正社員
グローバル人事労務（責任者候補）
株式会社ユーザベース
職種
人事・採用、労務・総務スキル
企業統合(PMI)勤務地
東京都年収
1,000万円～1,500万円仕事内容
国内で培った人事労務の専門性をベースに、海外拠点の労務体制・ガバナンス強化、海外拠点の人事企画（報酬・評価・福利厚生・人事制度等）の設計・運用支援、海外子会社のPMI実行、海外拠点立ち上げやグローバルモビリティのオペレーション設計・実行をリードするポジション。将来的には当該領域の責任者候補として体制構築やチームマネジメントも期待される。
必須スキル
【必須経験・スキル】 - ビジネスレベルの英語力（実務経験不問） - 日本語ネイティブレベル - 経営層・事業責任者・現地責任者等と合意形成を行いながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験 - 以下いずれかの領域で5年以上の実務経験：事業会社での人事労務実務、HRBP／Global HR／人事企画での労務・リスク対応、海外子会社／海外拠点／駐在員等に関する制度設計やオペレーション経験、社労士法人・コンサルティングファーム・法律事務所等での労務支援経験 【歓迎経験・スキル】 - 英語を活用した実務経験や海外勤務経験 - 海外拠点・海外子会社に関する人事労務、制度運用、ガバナンス対応の経験 - グローバルに展開する企業での人事企画／制度運用経験（Global HR、C&B、HRBP等） - PMIや制度統合のプロジェクト経験 - プロジェクトオーナーやピープルマネジメントの経験 - 多様な価値観のメンバーが協働する環境での就労経験
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 1,000万円 ~ 1,500万円 |
| 給与備考 | 年収 10,000,000 円 - 15,000,000 円 ・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。 ・弊社は年俸制となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 |
| 勤務地 | 【働き方】 週1-2日出社 リモート可（週1回程度の出社想定）。ハイブリッド勤務が基本。 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度） |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）／有給休暇（10日〜）、慶弔休暇、出産/育児休暇、ロングバケーション制度（年2回、7日間連続の休暇） |
| 福利厚生 | 交通費支給（上限5万円/月）、PC支給（カタログから選択）、時短制度ありほか（詳細は社内ハンドブック参照） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 面接・選考プロセス | - |
| 受動喫煙対策 | その他 |
会社情報
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