法務業務全般を担当し、契約書審査、法令調査、社内規程整備、株主総会・取締役会運営サポート、コンプライアンス推進などの幅広い業務に従事する。将来的には法務部門の中核メンバーとして専門性を活かした業務や新規事業立ち上げに関する法務支援も期待される。

スクラム開発を通じて生産性向上と価値提供を継続し、1週間スプリントで施策共有会や見積会を実施している。マーケティング支援プロダクトへの進化を目指し、バックエンド技術リードとしてアーキテクチャ設計・実装や技術的指導、パフォーマンス改善を担当する。最新技術やAI活用に積極的な、裁量と自律性の高い開発組織。

・大手企業向けのデータプラットフォーム導入プロジェクトに参画 ・要件整理／アーキテクチャ設計／構築・テスト・運用支援 ・BIツール、DWH、ETLを用いた基盤構築 ・顧客との折衝・改善提案 「このまま技術だけでキャリアは伸びるのだろうか？」 「もっと上流で価値を出せる人材になりたい」 ジールのこのポジションは、そんな想いを抱えるエンジニアが “次のステージ” に進むための環境です。 技術を磨きながら、要件定義・業務理解・提案力といった 技術＋αのスキルを積み上げられます。 【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】 ◼︎「上場企業×社会性の高いテーマ」に関われる ・支援先は大手・上場企業が中心 データで経営課題を解決し、自分の仕事が会社の意思決定に直結する実感を得られます。 ◼︎技術＋ビジネスの両方が伸びる ・要件整理から提案・構築まで一貫して担当するため、技術力と業務理解・コミュニケーション力をまとめて磨けます。 【会社全体の魅力・雰囲気】 ◼︎カルチャー ・職種や年次に関係なく、フラットに意見を出し合えるオープンで風通しの良い組織文化 ・若手でも大手企業案件を任されるなど、“挑戦を任せる”カルチャーが根付いています ・キャリアの自由度が高く、自分の意思でキャリアを切り開ける仕組みが整っています ◼︎働きやすさ ・平均残業20h以下×フレックス×リモート可 ・社員の“働きがい”向上だけに専念するワーキンググループを常設。現場の声を制度に反映する仕組みが機能しています ・離職率はわずか5.6％。急成長中のテック企業としては異例の定着率で、安心して長期的にキャリアを築けます ◼︎育成研修 ・現場のトップクラスの技術者が自ら志願して立ち上げた「人材育成チーム」がすべての研修を担います ・有志による勉強会の開催や、外部セミナーへの参加など自己研鑽の場が豊富です ・資格取得支援制度 ・中途入社者がスタートダッシュを切り、早期に活躍できるよう「オンボーディングプラン」を導入しています。

◼︎大手企業のDX支援をミッションに、BIやDWHを中心としたデータ活用基盤の提案営業を担っていただきます。 課題が曖昧な段階から深くヒアリングし、 分析基盤・BIツール・AI活用など最適なテクノロジーを組み合わせ、企業の意思決定を変える提案を創り上げていく役割です。 ・アカウント営業（既存顧客への深耕・新規開拓） ・顧客課題に基づく最適なソリューションの提案（クラウド／BI／AIなど） ・プリセールス・エンジニアとの協業による案件推進 ・エンタープライズ企業の経営層／情報システム部門への提案 【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】 ・経営課題を起点に、最適な技術・アーキテクチャを構想できる提案環境 ・Google / AWS / Microsoft / Oracle / SAS を横断したマルチクラウド提案が可能 ・プリセールス/技術部門との強い協業で、営業が“価値づくり”に集中できる体制 ・役員/部門長クラスと直接対話し、提案と意思決定に影響を与えられるフィールド 【会社全体の魅力・雰囲気】 ◼︎カルチャー ・職種や年次に関係なく、フラットに意見を出し合えるオープンで風通しの良い組織文化 ・若手でも大手企業案件を任されるなど、“挑戦を任せる”カルチャーが根付いています ・キャリアの自由度が高く、自分の意思でキャリアを切り開ける仕組みが整っています ◼︎働きやすさ ・平均残業20h以下×フレックス×リモート可 ・社員の“働きがい”向上だけに専念するワーキンググループを常設。現場の声を制度に反映する仕組みが機能しています ・離職率はわずか5.6％。急成長中のテック企業としては異例の定着率で、安心して長期的にキャリアを築けます ◼︎育成研修 ・現場のトップクラスの技術者が自ら志願して立ち上げた「人材育成チーム」がすべての研修を担います ・有志による勉強会の開催や、外部セミナーへの参加など自己研鑽の場が豊富です ・資格取得支援制度 ・中途入社者がスタートダッシュを切り、早期に活躍できるよう「オンボーディングプラン」を導入しています。

-------------------------------------------------- ■技術力と顧客志向の高さで口コミ・紹介のみで案件獲得する実力派集団　 ■ANA、トレンドマイクロ、SMBC日興証券などほとんどの顧客が大手企業！ ■「CRM」や「One-to-One」等、顧客と時代に合わせたマーケティングを支援しています！ ■働き方への柔軟性の高さが自慢です！ -------------------------------------------------- 【お取引先は全て大手企業様！マーケティングテクノロジーの活用が、大手クライアントの施策を強固に！】 ■業務概要： 　顧客のニーズに寄り添ったマーケティングコンサルで大手企業の引合好調の当社にて、企業がマーケティング施策を円滑かつ効果的に行うため、Salesforceの開発エンジニアをお任せします。 　ご経験に応じ、要件定義、設計書作成、開発等の工程をお任せします。OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 　■企業担当のコンサルとPMがヒアリングした内容を要件定義・仕様書作成・基本設計　 　■Salesforce開発・コーディング　 　■ニーズに応じた改善　 　※マーケティングプロセスの自動化と最適化をミッションとして、Salesforce MarketingCloud の運用・導入について技術的観点から支援を行います。 【業務詳細】 　・Salesforce Marketing Cloudの運用・導入 　・仕様書・設計書に基づいたデータ、シナリオ設定作業 ◇やりがい◇ 　ANA、メットライフ生命など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。 　特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できることがやりがいです！ 　日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。 　週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。 　 【ワークライフバランスをサポート】 　社員一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を実現しています！ 　時短勤務も可能ですが、時短勤務を選択しなくても、子育てや家族の介護で勤務時間をずらすなど、フレキシブルに働くことができます。 　また就学前のお子さんが病気の際に看護でお休みする際は、女性だけでなく男性も休暇取得できます。 出産や育児、家族の介護などライフスタイルに合わせて働き続けたい、そんな方にぴったりな会社です。 【部署の雰囲気】 マーケティングテクノロジーグループは、 戦略部分を担うコンサルタントのチームと運用を担うオペレーションのチームと連携して動きます。 メンバー間のコミュニケーションは活発で情報共有もスムーズです。 期待は大きく存在感のあるチームとなっています。 【部門詳細】 部門人数：22~23名　男女比：5：5　平均年齢：32~33歳

【募集ポジションについて】 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと 社内情報システム部門のメンバーとして、社内システムに関する一連の業務（導入・構築・運用および保守）をお任せします。 ・社内業務のIT企画立案などITアーキテクト関連業務 ・社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の構築、管理および運用業務 ・社内システムの導入、運用及び保守業務 ・社内システムのアカウント管理に関する業務 ２．将来的なキャリアプラン 社内システムの導入や構築業務の中で新たな技術導入経験やベンダー管理経験を積んで頂きます。 また同時に社内業務についても理解を深め、社内業務のIT企画立案・実践者として、将来的にはグループマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。 ３．こんな社員が活躍してます！ 学びの姿勢を持ち、自ら考え積極的に業務遂行ができる人が活躍しています。 【当社について】 ■ありえないを、やり遂げる トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積110万台(2025年7月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。 これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 ＜アピールポイント＞ 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム

【仕事概要】 プロジェクトマネージャーとして、新規SaaSプロダクトの管理をして頂きます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・取り組むアジェンダの優先順位付 ・チームの開発進捗管理 開発において技術的な課題があった場合のメンバーへの解決策の提示など含めて ・開発プロセスのPDCAサイクルの推進 ■1日の流れ ・09:00-10:00　数値報告 ・10:00-11:00　朝会 ・11:00-20:00　各チームとの進捗確認MTG、レビューMTG、予実作成、各種開発組織内の定性アジェンダの検討

【部門説明】 同部門は主に大手金融機関（信託銀行・証券・生保など）の事業所を支えるITインフラの支援を行っております。 金融業界のインフラというミッションクリティカルな領域に対して 高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて支援をしています。 部門として以下の通り、案件の最上流から支援し構築後の運用まで ワンストップで対応しております。 【フェーズ】 企画提案　→　要件定義　→　設計　→　構築　→　運用 20％　　　　　20％　　　　25％　　　25％　　10％ 【募集背景】 世の中のオンプレからクラウドへのシフトという流れにおいて、ネットワークにおいてもクラウドシフトが加速しています。 同社に対してもそのようなニーズが増加しており今後も更なる需要拡大が見込まれます。 またセキュリティ需要も急速に高まっており、ネットワークからエンドポイント、クラウドセキュリティにおける需要拡大も見込まれます。 このような背景から同社でマーケットの拡大に対応し、事業を支える中核人材の採用を検討しております。 【職務内容】 金融業（證券、生保、ノンバンク）のお客様向けに、 社内ネットワークシステムソリューションの提案～構築業務をお任せ致します。 社内通信ネットワークにおける拠点間WAN、拠点内LAN（有線・無線）、 各種ネットワーク系サーバの構築及びお客様の端末設備などの更新プロジェクトに携わっていただきます。 大規模案件となれば案件開始から２～３年かかることもあり、最大数十名規模で対応するフェーズもございます。 【具体的な職務内容】 ■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング ■要件定義に関わる各種業務 ■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務 ■ネットワーク機器の製造、テスト、導入対応 ■ネットワークインフラの維持運用 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 ＤＸソリューション事業本部 金融・パブリックソリューション事業部 金融第二ソリューション部 勤務地割合は千葉ニュータウン50%、日本橋50%程度を想定しております。 ご希望によって データセンター：府中、オフィスワーク：武蔵小杉（いずれも屋内全面禁煙） の勤務地パターンも調整可能です。ご相談ください。 【本ポジションの魅力/やりがい】 金融機関のインフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、 プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。 また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■大手金融機関ユーザーの全国数百拠点間ネットワーク設計構築案件 （提案の上流フェーズから参画し、構築、運用設計まで担っております） ■大手金融機関ユーザの拠点・DC内ネットワークおよび拠点間WANの設計構築案件 ■大手金融機関ユーザの拠点・DC内ネットワークの運用保守 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ネットワークのご経験を元に、まずは同社のプロジェクトに参画いただきながら 同社の進め方を理解していただきます。 社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに 参加いただきながら最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境がございます。 【将来のキャリアパス】 入社当初は同社組織に慣れていただきながら 詳細設計や構築フェーズを担っていただきたく考えております。 その後数年で案件のプロジェクトマネジメントや提案などの上流工程を 担っていただき案件の幅を広げていただくことを期待します。

【事業紹介】 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしていきます。 事業紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 【募集部門について / 業務内容】 情報セキュリティマネジメント部は、KADOKAWAグループ全体の情報セキュリティマネジメントシステムを構築し運営することで、グループ内のセキュリティ強化とセキュリティ基盤拡大を支援します。また、セキュリティを追求するだけではなく、グループで働く全ての従業員の生産性最大化に貢献し、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。 ご経験や適性に応じて情報セキュリティ全般に関与いただきますが、以下のような業務を中心にお任せします。 ・個人情報を取り扱う管理プロセスの構築や高度化、プロセス設計や改善、相談対応など ＜キャリア開発の機会と得られる経験＞ ・情報セキュリティを管轄する組織の全体の運営に携わり、最適化、及び機能（サービス）設計、構築を経験できる ・KADOKAWAグループ全体の情報セキュリティガバナンス向上を経験できる ・個人情報を中心とした機密情報管理のプロセス設計や運用を経験できる

【事業紹介】 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。 事業紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 【募集部門について / 業務内容】 情報セキュリティマネジメント部は、KADOKAWAグループ全体の情報セキュリティマネジメントシステムを構築し運営することで、グループ内のセキュリティ強化とセキュリティ基盤拡大のための技術開発を支援します。 また、セキュリティを追求するだけではなく、グループで働く全ての従業員の生産性最大化に貢献し、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。 ご経験や適性に応じて情報セキュリティ全般に関与いただきますが、以下のような業務を中心にお任せします。 ・情報セキュリティ関連情報収集/分析/配信 ・情報資産と脆弱性管理 ・情報セキュリティインシデント対応 ・情報セキュリティに関する教育、啓蒙活動 ＜キャリア開発の機会と得られる経験＞ ・情報セキュリティロードマップ実施と情報セキュリティガバナンス強化という、戦略的な業務展開に携わることが出来る ・KADOKAWAグループ全体の情報セキュリティガバナンス向上を経験できる ・CSIRT全体の最適化、及び機能（サービス）設計や運用に携わることができる