◇◆観光・まちづくり・エンタメ領域で急成長中のおでかけエンタメアプリ「プラリー」を展開／土日祝休み／フレックス／リモートワーク有◆◇ ■業務内容： 自社プロダクト「プラリー」を中心に、フロントエンドからバックエンド、インフラまで横断して開発のリードをご担当いただきます。PdMやデザイナー、BizDevと連携しながら、技術戦略と実装の両輪で推進していただきます。 ※将来的には、バックエンドやアーキテクチャ設計にも関わるフルスタックエンジニアとしての成長も期待しています。 ■具体的な業務内容： ・Flutterを用いたアプリ新機能開発、リファクタリング ・UI/UX設計や改善、アニメーションや動線設計 ・API設計やバックエンド（Go、TypeScript）チームとの連携開発 ・アプリパフォーマンス最適化、品質担保（CI/CD・テスト） ・内製化に向けた技術選定や開発プロセスの整備 ■開発環境： クライアント：Dart3、Flutter サーバー：Typescript、Express、nodejs、Go、Echo フロントエンド：Vite、react DB：prisma（mysql ）gorm（mysql） インフラ：AWS、GCP 監視：sentry、pagerduty ツール：github：docker ■当ポジションの特徴： ・経験豊富なメンバーと働ける…大人気ソーシャルゲームの企画や開発、ビジネスディベロップメントで実績を残してきたメンバーで創業しています。 ・自身の成長が事業の成長になります…成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。そのためいろいろな企画やプロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、おでかけエンタメアプリ「プラリー」を通じて、テクノロジーの力で地域と人をつなぎ、“街に出かけること”そのものをエンターテインメントに変えています。2023年12月の正式リリース以降、京王電鉄や地方自治体、コンテンツホルダーなど多様なパートナーと協業しながら、「街を訪れる理由をつくる」プロジェクトを全国に広げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

ステークホルダーと協力し長期的な戦略やロードマップを定義し、調整や交渉でチーム力を向上させる。システムおよびソフトウェアの仕様を理解し、非機能要件を満たす設計と実装を行う。パフォーマンスとスケーラビリティ向上の施策推進、アプリケーション改善、技術要素・開発プロセス・コード標準の整備、システム安定稼働のための技術的リスクコントロールを担う。

ADASおよび自動運転（AD）システム開発における技術リーダーとして、システム開発活動の主導、コンセプト立案、アルゴリズム設計、テストシナリオや検証戦略の策定、実験・データ分析によるシステム最適化、システム開発チームのリード・育成、スケジュール・タスク・進捗管理、部門間連携、ASPICE準拠の開発体制整備、ISO 26262準拠、自動車業界標準への対応、技術ドキュメント管理などを担当する。

システムインテグレーション事業で技術面のリーダーシップを担い、クライアントの課題解決のため最適なシステム開発を推進する。プロジェクトマネージャーとの連携による進捗・品質管理、顧客との技術協議・提案、システムアーキテクチャ設計、技術選定、開発チームのテクニカルリードやコードレビュー、若手エンジニアの指導やメンタリング、開発標準・ガイドラインの策定・改善、パフォーマンスチューニング、システム最適化、障害対応・原因分析・再発防止策の立案を担当する。

フェンリルの共同開発事業において、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など多様な業界のプロジェクトを担当。PMOの一員として、スケジュール管理・タスク管理や開発プロセス改善・標準化、プロジェクトの定量分析・レポーティングなどプロジェクト遂行のアドバイザー業務を担当し、勉強会等のコミュニケーションの機会も多い環境。リモート用機材貸与、SlackやGoogle Meet等を利用しハイブリッドワークで勤務可能。

Salesforce導入や開発プロジェクトのリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、チームの進捗管理、技術サポート、クライアントや社内関連部署との調整・要件定義、開発設計の品質管理、リソース・スケジュール・予算管理、Salesforce製品やトレンドの調査・導入計画立案、チーム育成や経営層への提案など幅広い業務を担当します。

Microsoftクラウドサービスを中心に取り扱う組織の次期グループ長候補として、10～15名程度のチームメンバーの管理・指導、若手・中堅の人材育成やキャリア支援、ビジネス拡大のための新規顧客開拓・既存顧客との関係強化、Microsoftソリューションを活用した各種プロジェクトの管理・推進などを担当します。また、Microsoft社との事業拡大協議や、最新技術の習得・新規エンドユーザ取引にも携わります。チームをリードし、プリセールス活動や提案・クロージングなども行います。

Salesforceのクラウドサービスを中心とした組織で、10～15名程度のチームメンバーの管理や指導、若手・中堅者やリーダークラスの育成、ビジネス拡大に向けた新規顧客開拓や既存顧客との関係強化、Salesforceソリューションを活用したプロジェクト管理・推進を担当。企画から保守支援までの工程、顧客の内製化支援や教育・技術支援なども担当する。

ステークホルダーと協力し長期的な戦略やロードマップを策定し、システムやソフトウェアの仕様理解や堅牢な設計と実装、パフォーマンスやスケーラビリティの向上、アプリケーション改善、技術要素やプロセス標準整備、システム安定稼働のための技術的リスクコントロールを担当する。

・課題ヒアリング／要件定義／アーキテクチャ設計 ・DWH・BI・ETL を使ったデータ基盤の設計・構築支援 ・プロジェクト管理（進捗・品質・予算・チーム統括） ・顧客折衝（提案・調整・改善提案） ◼︎プロジェクト例 製造業：生産設備×業務データでDWH＋BIを構築し、設備保全や生産性向上に寄与 流通業：POS×会員データでマーケ施策をデータドリブンに可視化 製薬：研究×臨床データの統合により、意思決定のスピードと精度を大幅改善 【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】 ◼︎経営に効くプロジェクトを動かす手応え 単なるプロマネではなく、データを軸に“経営課題の解決”まで踏み込める環境。 あなたの提案や判断が、そのままクライアントの事業変革に影響します。 ◼︎PoCから数億円規模まで、幅広い案件でPMの“引き出し”が拡張 要件定義から運用定着まで一貫して経験でき、 再現性のあるリーダーシップと上流から巻き込む力が鍛えられます。 【会社全体の魅力・雰囲気】 ◼︎カルチャー ・職種や年次に関係なく、フラットに意見を出し合えるオープンで風通しの良い組織文化 ・若手でも大手企業案件を任されるなど、“挑戦を任せる”カルチャーが根付いています ・キャリアの自由度が高く、自分の意思でキャリアを切り開ける仕組みが整っています ◼︎働きやすさ ・平均残業20h以下×フレックス×リモート可 ・社員の“働きがい”向上だけに専念するワーキンググループを常設。現場の声を制度に反映する仕組みが機能しています ・離職率はわずか5.6％。急成長中のテック企業としては異例の定着率で、安心して長期的にキャリアを築けます ◼︎育成研修 ・現場のトップクラスの技術者が自ら志願して立ち上げた「人材育成チーム」がすべての研修を担います ・有志による勉強会の開催や、外部セミナーへの参加など自己研鑽の場が豊富です ・資格取得支援制度 ・中途入社者がスタートダッシュを切り、早期に活躍できるよう「オンボーディングプラン」を導入しています。