＞ CMSソリューション部では、トランスコスモスの自社プロダクトであるtrans-CMSの開発および導入を行っています。 trans-CMSとは、世界的な大企業や政府機関など大規模なサイトを中心に幅広く活用されているオープンソースのCMSである Drupalの仕組みを活用したプロダクトであり、すでに完成されたDrupalという強固な基盤を活用することで、トラブルの少ないサービスの提供が可能です。 また、Webサイト運用のスペシャリストであるトランスコスモスの強みを活かし、そのノウハウを投入したCMSであることは他のプロダクトにない強みであり マーケティングへの活用やLINEのメッセージとの連携、ECやコンタクトセンターのシステムと連携するといった 同社だからこそ発想が可能な、ユニークなしくみや機能を実現しています。 ▼LINEヤフー株式会社様　「DEC CMS（現trans-CMS」選定の決め手 https://www.trans-plus.jp/blog/report/20201027_deccms_webinar ＜業務内容＞ ・基本設計、詳細設計　※各々のドキュメント作成を含む 要件を基に、システム仕様や構造を決めていきます。同社では、設計書を作成し、レビューの手順を踏みます。 　➤具体的には 　DBテーブル設計、画面設計、出入力設計など ・お客様のビジネス課題解決に向けた提案の支援（見積もり、提案書作成支援など） リーダーと連携し、お客様の要望を、エンジニア視点でどう実現するかを考え見積もり等を作成します。 ・品質・進捗の管理、課題報告 ・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション 設計、開発、テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。 特に、開発、テスト工程はオフショアに依頼するケースが多く、オフショアメンバーが効率的に開発・テストを遂行できるよう、正確な設計、緻密なコミュニケーションが必要となります。 ・自社サービスの運営と開発 自社サービス開発では、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。 ▼導入事例（順不同） ・株式会社ジェーシービー様 https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210203.html ・LINEヤフー株式会社様 https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210408_0002.html ※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務

◆配属先部署 　CX事業統括　DI事業本部　MT統括部　ビジネスプラットフォーム（BP）部 ◆ビジネスプラットフォーム（BP）部について ＜事業内容＞ ビジネスプラットフォーム部では、トランスコスモスの自社プロダクトである、trans-Re:Connectの開発および導入を行っています。 trans-Re:Connectは、"システムもDBも、なんでも『つなぐ』"という機能コンセプトをもち、LINEと企業がもつシステムやデバイスをつなぐことで、データをリアルタイムに活用しながら、一人ひとりに最適化された企業と消費者の1to1コミュニケーションを実現するプラットフォームです。 2014年の事業開始当初から10年間、お客様企業の課題に合わせた顧客体験の設計からシステム導入、運用まで一貫して対応してきました。 長きに渡り蓄積されたナレッジと、マーケティング領域だけでなくカスタマーサポートの領域まで深いレベルで支援できることが強みであり、SNSの運用やコールセンターといったオペレーションの部門と連携することで、トランスコスモスが提供しているデジタルマーケティングからカスタマーケアまでの世界観をカバーすることが可能です。 ＜業務内容＞ ・要件定義を基にした設計書作成 　➤具体的には 　API仕様、DBテーブル設計、画面設計、出入力設計など ・基本設計、詳細設計を基にしたプログラム開発業務 ・設計、開発、テスト工程での協力会社、オフショア等を含む部門外、社外のプロジェクトメンバーとの協業 ・開発、導入したシステムの運用、保守業務 ・新しい技術やトレンドの調査 　➤その技術の自社製品との親和性、活用方法まで考慮した上で社内提案ができるとベター 　➤新しい取り組みの提案に対して受容的で、提案が必ず通るわけではありませんが、積極的な姿勢が評価される風土です ▼導入事例 ・大手飲料メーカー様 デジタルの力で乾杯を支えるビアガーデンプロジェクトの舞台裏 https://www.trans-cosmos.co.jp/di/project/details/3/ ◆このポジションの魅力 <業務面> ・LINEは今や国内月間アクティブユーザーが9500万人以上、利用者・利用率ともに国内1位のSNSメディアであり、　携わったプロジェクトが最終的に多くの消費者に届くことも多く、やりがいを感じていただけます ・お客様企業は日本をリードするナショナルクライアントが中心であり、LINEアカウントの友達数トップ100社のうち17社とのお取引など豊富な実績を持っており、LINEヤフー「Technology Partner Premier」「CX Partner」に認定されています ・SNSの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする当社だからこそ提供できるサービスも多く 　他部署との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります ・IaaS/PaaSにAWSのしくみを活用しており、新たなリリースがあった場合にはAWS社から直接説明をうけるなど 　いち早く最新の技術をキャッチアップしながら、技術検証や選定に関わるチャンスがあります <就業環境/評価制度> ・在宅勤務メインでの就業を継続しています ・デジタルインタラクティブ事業本部では、職種の種類および各習熟度を24種類×8段階のポジションに整理・定義をし（ポジションマップ）、 　次のステップに進むためには何をすればよいのかが分かりやすくなると同時に、年功序列ではなく成果や能力のある方が昇格するような制度を設けています ・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています ・2018年から導入しているwevoxを活用したエンゲージメント調査を実施し、役員が毎月のフリーコメント全てに目を通し、アクションを起こしています 　ポジションマップやOKRの設定といった取り組みは、この調査を通して実現・導入にいたった事例です （https://get.wevox.io/media/engagementstory_trans-cosmos） ＜キャリア/成長支援＞ ・社内に蓄積されたナレッジ/キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度 ∟セミナーファンディング　/ ジョブポスティング / 実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座 ▼トランスコスモスの役員が毎月100を超えるコメントと向き合う理由 https://get.wevox.io/media/engagementstory_trans-cosmos ・エンジニアの成長支援を目的とした制度 ∟ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト ・その他 ∟資格取得支援制度 / 海外視察（選抜型） / 書籍購入補助 ※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務

Speeda Expert Researchの「FLASH Opinion」デリバリーチームにて、クライアントの問いを磨き上げ最適な専門家を選定・アレンジし、24時間という短い期限の中で回答の進捗管理や品質担保、業務改善の運用を行う。要件定義・ディレクション、エキスパートのサーチ・打診、プロジェクトマネジメント、AIやSaaSを活用した業務改善に携わる。

SI事業における業務システム開発を担当。多くの案件で要件定義など上流工程から参画し、銀行・証券など金融機関向けのアプリケーション開発や、金融機関プロジェクトのPMO支援など幅広い役割を担います。プロジェクトにより使用言語やクラウド・ツール（Java、C#、Python、SQL、JavaScript、Spring、.NET、Vue.js、AWS、Azure、Docker、Git、JIRA等）が異なります。

■仕事内容 オンラインイベント管理システム「 Webinar Stream 」や配信用コンテンツの情報管理システム「 Stream MAM 」といった注力プロダクトを管轄しているサービス開発課にて、新たな機能開発や既存機能の改善をリードするテックリードを募集しています。 また、本部署では Jストリームでも先駆的にAI駆動開発に挑戦しているため、新しいツールへの探求心と、実践する挑戦心、柔軟に自身とチームを変容させる力を持った方を求めています。 開発チームを牽引しながら、市場のニーズに合わせて成長するプロダクトのフルスタック開発に携わってみませんか？ ■具体的な業務内容 要件定義、設計、開発、リリース、保守運用、リファクタリング AI駆動開発を用いた開発効率化、高品質化の実現 ≪ 開発環境・ツール ≫ - 言語 / FW：Laravel(PHP),React(TypeScript),Python - インフラ ：AWS, GCP, 自社CDN - その他　 ：Github, Slack, Teams - AI Editor ：Cursor ■テックリードに期待すること サービスの開発効率化・高品質化 まずは既存プロダクトへの理解を高め、機能開発を加速させていただけることを期待しています。その先で新規サービスの開発をお任せしていきたいと考えています。 AI駆動開発の推進 AI駆動型開発をチーム全体で標準化できるよう、ナレッジの蓄積・共有・推進をリードしていただきます。プロダクトの品質を守りながら、チームメンバーと切磋琢磨し、可読性の高いコードを重視した開発文化の醸成にも貢献していただけることを期待しています。 サービス開発課について 汎用的なソリューションサービスの開発・提供をミッションとしている当部署では、動画市場におけるニーズを抽出し、新しいプロダクトの開発を目指しています。既にリリースしている「 Webinar Stream （ウェビナー・ストリーム）」や「 Stream MAM （ストリーム・マム）」はお客様からの評価も高く、ここから更に機能開発をドライブしていく方針です。 ■勤務地について 東京・大阪のいずれかのオフィスに出社できる方を想定しています。 部署のメンバーは東京・大阪＝５：５の割合です。 リモート頻度は高いですが、不定期でどちらかのオフィスでメンバー全員が集まり、今後の方針を話し合う場を設けています。

■職務概要 ご経験や入社後の成長志向を丁寧にヒアリングし、エンジニアが最も成長できるプロジェクトを決定します。 グローバル・大手案件中心: 大手企業に加えて、グローバル企業のプロジェクトにもアサイン。様々な業界で、インフラ領域の幅広い業務（運用系案件から上流案件まで）を経験することが可能です。 ■プロジェクト例 【マネジメント・上流工程が豊富】市場価値の高いスキルが身につく多様な案件 グローバルPMO・セキュリティ: ・外資系企業のPMとして、グローバルセキュリティ導入の管理 インフラ全域のマネジメント: ・現地障害対応チームに対するマネージメント業務 ・クラウド環境、ネットワーク、サーバー構築業務（上流工程〜下流工程）に対するマネジメント業務 ・導入・構築プロジェクトに対するマネジメント（プロダクト例: AWS, Cisco, 仮想OS, Linux, Windows サーバー） クラウド・運用: ・クラウドL2運用業務（障害対応、設定変更、セキュリティ対応を含む） ■働く魅力 【安心のフォロー体制とキャリアアップ支援】 ・常駐でも安心のフォロー: 顧客先常駐案件が中心ですが、上司や営業担当との定期的なコミュニケーションを設定し、不安やキャリアに関する相談をしやすい環境で、孤立を防ぎます。 ・キャリアアップの実現: 多様なプロジェクトを通して、様々なスキルを習得し、早期のキャリアアップを目指せます。 ・教育環境の充実: スキルアップを後押しするための教育環境・支援体制も充実しており、あなたの成長を会社全体でサポートします。 ・英語力を活かすチャンス: 将来的に、英語スキルを活かせるプロジェクトに挑戦するチャンスがあります。 【主な受賞・外部評価】 ◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

～開発エンジニア◇システム仕様書の改定業務／年休125日／大手企業との取引多数◎～ ■業務内容： システム開発及びインフラ構築などを行う当社にて、システム仕様書の改定業務をお任せいたします。 ■詳細： ・開発レベル：Sier業務システム開発（Webアプリ・C／Sシステム） ・作成システム：業務Webシステム（ARCSのような独自システム） ■入社後について： 従事いただく業務に変更はありませんので、長く業務に携わっていただくことが可能です。 ■組織構成： システム第二部に配属予定です。20名で構成されています。 ■キャリアパスについて： 入社後、3年でチームリーダー、5年でプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えております。 ■魅力： 独立系のシステムインテグレーターとして30年を超える活動実績を持つ当社の強みは、これまで培ってきた技術力と人材力、そして三菱電機グループなど大手企業を顧客に持つことによる安定した経営基盤です。社員100名弱の規模の組織ながら、銀行や保険会社など金融関係のシステムや、宇宙開発や防衛など国家規模のプロジェクトに関わることができるのも当社ならでは。しかも、下請けではなくITパートナーとして活動するため、開発や設計、運用など上流から下流まですべての工程に携わることができます。幅広い業務を経験できることに加え、セキュリティなど高いレベルを要求される案件も多く、ITエンジニアとしてやりがいある仕事が待っています。

～【東京・神奈川】プログラマ・SE/年休125日/土日祝休み/月残業平均20h/大手企業との取引多数～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。具体的には売上拡大及び案件増加に伴う募集となります。 ■業務内容： システム開発及びインフラ構築などを行う当社にて、プログラマ・SEをお任せいたします。 ■詳細： まず手がけていただくのは、プロジェクト先での常駐システム開発。メーカーや官公庁など様々なクライアントより、上流工程からのご依頼を中心に続々とニーズが寄せられています。そのため、希望とスキルに合わせたプロジェクトでご活躍いただきます。 （案件例） ・銀行業務のシステム更改／運用、小規模開発 ・電力会社現場作業管理システム開発 ・人工衛星開発プロジェクト推進業務支援 ・空港管制システムの開発・構築 ・サイネージシステムの開発・保守　など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： お客様先での常駐業務となりますので勤務先によって異なります。 ■魅力： 独立系のシステムインテグレーターとして30年を超える活動実績を持つ当社の強みは、これまで培ってきた技術力と人材力、そして三菱電機グループなど大手企業を顧客に持つことによる安定した経営基盤です。社員100名弱の規模の組織ながら、銀行や保険会社など金融関係のシステムや、宇宙開発や防衛など国家規模のプロジェクトに関わることができるのも当社ならでは。しかも、下請けではなくITパートナーとして活動するため、開発や設計、運用など上流から下流まですべての工程に携わることができます。幅広い業務を経験できることに加え、セキュリティなど高いレベルを要求される案件も多く、ITエンジニアとしてやりがいある仕事が待っています。 変更の範囲：本文参照

・「みんチャレ」の新規機能開発、既存機能改善、ユーザービリティー改善、パフォーマンス改善、システム信頼性向上など、プロダクト開発全般に携わっていただきます。 ・カスタマーサクセスチーム、事業開発チーム、マーケティングチームなどからあがってくる課題や要求を理解し、デザイナーと協力して機能として形にしていきます。 ・機能として形にする上で、大規模なユーザーが利用することを想定し、関係するメンバーとコミュニケーションを取りながら、自律的に開発を進めていただきます。 具体的には、主に以下のことに責務を持ち、関係するメンバーと課題解決を目指して機能実現に取り組んでいただきます。 ・実現したい機能の技術検証 ・開発規模の見積もり ・機能の設計・実装・動作確認 ・開発をする中で、コード上の問題や新たな課題やニーズを見つけた場合の解決 ・チームの生産性を高めるための開発環境や開発プロセスの改善 ※そのほか会社が定める業務にも携わっていただくことがあります。 【チーム体制（2024年8月時点）】 開発部 ・以下に CTO を加えたメンバーで、よくコミュニケーションを取り、ときに雑談を交えながら開発を楽しんでいます ・iOSエンジニア 3名 (うち業務委託2名) ・Androidエンジニア 2名 ・サーバーサイドエンジニア 4名 (うち業務委託1名) 【社風】 ・エーテンラボの Value である Proactive, Encourage, Smart&Wild を体現しながら活躍するメンバーの集まりです ・各個人が自律的に行動を起こして課題解決に取り組むことを推奨しており、周りもそれをサポートします ・情報を常にオープンにするという考えがあり、情報の格差でアウトプットに影響が出ないようにしています 【勤務について】 基本的にはリモート勤務です ・月に一度全社員が集まる全社ミートアップ ・月に一度開発部全員が集まる開発オフサイト 【利用ツール】 ・コミュニケーション 　Slack / Zoom / Gather ※バーチャルオフィスである Gather に勤務中はログインし、いつでもコミュニケーションを取れるようにしています ・情報共有 　esa.io / Google Drive / Dropbox / Notion ・CI/CD 　CircleCI / Bitrise ・Analytics 　Firebase Analytics / Google Analytics / Metabase / BigQuery / Jupyter ・コード管理 　GitHub 【開発言語】 Ruby/Ruby on Rails 【募集背景】 エーテンラボは、テクノロジーの力＝開発力を元にした事業成長を描き、数年後の上場を目指しています。 上場を見据え、自らの手で事業やサービスを拡大していきたいと考える開発メンバーをお迎えしたいと考えています。