大規模（100人月超含む）プロジェクトの計画・進捗・品質・コスト管理を行い、顧客折衝や課題解決、ステークホルダー調整を実施する。複数案件横断のPMO支援や標準化推進、製造業・金融業の基幹システム刷新やDX推進プロジェクトをリードし、協力会社や社内エンジニアのマネジメントから上流工程（要件定義・提案）〜リリース・運用まで一気通貫で関与する。若手PMの育成やナレッジ整備も担当する。

次世代の経営管理（EPM）プラットフォーム開発チームにおけるプロダクトQAとして、エンジニアリングと生成AIを活用したテスト自動化・テスト生成・AI機能の品質保証を行う。品質戦略の立案・実行、テスト設計・実施・自動化（E2E/API/単体）、品質メトリクスの設定と分析、開発プロセス改善やインシデント対応の再発防止設計、社内へのQA知見の展開を担当する。

次世代の経営管理プラットフォーム（AIネイティブSaaS）のプロダクトチームに参画し、テスト自動化の実装・運用、生成AIを活用したテスト生成・探索、プロダクトに組み込まれるAI機能の品質保証、開発プロセスやリリース・インシデント対応の改善など、エンジニアリングとAIを用いてサービス／プロダクト／プロセスの品質向上をリードする。

経営陣直下のHR担当として、採用戦略の立案・実行、母集団形成（ダイレクトリクルーティング・エージェント対応・リファラル推進）から選考・採用判断、採用ブランディング・マーケティング、KPI設計やオペレーション構築、人事制度企画や人材育成まで幅広く担当します。

AWS/Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築を担当。オンプレからクラウドへの移行、クラウドネイティブなスクラッチ開発、データアナリティクス基盤導入など幅広いプロジェクトに従事し、コンテナ基盤設計、ネットワーク・データベース・セキュリティの構築・運用、IaCによる自動化、監視環境の構築・運用、DevSecOps推進を行う。

OEMおよびシステムハードウェア仕様からソフトウェア仕様への要求分析・要件定義を行い、クライアントと仕様調整や解決策提案を実施する。下流工程へ仕様提示・説明を行い、技術的課題の解決を支援する。将来的には要件整理チームを立ち上げ、人材育成を行いながらビジネスを拡大することを目指す。

自動車向け組込みソフトウェアの要求分析・要件定義を担当し、OEMとの仕様調整や解決策提案、下流工程への仕様提示と技術課題の解決を行う。将来的に要件整理チームを立ち上げ人材育成を行いながら事業拡大を目指す。

日本顧客向けプロジェクトにおいて、アプリケーション層の脆弱性（AI診断結果、SAST/DAST、評価結果など）を分析し、原因・影響度の特定や改善策・パッチ適用方針を提案する。顧客や運用ベンダーと調整・合意形成を行い、ベトナムのエンジニアと連携して成果物を納品する。情報セキュリティ規程を遵守し、テンプレートやチェックリスト等のナレッジ整備を通じてチームの能力向上に貢献する。

社会インフラ領域の大規模案件（100～200名規模）におけるプロジェクトマネジメントまたは上流設計を担当。PMは進捗・予算・ベンダー管理や品質・リスク管理、顧客折衝を行い、上流SEは要件定義や基本設計、技術選定、アーキテクトとしての技術課題解決や改善提案を行う。複数年にわたる大規模プロジェクトで社内外ステークホルダーと連携して推進する。

次世代プロダクトの技術戦略策定と実行、プロダクト全体のアーキテクチャ設計と技術スタックの選定、コード品質維持のためのレビューやペアプロ実施、AI技術の実装推進とパフォーマンス最適化、エンジニア組織の立ち上げや技術文化の醸成、チームへのコーチング・メンタリング、新技術の評価と導入判断を行うポジション。将来的にCTO／VPoE候補を想定している。