シニアエンジニアリングディレクター（DX推進事業部門）AI・最先端テクノロジーを活用したDXコンサルティング・開発企業
Ｔａｌｅｎｔ Ｆｉｔ Ｊａｐａｎ株式会社
仕事内容
同社の技術組織を牽引するリーダーとして、技術面からの事業持続的成長と「人材開発」を最優先に組織力強化をリードしていただきます。 顧客の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや課題を特定した上で、AIなどの最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案します。 また、豊富な経験を活かし、若手エンジニアに対し技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を持てるよう指導・育成を行うとともに、プロジェクトのリソース配分や技術的折衝を主導していただきます。
必須スキル
応募資格（必須） ・財務会計、管理会計、販売管理、在庫購買管理、生産管理、プロジェクト管理のいずれかの知識をお持ちの方（FI、CO、SD、MM、PP、PS） ・SAP導入プロジェクト経験3年以上の方 ・業務設計、業務フローの設計、SAPカスタマイズ設定、アドオン基本設計経験者 ・SAP S/4 HANA導入経験者（Private cloudまたはPublic cloud） ・日本語レベル：ネイティブレベル ・SAPコンサルタントへのキャリアを積んでいきたいという想い、新しい技術を学んでいきたいという情熱 応募資格（歓迎） ・SAP認定コンサルタント（ビジネス領域）の資格を保持している方（過去に資格を有していた方も可） ・簿記、中小企業診断士などの資格を保持している方（過去に資格を有していた方も可） ・SAP複数モジュールの経験、スキル ・プログラム開発経験（ABAPに加えて、他の言語（Java, Python等）も歓迎）
求める人物像 / Mindset
・これまでの成功体験にしがみつかず、柔軟な態度で、未来を見据えた新しい仕事のやり方やAIなどの先端技術を率先して習得する方。 ・さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協働することを前提に、自身の経験や知見を活かしつつ、他者の考え方ややり方も尊重できる方。 ・チームの一員としての役割を理解し、年齢や立場の違いにとらわれず、互いに尊重し合いながらフラットに協働できる方。 ・自ら手を動かし、汗をかき、行動して、成果にこだわる方。 ・次の世代を担うメンバーの考え方に寄り添い、頭ごなしではなく、ともに考え、成長を支援する姿勢を持てる方
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 1,000万円 ~ 1,400万円 |
| 給与備考 | 等級(グレード）に応じて、以下を適用します。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり、コアタイム：11:00 - 16:00） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・裁量労働制 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 始業9:00〜終業18:00 |
| 休憩時間 | 1時間 |
| 時間外労働 | あり（月平均20時間程度） |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇(12/28-1/4)、慶弔休暇、Sick Leave(年5日)、ウェルネス休暇（月/1日） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
会社情報
Ｔａｌｅｎｔ Ｆｉｔ Ｊａｐａｎ株式会社
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