各社製品(Apresia、Meraki、CommScope、Extreme、AlaxalA、Cisco等)を中心としたネットワークインフラの提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。希望があればファイアウォールやロードバランサ等(Fortinet、paloalto、A10、f5等)のハイレイヤ製品の提案、設計、構築も担当することができます。 【プロジェクト例】 ・公共系大規模顧客向けネットワークインフラ構築（全国各拠点のDX化） ・出版系中規模顧客向けネットワークインフラ機器リプレイス 【実務を通して成長できる点】 ・設計、構築、保守運用まで一貫して対応することができるため、エンジニアとしてレベルアップにつなげることができます。 ・複数の技術領域、複数ベンダの機器にふれることができるため、幅広い技術を身につけることができます。 ・プロジェクトによってはPM、PLを経験できるため、マネジメントスキルを獲得することができます。 【職場の雰囲気】 IS22室は33名体制です。お互いを尊重し、意見を率直に言い合える職場環境が整っています。 さらに、有給休暇の取得を積極的に奨励し、ワークライフバランス向上に努めています。

当部では大手総合商社向けの社内インフラの保守・運用の提供を行っております。 ネットワーク、クラウド技術領域において、システムの安定稼働と運用効率化、キャリアやサービス提供ベンダの管理の役割をお任せします。 また、業務効率化や品質向上に向けた運用改善を推進も行って頂くことになります。 　・大手総合商社向けのデータセンタネットワーク、WAN/LAN、クラウドの運用業務 　・業務改善（自動化、ナレッジベースの構築、マニュアル作成など） 　・運用状況の可視化とデータ分析による改善提案 【プロジェクト例】 親会社の三井情報と連携して大手総合商社向けのネットワークのサービスマネジメントを行っております。 グローバルに展開されているネットワーク環境をキャリアやサービスプロバイダーと連携して提供しています。 【実務を通して成長できる点】 ・クラウドも含めてグローバルに展開された複雑なインフラ環境に触れることで技術の習得、様々な地域の顧客とコミュニケーション、グローバルベンダとの交渉やプロジェクト運営を通してサービスマネジメント能力を身に着けることが出来ます。 【職場の雰囲気】 正社員は11名ですが、親会社である三井情報および多数の協力会社のメンバと一緒になり、大手総合商社向けのネットワークを支えています。 東京だけではなく大阪にもメンバがいるため、出社、在宅と働く場所にとらわれずにオンライン会議やチャット機能（MS Teams）を活用して働いています。 ・将来的には、サービスマネージャだけではなく、サービス更改のPL、PMとして活躍することも可能です。

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 　各社無線LAN製品(Cisco、Ruckus、Aruba等)を中心とした無線LANの提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。 　将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダとして当社パートナー管理を含めたプロジェクト管理までお任せいたします。 【プロジェクト例】 ・某野球団（野球場）向けWi-Fi環境構築 ・某教育機関向けWi-Fi環境構築 ・某顧客向け電波測定、無線環境の改善提案 【実務を通して成長できる点】 ・ネットワークインフラ領域の構築プロジェクトにおいて設計、構築、保守運用まで一貫して対応することができるため、ネットワークエンジニアとしてレベルアップにつなげることができます。 【業務内容】 企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 　各社無線LAN製品(Cisco、Ruckus、Aruba等)を中心とした無線LANの提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。 　将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダとして当社パートナー管理を含めたプロジェクト管理までお任せいたします。 【プロジェクトの例】 ・某野球団（野球場）向けWi-Fi環境構築 ・某教育機関向けWi-Fi環境構築 ・某顧客向け電波測定、無線環境の改善提案 【実務を通して成長できる点】 ・ネットワークインフラ領域の構築プロジェクトにおいて設計、構築、保守運用まで一貫して対応することができるため、ネットワークエンジニアとしてレベルアップにつなげることができます。 ・複数の技術領域、複数ベンダの機器にふれることができるため、幅広い技術を身につけることができます。 ・プロジェクトによってはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを経験できるため、マネジメントスキルを獲得することができます。 【職場の雰囲気】 IS22室は33名体制です。職場内のコミュニケーションは円滑であり、お互いを尊重しながら、意見を率直に言い合える風通しの良い職場環境が整っています。また、部下と上司、社員間の関係も良好で、コミュニケーションに関する問題はありません。 さらに、時差出勤、在宅勤務、フレックス勤務など柔軟な働き方を導入し、有給休暇の取得を積極的に奨励することで、メンバー一人ひとりのワークライフバランス向上に努めています。

プロジェクトリーダーとして、クラウド（AWS/Azure/GCP/OCI）を用いたインフラ設計・構築、要件定義や基本設計などの上流工程への参画、および進捗・課題・リスク管理やメンバー管理などのプロジェクトマネジメントを行う。IaCを活用したインフラ構築やSRE/運用まで幅広く対応するポジション。

サーバーワークスの正社員としてサーバーワークス・スマートオペレーションズ（新潟）へ出向し、AWSを中心としたクラウドインフラの24時間365日の監視・運用保守を行う。具体的にはシステム監視、障害対応、定型作業、お問い合わせ対応、運用基盤の改善やアップデート、運用設計・要件ヒアリングといった運用業務全般と、SVとしてのインシデント差配やメンバー指示、業務改善・AI導入の推進を担当する。運用基盤が安定後はマネージドサービス部へ帰任し、運用設計・企画の上流工程をリードする。

サービスデスク領域で社内システムの申請・問い合わせ対応、Active Directoryによるアカウント作成・権限変更、社内LAN/WAN・VPN対応、AV機器や複合機の管理・障害対応、PCキッティングや資産管理などの運用業務を担当。将来的に運用改善や後進育成、チーム運営に携わるリーダー候補ポジション。

カメラ開発プロジェクトの中核として、ドライバやミドルウェアなどプロダクトの基盤領域を担当します。要件定義から設計・実装・テストまで一貫して関与し、場合によっては2～3名体制のチームリーダーとしてメンバー育成や外部パートナー管理、プロジェクト進行や顧客折衝を行います。長期案件を前提に、組込み領域とアプリ領域の横断的な開発に携わります。

家電や車載など幅広い分野の組み込み開発において、顧客要望に応じたOSやファームウェアの設計・開発を担当。既存システムの改善や基板部品のEOL対応によるリファクタリング、新規製品・試作機の開発など多様なプロジェクトに従事。要件定義から設計・実装・テストまで一貫して携わる機会が多く、基本は自社内開発だが短期常駐が発生する場合あり。

サーバ構築プロジェクトにおけるリーダーとして参画いただきます。オンプレミス（Windows/Linux）や仮想化基盤（VMware/Hyper-V）、クラウド環境（AWS/Azure）の構築を担当し、OSだけでなくWeb/AP/DBサーバに導入するミドルウェアの技術対応も行います。メンバーは最大3名程度で、管理業務だけでなく技術者として手を動かす役割を期待します。

既存メンバーとともに業務改善プロジェクトや提案活動（見積・ヒアリング・要件整理・施策検討・構築・運用改善）に従事し、徐々にチーム運営や顧客開拓の比重を高めて将来的にチームリードを担う。案件は小〜中規模が中心で、携帯キャリアや公共系、特定製品プロダクトを用いた提案〜設計〜構築など多様な領域が含まれる。コンテナ、クラウド基盤、ログ分析、自動化、APMなどの技術領域に携わる機会がある。