＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 少子高齢化が進む現代で、年金・医療・福祉等、高齢者を支える社会保障制度に年間130兆円の社会保障費が投じられており、2040年には190兆円になると予測されています。 右肩上がりに社会保障費は伸びていくにもかかわらず、高齢者のことを支えていく生産年齢人口の数（＝生産年齢人口の数）が減少していく構造になっているため、今後も我々働き手世代の負担がかなり重くなってしまう状態が続いていくと考えられています。 この課題を解決するためには、現役世代の労働力の減少を食い止めること、その生産性を高めていく上では、人々が長く健康に働けることが何よりも重要となります。 そこで同社ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。 また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ＜配属部署＞ BPR推進部 ヘルスケアBPRグループ ◆BPR推進部のミッションと目指す姿 私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。 従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。 現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 ＜仕事内容＞ 単なる「要件を聞いてシステムを作る」役割ではありません。 成長・変化の著しいヘルスケア事業に深く入り込み、事業側と一体となってビジネス成果に貢献していただきます。 ◆業務詳細 以下のような業務をご経験や事業状況に合わせてお任せいたします。 ①事業・IT戦略の策定（ビジネスパートナー業務）: ・事業責任者や各機能（セールス・マーケティング・CS）のリーダーと連携し、中期経営計画達成のためのロードマップを策定。 ・「どの業務をシステム化し、どこに人を張るか」といったROI視点での投資判断・技術選定。 ②オペレーション・アーキテクチャの“0→1”構築： ・複雑化し始めたオペレーションを整理し、拡張性に優れた業務フローとシステム基盤（CRM、SFA、データ基盤等）をゼロベースに近い状態で設計・構築。 ※レガシーシステム等の「技術的負債」がほぼないため、Kintoneや最新のSaaS、スクラッチ開発など、目的に応じてフラットに技術選定が可能です。 ③データドリブン経営の推進： ・事業KPIの定義からモニタリング環境（ダッシュボード等）の構築。 ・勘と経験に頼らない、データに基づく意思決定プロセスの定着化。 ④プロジェクトマネジメントと実行： 社内外のリソース（開発パートナー、社内エンジニア）を調達・指揮し、スピーディーな実装・導入を推進。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の「IT参謀」として、IT戦略を主導 グループ内で成長途上にあるヘルスケア事業において、独立したベンチャー企業のCIOのような立場で、IT戦略の立案から実行まで、事業責任者と密に連携し推進できます。事業の根幹に深く関わり、大きな裁量と成長貢献を実感できるポジションです。 ②事業成長への直接的な貢献 システムを利用し顧客へサービス提供をする社内メンバーからフィードバックを受け、営業から事業成長といった貢献をダイレクトに実感できる環境です。 ③BPR変革期の当事者として、組織の未来を創る BPR推進部の「顧客への価値提供」へのミッション進化を、自ら創り上げていく当事者として推進できます。完成された組織ではなく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。 ④技術を柔軟に活用し、幅広い経験を積むことが可能 目的達成に最適な技術・アーキテクチャを柔軟に選択し、ビジネス課題を解決できます。 また、立ち上げ初期・成長フェーズの事業での、業務プロセスの一気通貫した改善・構築など、幅広い視野とスキル・経験を身に着けることが可能です。 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ＜キャリア事例＞ ・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張 ・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任者への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ ヘルスケア事業は、グループ全体の売上構成比としてはまだ数％の発展途上の事業です。 これまでは主力事業（キャリア・SaaS領域）への投資が優先されてきましたが、今後はこのヘルスケア領域を次なる柱へ成長させるフェーズに入ります。 これまで専任のIT担当が不在だったため、事業部側には解決すべき課題や、IT活用による伸び代が手つかずで残っています。 事業責任者の「IT参謀」としてビジネス戦略の壁打ち相手を務めつつ、実務面では唯一の専任担当として、現場の泥臭い課題解決までを一手に担います。 ベンチャー企業の創業メンバーのように、戦略と実行の両輪を回せる方を求めています。 ＜開発環境・利用ツール＞ 既存システム: ・Kintoneにて構築されたCRM／販売管理システム ・その他ExcelマクロやGASで作成されたツールなど ＜その他環境＞ ・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。 ・残業時間はチーム平均で20~30時間／月ほどで、リリース前の繁忙などは少し上振れる場合もあります。 ・基本の業務時間は9:00~18:00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

～鉄道会社や地域・企業などと協業中／おでかけエンタメアプリ「プラリー」を展開する成長中スタートアップ／人が“動きたくなる”サービスを、ゼロから創る／プロダクト×技術×組織、すべてに挑めるEMポジション～ ■業務概要： おでかけエンタメアプリ「プラリー」を軸に、地域・企業・鉄道・IPホルダーと連携し、人々が思わず“行きたくなる体験”をリアルとデジタルの両面から設計・実装しています。 本ポジションでは事業部内の開発チームをゼロから立ち上げ、マネジメントしていただきます。 主な役割は、採用・育成・外注管理・開発スピードの最適化となり、プロダクトと組織の両面から事業グロースを支える中核的ポジションです。 ■業務内容： （1）組織構築・チーム運営 ・エンジニア組織の設計／採用／評価／育成 ・内製／外注（業務委託・オフショア等）チームとの連携 ・プロジェクトの進捗管理／品質管理／障害対応 ・開発カルチャーの醸成と心理的安全性の確保 （2）プロダクト・開発推進 ・開発チームのマネジメント／プロセス整備／生産性の向上 ・経営陣やPdMと連携し、プロダクトKPI（MAU・LTV・GMVなど）改善を牽引 ・開発計画／要件定義／アーキテクチャ設計／技術選定と実装推進 ・他部門（事業開発／CS／BizDev）との横断的連携による価値創出 ■開発環境： クライアント：Dart3 / Flutter サーバー：Typescript / Express / nodejs / Go / Echo フロントエンド：Vite / react DB：prisma（mysql ）gorm（mysql） インフラ：AWS（ECS etc / terraform）GCP（Bigquery / Firebase） 監視：sentry / pagerduty ツール：github：docker ■「プラリー」とは： いつもの移動が楽しくなる移動系ポイントアプリです。 移動やチェックインで移動ポイントが貯まり、多様なポイントに交換したり、各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動してプライズに交換することも可能です。 https://www.prally.com/

福岡拠点の初期メンバーとして、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングを担当します。大手クライアントを中心に業界を問わず支援を行うほか、経営幹部として企業成長施策の立案・実行、新規ビジネス創出、ブランディング・マーケティング、デリバリー品質向上、案件開拓、リクルーティングなどの経営側業務も担います。

大手クライアント向けに、業務改革からIT戦略立案、IT導入、要件定義、運用保守まで一気通貫で担当するコンサルティング業務を行う。また、経営幹部として事業施策立案・実行、新規ビジネス創出、ブランディング・マーケティング、デリバリー品質の担保・向上、プロジェクトデリバリーや新規案件開拓、リクルーティングなど組織運営に関わる業務も行う。

大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで一気通貫でコンサルティングを担当するとともに、経営幹部として事業成長施策の立案・実行、新規ビジネス創出、ブランディング・マーケティング、デリバリー品質向上やリクルーティングなどの組織運営にも携わる。

データを起点としたマーケティングDXの企画立案および実行支援、デジタルマーケティングに関するコンサルテーションおよびシステム基盤構想策定、クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解、現状把握、KGI・KPI設計、施策の設計・実行支援、効果測定設計、PDCA運用の推進や基盤構築など、幅広い業務に従事します。

コンサルティング部門においてデータ分析の専門家として、ビジネスやオペレーション課題の定量解析や、デジタル化に向けた課題整理、クライアントとのコミュニケーションを通じた各種分析テーマの実行計画策定などを担当します。マーケティングデータやオペレーションデータの分析結果をもとに戦略の策定・施策の提案・実行支援を行います。クライアントデータの調査や集計・モデリング、KPIの定義と可視化、実行支援なども含まれます。

M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をCFO室でリードする。経営戦略に基づくロングリスト作成や対象企業へのアプローチ、バリュエーションモデル作成やDD指揮、契約条件交渉、PMI推進、アライアンス戦略の立案・実行などを担当する。

防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして、大規模かつ複雑なプロジェクトをPMOとして推進し、計画策定からリリース・運用保守まで一貫して管理・支援します。公的機関向けの公式文書や提出資料の作成・整備、レビュー、根拠整理など正確性が求められるドキュメンテーションにも携わります。また、若手メンバーの育成やナレッジの標準化、クライアント若手への指導・資料作成を期待されています。

防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして、大規模・複雑なプロジェクトの計画策定からリリース・運用保守までを一貫して担当し、進捗管理・課題管理・リスク管理などのマネジメント支援を行う。公的機関向けの公式文書や提出資料の作成、レビュー対応や正確性の求められるドキュメンテーションにも携わる。若手メンバーの育成やOJT、ナレッジ標準化などを通じて推進体制の強化にも寄与する。