ビジネス企画推進コンサルタント（ビジネス＆デジタルで変革を企画）
ＵＬＳコンサルティング株式会社
仕事内容
デジタル関連の新規コンサルティングサービス立ち上げに従事します。チームリーダーの下でサービス内容の企画検討、見込み顧客向けのプリセールス、受注後のデリバリーを担当します。配属予定のビジネスディベロップメント部ではデジタル変革テーマの発掘やAI利活用の成熟度診断など複数の新規サービスの立ち上げを行い、新規メンバーは各サービス検討チームに参加します。
必須スキル
【必須経験・スキル】 - オープン系の業務アプリケーションのスクラッチ開発またはパッケージ開発に従事した経験が2年以上 - 基本設計、詳細設計、実装、テストの経験 - システムの実装工程をイメージできること - 未知の領域にチャレンジするバイタリティと自分なりのキャッチアップ方法を持っていること
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 800万円 ~ 1,700万円 |
| 給与備考 | 年収 8,026,200 円 - 16,128,840 円 月給：573,300円～1,152,060円 基本給：436,800円～877,760円 みなし残業手当：136,500円～274,300円 ※裁量労働制 みなし残業40時間 ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 【働き方】 週1-2日出社 在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代(月額15万円上限)、リフレッシュ手当、社会保険完備、総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度、企業型確定拠出型年金制度、定年65歳（再雇用制度あり） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 面接・選考プロセス | - |
| 受動喫煙対策 | その他 |
会社情報
ＵＬＳコンサルティング株式会社
本社所在地
日本、〒104-0053 東京都中央区晴海１丁目８−１０
設立年月日
2011-10-03
代表
代表取締役会長：漆原 茂 / 代表取締役社長 横山 芳成
事業内容
◆経営陣を筆頭にエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る ◆顧客志向の文化が根付いており、顧客主語の本質的な課題解決 同社はIT投資判断やシステム企画／ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化しており、経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。 数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、エンジニアの心地よさを重視した組織運営が徹底されています。 【会社の特徴】 ウルシステムズは2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「二刀流」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー様。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。 競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では意外と知られた存在です。40冊近い技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。創業者によるエッジの立ったメッセージを目にした方もいらっしゃるかもしれません。
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