【週4リモート】自社人材プラットフォーム開発バックエンドエンジニア｜AI×マッチングで「年齢の壁」を壊す
Ｔａｌｅｎｔ Ｆｉｔ Ｊａｐａｎ株式会社
仕事内容
ミドル〜シニア層向け人材サービスのバックエンド開発（プロダクトおよび社内業務システム）を担当いただきます。人材紹介とダイレクトリクルーティングを統合したプラットフォーム構築に加え、AIを用いた業務自動化の推進がミッションです。 【具体的な業務内容】 ・プロダクト開発: 求職者・企業・エージェントがシームレスに繋がる基盤の構築。 ・AI・マッチング最適化: 候補者や求人情報のスコアリング、マッチングアルゴリズムの開発。 ・社内システム開発: AIを活用し、面談動画や職務経歴書から内製CRMへスキルタグ等を自動反映させるワークフローの開発。 ・技術推進: TypeScript(Node.js)やRuby on Railsを用いたAPI開発、アーキテクチャ設計。
必須スキル
【必須スキル】 ・Ruby on Rails または TypeScript を用いた開発経験（個人開発含む） ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトの成長やビジネス目線を持って開発に取り組める方 【歓迎スキル】 ・フロントエンド（Next.js）やインフラ（AWS）を含むフルスタックな経験 ・AI（ChatGPT API等）やデータ活用、業務効率化への強い興味 ・人材業界やマッチングサービスの開発経験 ・小規模チームでの自律的な開発、意思決定の経験 【求める人物像】 ・「年齢によるしがらみをなくす」というミッションに共感いただける方 ・スピード感のある環境で、職種を越境して議論し実装までやり遂げられる方 ・経営の透明性が高く、数値や業績を意識しながら自走できる方
会社概要
同社は、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、ミドル～シニア層向け人材領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。 転職エージェント、スカウト型転職サイト、ITフリーランス支援、営業顧問、DXソリューションなどを展開し、「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」社会の実現を目指しています。 創業4年で売上12億円規模へ成長し、シリーズAで5.6億円を調達。現在は既存事業の175％成長と複数新規事業を同時展開する「10→100フェーズ」に突入しています。 人材紹介・スカウト・AI業務自動化を統合した次世代HRプラットフォーム構築を進め、AIとプロダクトを軸に日本の労働市場に新たな選択肢を生み出すことを目指しています。 スピードと裁量のある環境で、技術から事業成長と社会課題解決に挑める企業です。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3か月 |
| 想定年収 | 500万円 ~ 800万円 |
| 給与備考 | 月給は年収の14分割で支給（賞与：年2回、各平均1か月分程度） 給与査定：年2回（4月・10月） |
| 勤務地 | 東京都品川区 週4日リモート、金曜出社 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位のフレックスタイム制 標準労働時間：8時間/日（コアタイム 10:00〜16:00） |
| 休憩時間 | 1時間 |
| 時間外労働 | あり（みなし残業40時間） |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30〜1/3）、年次有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇、産休・育休 |
| 福利厚生 | 定期健診、書籍購入支援、ChatGPT有料版全社利用、シャッフルランチ、プレミアムフライデー（月末金曜15時〜飲食会）、絆支援（月5,000円まで食事補助） |
| 諸手当 | みなし残業手当、通勤交通費（規定内） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| その他 | 屋外に喫煙所あり |
会社情報
Ｔａｌｅｎｔ Ｆｉｔ Ｊａｐａｎ株式会社
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