■熊本県にある「R&Dセンター」にて行っている、受託および自社開発専門ポジションです。 　そのため、同社の基本スタイルである客先常駐ではありません。 【職務内容】 関連会社やお客様から受託しているプロジェクトの開発、及び自社製品開発 ■受託例 ・顧客管理システム ・売上管理システム ・勤怠管理システム ・術中管理システム ・DX関連開発 ・VRコンテンツ開発等 ・ECサイト開発 ■R&Dセンターについて ・現在15名が在籍 ・R&Dセンターは熊本県、及び熊本市様からのご理解とご協力をいただき、今後40名程度まで増員の予定です ＜事業内容＞ ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 　生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5にする ■自社製品を世に出す ・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す ・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています ＜会社の特色＞ ■入社後承諾理由トップ3 ①希望案件・希望勤務地で働ける →直近4年間の希望案件・希望勤務地配属率は100%！営業担当がお客様との月に1回以上必ずコンタクトをとり、ポジティブな情報もネガティブな情報もざっくばらんに相談し合える関係性をがっちり構築！ ②希望年収に届いた・もしくは年収が上がった →2023年10月に賃金テーブルを改定。それまでは年功序列要素が強かったが、スキルに応じた年収提示が可能に！結果、平均で年収33万円UPが実現。年収600万円以上の提示は昨年対比350%増！ ③社風 →自社製品開発へ投資をしていること、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風であること ＜その他会社情報＞ 主な株主：麻生グループ 取引先：大手SI（金融、官公庁、医療、通信系が多め。言語はJava、C#が多め）

＜保守開発、システム運用等、幅広い業務範囲を能動的に行動＞ ■業務内容・環境 【保守開発】 ・案件対応 　→開発環境構築 　　開発環境テストまたはその支援 　　本番環境プログラムリリース準備、本番環境へのプログラム反映対応、 　　リリース後のクロージング対応 【システム運用】 ・稼働中の証券フロントシステムについての問い合わせ対応 ・障害対応 　→原因 及び 影響調査、緊急リリース準備、本番環境への緊急プログラム反映対応、 　　緊急対応後のクロージング対応 ・システム運用改善 　→現状システム運用についてPDCAの実施 ※上記各業務にて、顧客折衝 及び 自社内部調整を適宜実施 ※シフトまたは突発的な深夜・休日対応あり ■同ポジション・環境の特徴 ・結束力が特に強いチームですので、スキルだけでなく人柄のマッチ度も重視。 　仕事への姿勢や今回の転職理由、今後の展望などを重視しています。 ・運用保守の中で、顧客折衝やJOB設計など上流工程あり。 　開発やPMなどへのスキルアップ可能な環境！ ・ベテランエンジニアも多く、知識/スキルを盗みながら成長できる ・全社的にフラットなので、その他ポジションや別プロジェクトのチームとも気軽に会話ができる ■最後に エンジニアとして成長していきたい！その強い思いがあればこの環境はおススメです。 プライム案件のSEとして貴重な経験を積みながら、 本人次第で開発やPMへの道も切り開ける環境に 魅力を感じていただけるのではないでしょうか。ご応募の程お待ちしております。

ゲーム・アプリの開発工程に関連する業務 （QA/開発/プロデュース/運営/プランナー等々） についての経験をお持ちの方はいませんか？ ゲームデバッグのチームをまとめるリーダーポジションを増員予定！ 制作者のゲームに込めた思いがまっすぐにユーザーの皆さまに届くよう、誠実にサービス品質の向上に向き合っていただける方を探しています。 今回は、特に「ゲーム業界でのデバッグ・QA業務」経験者を大募集！ 今のポジションでは満足できない方、自分のスキルや能力に見合った仕事を求めている方、 過去に培ったゲーム業界の知見を活かして活躍したい方、 業績右肩上がりの成長企業であなたのスキルを発揮してみませんか？ ▼主な仕事内容 ・クライアント窓口業務 ・進捗管理 ・作業のプランニング ・チームメンバーへの作業内容の展開、詳細説明と質疑応答 ・作業成果の納品 ・デバッグ過程をレビュー、必要に応じ計画を修正 ・結果について分析し、改善案と共にクライアントへ報告 ・デバッグ項目書や作業上必要となる各種資料の作成 ・トラブルシュート ・リーダー候補生の発掘・育成 ★☆2022年12月にオープンした新拠点☆★ 綺麗なオフィス空間で快適な作業環境をご提供いたします！

同社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、ゲーム会社を主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 本ポジションは、同社センターで勤務するオペレーター（20代～30代の若手が中心となって活躍）と共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとし、テストリーダーをご担当頂きます。 大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援するポジションです。 世の中により安心・安全を届ける為に日々、誠実に高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、プロジェクト推進を支援していただきます。 【職務内容】 プロジェクトチームの品質向上業務 ・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最善と考えるテスト実行計画を提案 ・テスト計画策定と見積もり、環境整備 ・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談 ・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告 デバッグチームメンバーの教育、労務管理 ・QA業務（品質管理） 　-テストスケジュールの作成及び管理業務 　-テスト項目書の作成 ・新人育成 ・トラブルシュート ■具体的な仕事内容 チームメンバーのフォローがメインミッション ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 　-基本設計書／詳細設計書の把握 　-単一機能のテスト設計を作成 　-テスト設計書のレビュー 10名～50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 ■管轄組織について ・担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の１つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。

同社エンジニアの約70%がSES事業に配属されており、平均稼働率は直近3年で97％を超えています。 多岐に渡る業種で積み上げた経験とノウハウを元に、システム開発やインフラ構築、運⽤・保守に必要な⼈材と技術⼒をタイムリーに提供しています。 また、社員の90%以上がIT業界5年から40年までのベテラン層で構成されているのも同社の⼤きな特徴です。 【案件例】 ◆SCM会計パッケージ開発 ・開発環境：Java、Javascript、Angular、Oracle、Spring、AWS ・フェーズ：基本・詳細設計〜製造〜テスト ・業務内容：⼤⼿物流会社のパッケージ開発 ◆求⼈バイト開発 ・開発環境：Java、Javascript、Kotlin、SQL ・フェーズ：基本・詳細設計〜製造〜テスト ・業務内容：⼤⼿IT/通信会社の求⼈サイトの再構築 ◆⼤⼿鉄道会社システム運⽤ ・スキル：Linux、SQL ・フェーズ：運⽤保守 ・業務内容：データセンターでの運⽤保守サポート ◆M&A仲介会社システム開発 ・開発環境：PHP、Typescript、Laravel、jQuery ・フェーズ：要件定義〜基本・詳細設計〜製造〜テスト ・業務内容：M&AデータベースをWebサイトにリニューアル

文部科学省主導のプロジェクトであるGIGAスクール構想の一環で行われている名古屋の学校に対してのICT設備導入、オンライン教育導入、EdTech推進に関わるサーバ設計構築、顧客折衝などの業務をご担当頂きます。 現在名古屋にてその他インフラに関わる案件も多数あり、将来的には別の案件に関わる可能性もございます。 同社としては今後名古屋拠点の拡大も考えられております。 また、名古屋市内の同社提携先企業のオフィスにて常駐となります。 【GIGAスクール構想とは】 一言で言うと「児童生徒向けの1人1台端末と、高速大容量の通信ネットワークを一体的に整備し、多様な子どもたちを誰一人取り残すことのなく、公正に個別最適化された創造性を育む教育を、全国の学校現場で持続的に実現させる構想」です。 GIGAとはGlobal and Innovation Gateway for Allの略になります。 Society 5.0時代を生きる子ども達にとって、教育におけるICTを基盤とした先端技術の活用は必須です。 また、変化の激しい時代を生き抜くには従来の一斉教育だけではなく、多様な子ども達を誰一人取り残すことのない、個別最適化された創造性を育む教育の実現が重要であり、ICT教育で次世代の人材を育てる必要があります。 これらを持続的に実現させる構想がGIGAスクール構想です。 【同社の特徴】 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。 また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。 安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。 同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。

## 想定される業務 経験のあるエンジニアとして、プロダクト開発部のアプリケーション開発をリードしてください。 実際の開発業務では、下記のような期待があります。 - プロダクトマネージャにより作成された企画書をシステム設計に落とし込める - メンバーが実施したタスク見積もりやPRをレビューできる - リリース作業を担当できる - セキュリティやパフォーマンスといった非機能要件を考慮したコードを書ける - 可読性や保守性、トレーサビリティを踏まえたプログラム実装や、エラーハンドリング設計をした実装を行える - ログの観察、ブレークポイント設定、クライアントツールやキャプチャツール、テストコード実装など、体系的なデバッグを実践できる また、他のエンジニアとのコミュニケーションに関して、下記のような期待があります。 - TypeScript + GraphQL 環境におけるアーキテクチャや状態管理の方針を打ち立て、他のメンバーとともに運用できる - 技術選定のアドバイスができる - TypeScriptに関するほかメンバーからの質問・相談に対応できる - 他メンバーの行ったシステム設計に対してレビューが行える - ポテンシャル枠で採用されたエンジニアに対してメンターの役割を担うことができる ※ 全ての項目が業務になるわけではありません。得意不得意や、その時々の状況に応じて期待値調整を実施します

◆求人のポイント 生涯プログラマー可能/自分のこだわりを活かす/経験を若手に/50代歓迎/再雇用で64歳まで 【業務内容】 開発案件にてプログラミングスキルを存分に発揮できます。 ＜職務詳細＞ 　　・お客様常駐、もしくはハイブリット勤務にて開発業務に従事 　　・エンジニアの先輩として若手にプログラミングスキルの伝授 　■環境 　　・言語：Java、C#メイン。他C、C++、PHP、Python、Javascriptなど 　　・DB：Oracke、SQLserver、PosgreSQL、など 　　※クラウド環境での開発が増加傾向なため、AWS環境などでの開発に力を入れていく方針です 　■チーム体制 　　・2～5名程度の少人数の予定。細かくメンバーとのコミュニケーションが取りながら開発に取り組めます。

募集内容 【事業内容】 エーテンラボが開発する「みんチャレ」とは、5人1組の励まし合いで行動変容を実現する習慣化アプリです。 エーテンラボでは行動変容アプリ「みんチャレ」を活用し、現在大きく2つの事業を展開しています。 一つは、全国にある企業健保や一般企業と共にそこで働く従業員の方の健康増進プログラムとして 「みんチャレ」を活用した禁煙や健康に関する生活習慣の改善を目的としたサービスを開発、提供しています。 もう一つは、全国の自治体とともに高齢者のフレイル予防やデジタルデバイドの解消、 全年代を対象とした生活習慣の改善に対する課題を「みんチャレ」を活用し解決するサービスを開発、提供しています。 そのほか、大学との共同研究や、有料で一般ユーザーにアプリを提供などもしています。 【業務内容】 主に行動変容アプリ「みんチャレ」の新規機能開発、機能改善に取り組んでいただきます。 業務の例 ・要求・要件の整理 ・機能実現に必要なデータベース設計, API の開発 ・機能開発やサービス運用に必要な管理画面の開発 ・不具合修正・リファクタリング ※そのほか会社が定める業務にも携わっていただくことがあります。 成長と品質を支える取り組み 私たちはコードレビューを大切にしており、有識者からのフィードバックやメンバー同士の活発な議論を通じて、品質向上だけでなく、互いに学び合える環境づくりを心がけています。 また、開発した内容の動作確認を、開発メンバー全員で毎週実施しています。 みんなで動作確認することで、仕様の理解を深めたり、体験向上に向けた活発な議論をしたりしながら、より良いものを安心してリリースできるようにしています。 開発チームについて 【チーム体制（2024年8月時点）】 開発部 ・以下に CTO を加えたメンバーで、よくコミュニケーションを取り、ときに雑談を交えながら開発を楽しんでいます ・iOSエンジニア 2名 (うち業務委託1名) ・Androidエンジニア 2名 ・サーバーサイドエンジニア 4名 (うち業務委託1名) 【社風】 ・エーテンラボの Value である Proactive, Encourage, Smart&Wild を体現しながら活躍するメンバーの集まりです ・各個人が自律的に行動を起こして課題解決に取り組むことを推奨しており、周りもそれをサポートします ・情報を常にオープンにするという考えがあり、情報の格差でアウトプットに影響が出ないようにしています 【勤務について】 基本的にはリモート勤務です ・月に一度全社員が集まる全社ミートアップ ・月に一度開発部全員が集まる開発オフサイト 【利用ツール】 ・コミュニケーション 　Slack / Zoom / Gather ※バーチャルオフィスである Gather に勤務中はログインし、いつでもコミュニケーションを取れるようにしています ・情報共有 　esa.io / Google Drive / Notion ・CI/CD 　CircleCI / Bitrise ・Analytics 　Firebase Analytics / Google Analytics / Metabase / BigQuery / Jupyter ・コード管理 　GitHub 【開発言語】 Ruby/Ruby on Rails 【募集背景】 エーテンラボは、テクノロジーの力＝開発力を元にした事業成長を描き、数年後の上場を目指しています。 上場を見据え、自らの手で事業やサービスを拡大していきたいと考える開発メンバーをお迎えしたいと考えています。

＜本求人に関する注意事項＞ 本求人は同社子会社である株式会社ＣＯ３への出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ＜仕事内容＞ ■コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務 バックエンド、API開発（Python）を主軸にご経験いただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、ご興味に合わせてフロントエンド（TypeScript/React.js）にも挑戦していただけます。 事例：「FOD」アプリ開発（フジテレビジョン様） - Ｊストリーム https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14237/ ＜具体的な開発内容＞ ・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発 ・会員管理理・コンテンツ管理に関する開発 ・動画コンテンツ管理に関する開発 ・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発 ・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発 ・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発 ・テレビアプリとの連携API開発 要件整理、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一貫して行います。 要件整理は顧客と直接行うこともありますし、開発ディレクターを通して要件調整をする場合もあります。 自分で作ったものをエンドユーザーに利用してもらい、保守運用をすることでいろいろなフィードバックを得ることがあり、サービスを理解した開発、長期運用を見据えた開発、追加エンハンスによる発想の柔軟性を身に着けることができます。 Slackなどのコミュニケーションツールを利用して、気軽にやりとりをしています。 ■開発環境 言語：Python、React、TypeScript 、C#.NETなどのWeb系言語 DB ：SQL Server、MySQL OS ：Windows Server、Linux IDE：Visual Studio、VScode、 GitHub、　AWS ＜開発体制＞ ■社内体制（CO3 技術２部） ・WEBディレクター　1名 ・開発PM　3名 ・フロントエンドエンジニア　2名 ・バックエンドエンジニア　18名 ※共同開発会社も含めると200名ほどの大規模な案件となります。 ■主な開発チーム例 ・プロジェクトリーダー1名　バックエンドエンジニア3名 ・WEBディレクター1名　フロントエンドエンジニア1名　バックエンドエンジニア2名 ・運用保守リーダー1名　バックエンドエンジニア2名 ※大中小の改修事案が常に同時並行で進む案件となっており、人員調整は流動的です。 　大規模開発であれば、プロジェクトリーダー、開発リーダー、開発エンジニア数名での構成で対応することもありますし、中小規模での場合、担当メンバースキルによっては、個人で対応することもあります。 　（設計、開発、テストレビュー等もあるので個人に任せっきり、ということではございません） ■キャリアパス スキルを極めて組織貢献につなげるスペシャリストラインと、顧客折衝経験やプロジェクトマネジメントを極めて組織貢献につなげるマネジメントラインがあります。CO3では、プレイングマネージャーとして手を動かしながらマネジメントに挑戦する社員も在籍しています。 ■柔軟な働き方 社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ※必要に応じて出社することもあるため、通勤圏内の方を対象に採用を行っています。 ■ＣＯ３とは？ Ｊストリームの子会社として、 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・有料映像教育サイトの開発・運用 ・TV通販システムの開発・運用 等、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わって参りました。 インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001(ISMS）の認証を取得しPDCAを継続しています。 ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始しお客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。 私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。