【中途_大阪】インフラエンジニア_ミドルクラス
株式会社こだわり
仕事内容
募集要項 〇担当業務 あなたのキャリア展望を教えてください。 業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。 構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、 スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 ①上流工程：弊社チームの統括として案件参画。 設計・構築工程 ②構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 クラウド移行・構築・テスト工程。 ③運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。 運用・監視工程 〇詳細 ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。 技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。 〇案件例 案件例① 案件概要：金融システム基盤の運用・保守 工程：運用・保守 環境：Linux,Windows SQLServer VMware 案件例② 案件概要：医療関連システム 工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境：AWS Lambda DynamoDB,AuroraECS Zabbix 仕事内容 〇同社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 選択できるSES →営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 1on1ミーティング →定期的に上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 〇案件参画の特徴 基本的にチームでの参画になります。（チーム参画比率75％） 案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。
必須スキル
応募資格 学歴不問 インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 歓迎するスキル・経験 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 求める人物像 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 6ヶ月 ／試用期間中も待遇・条件に差異はございません |
| 想定年収 | 500万円 ~ 750万円 |
| 給与備考 | 【年収】500万円～700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ （50万円の場合）賞与：804,840円 想定年収：6,804,840円 （36万円の場合）賞与：562,680円 想定年収：4,882,680円 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 基本給×1か月分（4・10月） 業績によって変動がございます。 |
| 勤務地 | 大阪 兵庫 京都 【勤務地】 本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務。 |
| 勤務地（エリア） | 大阪府 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 補足事項：アサイン現場規定により変更あり。 ＜その他就業時間補足＞ 残業は月20時間以内 |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 【年間休日124日】 完全週休2日制（土、日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得しやすい風土があります） アニバーサリー休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ■異動による引越し費用全額会社負担（個人希望を除く） ■交通費支給（上限5万円） ■住宅調整手当（東京オフィスのみ/上限2万5000円） ■服装・髪型自由 ■各種研修あり ■各種手当あり ■携帯電話貸与制度あり ■健康診断あり ■浜松本社：車通勤可（駐車場あり） ■誕生日お祝い制度あり ■月一回チームランチ制度あり ■書籍購入負担制度 ■結婚祝い金 ■出産祝いプレゼント ■移住・就業支援金対象法人 東京圏から静岡へのU・Iターンで条件に当てはまる場合、支援金が支給されます。 ■副業可（申請制）：自社と競合しないサービスかつ自社での勤務に影響しない範囲 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用、労■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 災、健康、厚生年金） |
| 面接・選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
会社情報
株式会社こだわり
本社所在地
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
設立年月日
2017-10-01
代表
代表取締役小島 一仁
事業内容
≪エンジニアのキャリアに寄り添います≫ 当社のエンジニアの満足度は非常に高い。その理由の1つの要因が、エンジニアの希望のキャリアをヒアリングし、そのキャリアを叶えるために、どのような道を進めばよいかを、営業やマネジメント層が一緒に考え、キャリアに合う案件を紹介しているからです。エンジニアが伸び伸びパフォーマンスを発揮できる環境・案件を提供する事で、お客様に本質的なサービスを展開できると考えている企業です。 ≪基本的にはチームで参画≫ 当社ではチームでの技術体制づくりに注力しており、基本的にチームで案件にご参画いただけます。 常駐先で孤独を感じるなどのご心配はいりません。こうした体制づくりを通して、SES業界の「負」を解決したいと考えています。 ≪豊富な案件が特徴≫ あなたのご希望を最大限尊重し、『お取引先企業約4000社』の豊富な選択肢から厳選したプロジェクトをご提案します。 キャリアアップに繋がる案件、興味のある・挑戦したい技術など、あなたの叶えていきたいキャリアに合う案件をご紹介させていただきます。
関連する職種から探す
エイジレスキャリアTOPへ戻る