【募集ポジションについて】 1．仕事の内容 キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する当社にて、システム部門のマネジメントをお任せします。 システム部門は、以下のとおり開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して対応しております。また、経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。 ・サービス検討、システム構成検討提案 ・上流工程設計、システムおよび運用改善 ・部門間調整、ベンダーコントロール ・工程管理、品質管理、予算管理、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般 ・システムトラブル対応 ２．将来的なキャリアプラン 入社当初は弊社システムおよび業務をキャッチアップいただき、順次プロジェクトの責任者、システム部門における方針策定や推進、管理を行って頂くことを期待しています。 【当社について】 ■ありえないを、やり遂げる トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。 これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 ＜組織情報＞ 管掌役員(50代) 本部長(50代) 開発本部内 ・システム企画・開発部門 ・インフラ部門 ＜募集背景＞ 組織強化 ＜補足＞ 初期配属はマネージャーではなく、入社後のパフォーマンスをもって管理職とする予定

マネージャー候補として、同社シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。 業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなります。 プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等 ■キャリアパス １．柔軟なキャリア形成 一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、同社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。クロスインダストリー／クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での一つの判断材料にもなり得ると考えています。 他、インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制が掛かり、新規事業にも挑戦出来るキャリアパスも準備しています。コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案したアイディアで事業戦略を描き、仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例もあります。0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチャレンジ可能です。 ２．インキュベーション事業の将来 黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。 【参考情報】 代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_4454872/post_articles/199487 Divesity & Inclusion の取り組み事例 https://www.wantedly.com/companies/company_4454872/post_articles/277112 学びあいの風土 - Unit Plan の挑戦 - https://www.wantedly.com/companies/company_4454872/post_articles/309964

経営管理クラウド「Loglass」のカスタマーサクセス／プリセールスとして、商談から導入支援、定着支援まで一貫して顧客に伴走する。顧客への提案やプロジェクト推進、サポート対応、プロダクト部門への機能要求連携、顧客体験や業務プロセス改善に向けた仕組み整備・運用を行う。

ServiceNowビジネスにおけるグランドデザイン定義や要件定義などの上流工程をコンサルタントとして牽引し、場合によっては複数案件を統括してビジネス拡大に貢献する業務。

ServiceNow案件において、テックリードとして上流工程から下流工程までの工程全般を牽引し、アーキテクチャ設計や複数案件の統括を通じてServiceNowビジネスの推進を行う。

要望ヒアリングからアーキテクト設計、初期構築、開発、運用保守まで一気通貫でリードし、スクラムを用いたアジャイル開発でチームの生産性向上や若手育成を行う。システム面やプロジェクト課題に対する最適な解決提案や、急拡大部門の組織づくり・マネジメント支援も担当する。直近では官公庁のフロント支援やSaaSサービス開発の基幹機能開発などの大規模・中規模プロジェクトに参画。

顧客の課題に応じたシステム提案から、～20名規模のシステム構築プロジェクトを統括するプロジェクトマネジメント、企画からリリース・グロースまで一貫してリードする業務。スクラムを用いたアジャイル開発推進、部門の組織づくりや若手エンジニアの育成・マネジメントも担当していただきます。

AWSマーケットプレイスを軸に新規ビジネスやソリューションの企画・開発、国内外のISVやAmazon Web Services社との戦略的アライアンス構築、社内への展開・販売促進仕組みの構築、複雑な契約や販売スキームの設計、並びにチームの目標設定や育成・評価といった組織マネジメントを担うポジションです。経営層に近い視点で意思決定に関与し、事業モデルの0→1および1→10の拡大を推進します。

経理実務全般（月次・四半期・年次決算、入出金管理、税務申告など）を担当するとともに、経理規定・運用の整備、監査法人および税理士対応、経営資料の作成、予実管理、各事業部との折衝を行い、組織拡大に伴いCFOと協業した投資家対応なども担う。

自社のデータ連携プラットフォーム（iPaaS）やファイル転送ミドルウェア、ノーコード型データ連携ツールなどのパッケージ／クラウド製品を、東日本エリアの大手製造業・大手金融・公共・社会インフラ等のエンドユーザーへ直販で提案・導入支援する業務。顧客の中期計画やICT・DXロードマップに基づいた仮説提案や、得られたノウハウを横展開するモデル創出、チームマネジメントや社内向けドキュメント作成・営業数値集計なども含まれる。