クラウドを活用した国内外のインフラ導入におけるネットワーク領域の要件定義から構築業務を担当し、大規模案件や新システム導入までを担当する。ネットワークの設計・構築だけでなく、サーバやセキュリティまで含めたソリューション提案にも従事できる。要件定義・基本設計・詳細設計・構築・（二次以降の運用・保守対応）まで携わり、期間6ヶ月～12ヶ月・3～10名体制で推進。

人事給与パッケージシステム（リシテア／ポジティブ等）の導入プロジェクトリーダーとして、要件定義や基本設計など上流工程での顧客折衝・要件整理、チームメンバーの進捗や品質管理を担当する。顧客企業への導入プロジェクト全般（要件定義、開発、テスト、運用保守）を推進し、5～10名程度のチーム体制で複数案件がある。主な顧客は保険、金融、製造業など。商流は2次請けで、エンドユーザー企業との直接折衝やアドオン開発対応もある。

顧客の課題解決に技術面から積極的に参加し、様々な業界のビジネス課題を技術的に解決する業務。DXのバックエンド開発や大規模なデータ基盤の構築、Webアプリ開発などを担当。システム全体の設計やテックリードなど多様な役割を担う。

Web、ゲーム、エンタープライズ案件など幅広い分野のプロジェクトマネジメントを担当します。ITインフラ構築やシステム開発に関する顧客折衝、進捗管理、プロジェクト推進、サービスリリース後の改善提案、クライアントへの提案や改善、プロジェクトメンバー・部門メンバーのマネジメントを行います。エンジニアとしてはパブリッククラウドやサーバーレスサービスを活用したアプリケーションモダナイズや、自社開発環境でのシステム設計・開発業務に携わります。開発部門（Dev Team）のチームビルディングやエンジニア社員の育成・フォローアップなど組織マネジメント業務も担当します。

SOCチームのマネージャー候補として、組織の技術リード、採用活動、メンバー管理（評価・目標設定・育成）などマネジメント業務全般を担当し、CTEM領域の新規事業計画立案・実行やサービス・ソリューション提案、情報発信を行います。大手企業を中心とした顧客に対し、ゼロトラスト関連の支援やプリセールスも含みます。

オンプレミスからOracle Cloudへのクラウドリフトや、Oracle Cloudのモダン構成によるクラウドの設計・構築を担当します。データベース移行支援として、移行アセスメント、PoC支援、DB移行に伴う再設計、SQL変換、互換機能の開発、試験支援、QA対応、技術コンサルティング等を幅広く担当します。基本的にはチームでアサインされ、案件のアサインは上長と相談のうえ決定されます。

プロダクト組織の急成長フェーズを支えるため、採用領域に特化し、採用戦略の策定と実行、人員計画の立案、選考プロセスの再設計、スカウト施策やエージェント連携、オンボーディング施策や組織文化醸成など、戦略立案と現場のディレクションを両立する役割を担う。

AI BPRを推進し、AI Ops エンジニアとしてAIオペレーションマネージャーと連携しながら、カスタムAIソリューションの開発・実装、既存システムやSaaSへのAI機能統合開発、課題特定・技術選定、AWSやGCP等クラウドインフラ設計・構築・運用など全社の生産性向上に貢献する業務を担当する。

西日本エリア（主に中部地区）のMicrosoft事業におけるプロジェクトマネージャー業務を担当します。大手公共向けEntraIDを利用した運用自動化や大手製造業向けMicrosoft 365運用支援、DX人材育成支援など、複数のMicrosoftクラウド関連案件を担当し、プロジェクト推進や若手人材育成にも関わります。2〜5名のチームで対応し、幅広い年齢層が在籍しています。業務拡大を目指す部門で、顧客折衝やプリセールス活動も行います。

Microsoft事業におけるプロジェクトの管理を担当します。大手金融や建設業向けのMicrosoft移行・Azureプラットフォーム開発、顧客DX人材育成支援など多様な案件を扱い、要件定義から設計・構築・テスト・移行・運用支援まで幅広く対応します。チーム体制は20〜30代中心で、中規模から大規模の案件のプロジェクトマネージメントや若手育成、プリセールス活動なども含まれます。