クラウドを基盤とした企業インフラ戦略立案・実行に取り組み、インフラ構築、ソリューション導入、保守運用をワンストップで提供する。メーカー系、官公庁、自治体、金融系など大手クライアントの大規模システム構築を中心とし、インフラ領域でのリーダーシップや戦略立案、チームマネジメント、メンバー育成を担う。案件ごとに新技術やコスト削減策の提案も行う。組織強化や組織マネジメントのための施策実行、チームタスクの管理、技術面でのメンバーサポートを行う。

クラウドを活用した国内外のインフラ導入において、ネットワーク領域の要件定義から構築業務を主担当として担当し、新しいシステムの導入まで広く対応します。ご経験やスキルに応じてサーバ、セキュリティを含めたソリューション提案や導入も行えます。案件は6ヶ月～12ヶ月の大規模案件が多く、担当工程は要件定義、基本設計、詳細設計、構築、二次以降の運用・保守です。使用製品はCisco、Juniper、YAMAHA、HPなどのネットワーク機器や、Prisma、Zscaler、CATOなどクラウドセキュリティ、Fortigate、BIG-IPなどです。ベンダートレーニングや経験者との連携、社内の検証ラボ・研修でスキルアップできる環境です。

パブリッククラウド（Azure・GCP・AWS）のソリューションアーキテクトとして、クライアントのビジネス要件を満たすクラウドソリューションの設計および実装を担当し、クライアントと連携してスケーラブルかつ安全なクラウドアーキテクチャの実現を目指します。加えて、クラウドエンジニアへの指導や育成も行います。

当社は、ベトナム最大手のIT企業であるFPTソフトウェア株式会社の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。本ポジションでは、プロジェクトマネージャー（PM）を支援するPMOとして、プロジェクト全体の品質・進捗・リスク管理、顧客とのコミュニケーション、課題整理、プロジェクト管理の標準化やプロセス整備、管理ツールの運用・導入支援、会議運営や議事録作成、進捗・課題・リスク・品質・ドキュメント管理、プロジェクトの可視化・レポーティングなどを担当します。国内外のチームと連携しながらビジネスゴール達成を推進する役割です。担当プロジェクトは製造業、流通、物流、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラなど多岐に渡ります。

ITクラウドアーキテクトとして、顧客への提案、現行システムの評価とギャップ分析、インフラソリューションの設計と提案、プロジェクト提案書の作成、技術ディスカッションとワークショップの実施、コスト削減・効率化アドバイス、プレゼンテーション、AWS・Azure・GCP等クラウドを活用したシステム構築やクラウドネイティブアプリケーションの設計管理、技術ドキュメントの作成・更新、トラブルシューティング指導、プロジェクト進行管理、運用保守、インフラ作業の標準化、サービスメニュー化などに携わります。

インフラクラウド領域におけるプロジェクトマネージャーとして、顧客への提案、要件収集と分析、プロジェクト見積もりやスケジュール策定、計画・戦略の立案からプロジェクト管理、品質管理、運用保守、インフラ作業標準化、サービスメニュー化など、幅広くプロジェクト推進や運営業務を担当します。

人事企画部長として、経営戦略と連動した人事戦略の策定及び実行、部門全体のマネジメントを担当します。人事戦略の立案・推進、要員計画、採用活動のリード、人事制度の設計・改定と実行管理、人材評価、サステナビリティ/マテリアリティ文脈における人的資本の開示、KPI設計・データ分析、組織開発・タレントマネジメント戦略の企画と運営、教育手法や研修ツールの開発・導入、人事関連の全社プロジェクトの推進、組織風土の測定と課題解決、法令遵守・労務リスク対応、人事ガバナンス強化など幅広い業務を担います。

財務会計パッケージ開発において、財務会計システムを開発している顧客とのコミュニケーションを図り、要件定義などの上流工程を担当します。設計以降の工程はベトナムのプロジェクトチームに仕様を共有し、案件の進行管理およびオフショア開発の連携を行います。顧客リリース前の成果物に対するレビューや検査、リリース後の不具合対応も含まれます。

統括マネージャーとして、メンバーのマネジメント、パフォーマンス管理、課題解決の支援、採用戦略立案、最適配置、顧客要望の把握と迅速な対応、戦略提案及び組織戦略策定などを担います。事業成長を支える役割として、チームの採用・育成や顧客関係構築を行います。

流通・物流、小売、公共、エネルギーなど幅広い業界を対象に、上流工程から開発、保守運用までのエンドツーエンドの開発ソリューションを提供し、プロジェクトマネージャーとしてシステム提案、ビジネス分析、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーション、プロジェクト管理全般を担当する。マネージャー職の場合は人員リソースや収支の管理も含む。グローバルな開発体制で推進。