データ利活用を目的とした分析・基盤構築プロジェクトにおいて、小規模〜中規模案件のプロジェクトリーダー相当として、顧客折衝やベンダー調整を行いチームの中核として案件推進する業務。案件により最新技術やクラウド基盤を利用した構築・データ基盤整備、BI開発などに携わる。

中〜大規模のシステムインテグレーション案件において、開発チームを技術面でリードしつつPMと連携して要件定義から設計、進捗・品質・課題管理、リリース、保守・改善までプロジェクト全体を推進するプロジェクトリーダー（PL）ポジション。技術とマネジメントの両面で裁量を持ち、プライム案件中心の環境で複数案件を並行して担当します。

プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとして、顧客向けおよび自社内受託のシステム開発プロジェクトにおけるチーム管理、進捗・稼働・コスト管理、課題抽出とトラブル対応、メンバー育成、ステークホルダーとの交渉・報告を担当。金融系や業務系システムを中心に、2～10名体制のチームで複数のプロジェクトを推進します。

名古屋の客先にてインフラ導入プロジェクトのPMとして、提案・見積・計画策定から基本設計／詳細設計の統括、構築・テスト・移行の進行管理、運用設計および運用フェーズの管理まで一貫してプロジェクトを推進する。品質・コスト・スケジュール管理を行う役割。

ネットワークの設計・構築案件におけるプロジェクトリーダー（PL）/プロジェクトマネージャー（PM）として案件推進、設計の最終確認と技術判断、進捗管理・工数管理、顧客や他部門との調整、設計構築・保守運用の指揮およびトラブル対応、メンバー育成を行います。大手SIerの大規模案件や自社請負案件、通信キャリア向けSIなど複数案件を担当します。

上級エンジニアとして要件定義からリリース、運用保守まで一貫して担当し、顧客とのリレーション構築やチームでの協業を行う。金融・福祉・通信・EC・流通・官公庁など幅広い業界の案件で、SaaSプラットフォーム開発、クラウド化・マイグレーション、Web／モバイル開発、PoC等に携わる。主要技術例は JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Node.js、Python、Java、Go、AWS/Azure/GCP。

■ Why：なぜこの仕事が必要なのか 同社の事業成長戦略の一つとして、 エンジニアの配属先である現場、営業部門、採用部門が連携し、組織全体の最適化を図ることが求められています。 安定的かつ継続的に稼働できる体制の構築、プロジェクトの拡大、エンジニアの育成と採用の橋渡し役を担う人材が必要です。 ■What：この仕事で担う役割 案件開拓：顧客先担当者から情報収集、要件整理、営業部門と連携、技術者の提案支援 配属先（常駐先）に常駐しているエンジニアの就業マネジメント：就業状況ヒアリング、勤怠フォロー、就業評価 社内人材の稼働調整・育成：営業部門と連携し、配置、教育、非稼働者のスキル棚卸し・配属推進 定着率向上・離脱防止：技術者のフォロー、トラブル対応 KPI管理・報告業務：稼働率、粗利、人数などの数値管理と報告 採用の推進：採用部門との要件すり合わせ ■How：どのように実行するのか 配属先（常駐先）の顧客担当者と定期的にコミュニケーションを取り、情報収集とフィードバック 現地訪問やWeb面談による1on1フォロー ※顧客先：メーカー（自動車関連など）など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ビーネックスソリューションズについて】 同社は「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 同社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ------------------------- 【同社の特徴】 ★技術者集団を支える成長環境 ★パフォーマンス重視の人事制度 ★受託・請負中心に30年以上の実績 ★ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ★エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ★ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 -------------------------

各社製品(Apresia、Meraki、CommScope、Extreme、AlaxalA、Cisco等)を中心としたネットワークインフラの提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。希望があればファイアウォールやロードバランサ等(Fortinet、paloalto、A10、f5等)のハイレイヤ製品の提案、設計、構築も担当することができます。 【プロジェクト例】 ・公共系大規模顧客向けネットワークインフラ構築（全国各拠点のDX化） ・出版系中規模顧客向けネットワークインフラ機器リプレイス 【実務を通して成長できる点】 ・設計、構築、保守運用まで一貫して対応することができるため、エンジニアとしてレベルアップにつなげることができます。 ・複数の技術領域、複数ベンダの機器にふれることができるため、幅広い技術を身につけることができます。 ・プロジェクトによってはPM、PLを経験できるため、マネジメントスキルを獲得することができます。 【職場の雰囲気】 IS22室は33名体制です。お互いを尊重し、意見を率直に言い合える職場環境が整っています。 さらに、有給休暇の取得を積極的に奨励し、ワークライフバランス向上に努めています。

当部では大手総合商社向けの社内インフラの保守・運用の提供を行っております。 ネットワーク、クラウド技術領域において、システムの安定稼働と運用効率化、キャリアやサービス提供ベンダの管理の役割をお任せします。 また、業務効率化や品質向上に向けた運用改善を推進も行って頂くことになります。 　・大手総合商社向けのデータセンタネットワーク、WAN/LAN、クラウドの運用業務 　・業務改善（自動化、ナレッジベースの構築、マニュアル作成など） 　・運用状況の可視化とデータ分析による改善提案 【プロジェクト例】 親会社の三井情報と連携して大手総合商社向けのネットワークのサービスマネジメントを行っております。 グローバルに展開されているネットワーク環境をキャリアやサービスプロバイダーと連携して提供しています。 【実務を通して成長できる点】 ・クラウドも含めてグローバルに展開された複雑なインフラ環境に触れることで技術の習得、様々な地域の顧客とコミュニケーション、グローバルベンダとの交渉やプロジェクト運営を通してサービスマネジメント能力を身に着けることが出来ます。 【職場の雰囲気】 正社員は11名ですが、親会社である三井情報および多数の協力会社のメンバと一緒になり、大手総合商社向けのネットワークを支えています。 東京だけではなく大阪にもメンバがいるため、出社、在宅と働く場所にとらわれずにオンライン会議やチャット機能（MS Teams）を活用して働いています。 ・将来的には、サービスマネージャだけではなく、サービス更改のPL、PMとして活躍することも可能です。

ServiceNow基盤の運用保守ならびに付帯開発プロジェクトの管理、提案、推進を担当していただきます。 具体的には以下業務内容の管理、提案、運営を実施いただきます。 ＜運用保守＞ ・各種メーカメンテナンスへの影響調査 ・バグ対応 ・問合せ対応業務 ＜付帯開発＞ ・提案～開発～運用保守までのトータルソリューションの提供 ＜CoE活動＞ ・顧客のビジネス戦略に合わせたServiceNowの利用提案と推進 【プロジェクト例】 大手顧客に導入しているServiceNow基盤に対する運用保守、付帯開発、CoE活動サービスの提供。 【実務を通して成長できる点】 大手顧客の保有するServiceNow基盤へのサービス提供であり、なおかつ現在利用範囲の拡大に向けた様々な取り組みを行っています。その中ではServiceNowの最新技術に触れる機会があり、先進的な技術力を身につけることが可能です。 また、ITSM／ITILに準じたサービス提供や、CoE活動を行っている為、"技術者"としてだけではなく、技術力をもったサービスマネージャ等の"ITサービス提供者"としての成長ができます。 【職場の雰囲気】 弊チームは11人体制でServiceNow関連業務を行っております。 8割以上のメンバが20代-30代前半であり、風通しもよく活発な意見交換を行っております。年齢が近いことや立ち上げ初期からの着任メンバが多い為、和気あいあい且つ、若手中心ながらも盤石で規律と風土があるチームです。有事の際にも、これらのチーム力を活かしながら迅速に課題解決を行い、更なる高みを目指しながら日々の業務を着実に遂行しています。