ネットワークの設計・構築案件におけるプロジェクトリーダー（PL）/プロジェクトマネージャー（PM）として案件推進、設計の最終確認と技術判断、進捗管理・工数管理、顧客や他部門との調整、設計構築・保守運用の指揮およびトラブル対応、メンバー育成を行います。大手SIerの大規模案件や自社請負案件、通信キャリア向けSIなど複数案件を担当します。

省庁向け後方系・正面系システムの設計・開発プロジェクトにおいて、進捗管理・品質管理（レビュー）・顧客対応を中心に担当する。基本設計から構築までの全工程をリードし、チーム（5〜10名規模）のメンバー管理を行う。開発ツールはJava、RDB（Oracle等）で、本ポジションはプロジェクト先での常駐勤務を想定する。

プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計支援、設計レビュー・コードレビューによる技術品質の担保、技術的判断基準や設計思想の言語化と共有、AI・データ基盤を前提とした中長期の技術判断、EMやPdMと連携した事業要件と技術要件の橋渡しを行う。徐々にテックリードとしての責任範囲を広げることが期待される。

上級エンジニアとして要件定義からリリース、運用保守まで一貫して担当し、顧客とのリレーション構築やチームでの協業を行う。金融・福祉・通信・EC・流通・官公庁など幅広い業界の案件で、SaaSプラットフォーム開発、クラウド化・マイグレーション、Web／モバイル開発、PoC等に携わる。主要技術例は JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Node.js、Python、Java、Go、AWS/Azure/GCP。

中〜大規模のシステムインテグレーション案件におけるプロジェクトリーダーとして、プロジェクト管理補佐、顧客要望や課題のヒアリング、改善提案・見積対応、要件定義・設計、チームマネジメントや後継リーダー育成を担当します。複数案件を並行して管理します。

■ Why：なぜこの仕事が必要なのか 同社の事業成長戦略の一つとして、 エンジニアの配属先である現場、営業部門、採用部門が連携し、組織全体の最適化を図ることが求められています。 安定的かつ継続的に稼働できる体制の構築、プロジェクトの拡大、エンジニアの育成と採用の橋渡し役を担う人材が必要です。 ■What：この仕事で担う役割 案件開拓：顧客先担当者から情報収集、要件整理、営業部門と連携、技術者の提案支援 配属先（常駐先）に常駐しているエンジニアの就業マネジメント：就業状況ヒアリング、勤怠フォロー、就業評価 社内人材の稼働調整・育成：営業部門と連携し、配置、教育、非稼働者のスキル棚卸し・配属推進 定着率向上・離脱防止：技術者のフォロー、トラブル対応 KPI管理・報告業務：稼働率、粗利、人数などの数値管理と報告 採用の推進：採用部門との要件すり合わせ ■How：どのように実行するのか 配属先（常駐先）の顧客担当者と定期的にコミュニケーションを取り、情報収集とフィードバック 現地訪問やWeb面談による1on1フォロー ※顧客先：メーカー（自動車関連など）など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ビーネックスソリューションズについて】 同社は「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 同社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ------------------------- 【同社の特徴】 ★技術者集団を支える成長環境 ★パフォーマンス重視の人事制度 ★受託・請負中心に30年以上の実績 ★ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ★エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ★ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 -------------------------

◆求人のポイント 自社勤務/新規プロジェクト/AI/DX/クラウド/XR/ソリューション 【職務内容】 自社で新たに進めるプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして企画から設計、開発、運用などでご経験を活かせます。 ＜職務詳細＞ 　・市場調査、分析 　・プロジェクト企画（すでに動いているものもあります） 　・顧客ヒアリング、要件定義、設計　※営業担当と同行 　・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告 　・開発対応（基本設計～システムテスト） 　・プロジェクトメンバーのマネジメント ＜ターゲット＞ 　・AI、DX、クラウド、XRなどをキーワードに顧客提案を行います ※客先常駐ではなく、同社各拠点内での勤務となります。 ※変更の範囲：会社の定める範囲 ＜会社の特色＞ ■AIとの共存を目指す！ ・「時代とともに変化する」が企業理念 ∟PCサポート→製造派遣→エンジニア派遣→【これから】受託開発→自社開発→？？？ ∟リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字！ 　2024年度は過去最高売上を達成！！ ■安定基盤にベンチャースピリット ・エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風 ■本ポジションは客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務 ・今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。

募集要項 〇担当業務 　あなたのキャリア展望を教えてください。 　業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。 　構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、 　スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 　①上流工程：弊社チームの統括として案件参画。 　　　　　　　設計・構築工程 　②構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 　　　　　　　クラウド移行・構築・テスト工程。 　③運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。 　　　　　　　　運用・監視工程 〇詳細 　ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。 　技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。 〇案件例 案件例① 案件概要：金融システム基盤の運用・保守 工程：運用・保守 環境：Linux,Windows 　　　SQLServer 　　　VMware 案件例② 案件概要：医療関連システム 工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境：AWS 　　　Lambda 　　　DynamoDB,AuroraECS 　　　Zabbix 仕事内容 〇同社の特徴 　成果を評価するチーム体制 　→社内のリーダーを担える方を募集しております。 　　成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 　　会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 　　そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 　選択できるSES 　→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 　　スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 　　商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 　1on1ミーティング 　→定期的に上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 　　常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 　　「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 〇案件参画の特徴 　基本的にチームでの参画になります。（チーム参画比率75％） 　案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 　社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。

福岡事業所にて、大規模システムの再構築や開発プロジェクトを担当します。電力会社向け業務システム再構築でCOBOL資産のJAVA化、金融・製造メーカーのIT基盤運用支援も行います。数名のチームで、幅広い年齢層が活躍しています。DXセンター立ち上げや、福岡地場顧客向けビジネス拡大にも貢献いただきます。

大手クライアント向け大規模会計パッケージの開発を担当し、要件定義・設計から開発・テスト・保守まで幅広く関わる。ニーズに応じたカスタマイズやバージョンアップ開発、導入対応、開発チームのマネジメントや顧客折衝、プロジェクト推進にも携わる。