インフラ事業部の中核として、事業部長と連携しながらプロジェクト推進、技術方針・設計思想のリード、メンバー育成・レビュー支援、組織運営や非機能面の体制強化、生成AIの業務適用推進などを担う上位プレイングポジション。技術と組織の両面で事業成長を牽引する役割。

内定者研修・新入社員研修・若手向け研修の企画・実施、内製教材（プログラミング学習テキスト）の執筆と組版システムの継続開発、インストラクターチームのマネジメント、研修環境や研修で利用するシステムの開発、並びにグループ内開発現場の調査・支援を行う。

コンサルタント（Consultant〜Senior Manager）として、クライアントのDX推進やシステム化構想・企画の上流工程の推進、提案活動支援、プロジェクト立ち上げ・推進・クロージング、部門の組織づくりおよび若手育成・マネジメントを担当します。大手クライアントの新規開拓・深耕やベンダー選定、RFP作成、プロジェクトマネジメント支援、セキュリティソリューション導入に関する計画策定など、幅広いコンサルティング業務に従事します。

大手クライアントを対象に、生成AI／LLMを含むAI領域の構想策定から実装・定着まで一貫して支援するコンサルタント職（Consultant／Manager／Senior Manager）。提案活動やプロジェクト立ち上げ・推進、組織づくりや若手育成、PMO的な品質管理・顧客貢献の最大化を行う。

大型システム導入プロジェクトの計画立案から推進・進捗管理、要件定義〜設計・開発・テスト・移行・運用を含むプロジェクトチームのマネジメント、国内外のステークホルダーとの調整、リスク・課題・品質管理、および日本語・英語でのドキュメント作成を行う。

部門長候補としてSI部門の予算・利益管理（P/L責任）、組織マネジメント（採用・育成・評価・キャリア構築）、複数プロジェクトの進捗・品質・リスク統括、営業支援（ソリューション提案・見積精査）、および開発標準策定や社内ナレッジ共有等の事業基盤強化を担うポジション。入社数ヶ月の適性確認後、合意により部長職への昇格を想定する。

保険会社向けのデジタル変革や技術導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務を行います。顧客要件の分析と最適な技術ソリューションの提案、システム導入・統合・移行プロジェクトのリードまたはサポート、ビジネスユーザーやIT部門、ベンダー等との調整、提案書や要件定義書などのドキュメント作成、顧客向けプレゼンテーションやワークショップの実施、プロジェクト進捗および納品物の管理を担当します。

生命保険・損害保険の業務プロセス全般の分析と改善提案、保険商品や契約管理・保全・支払査定等の業務要件定義作成、業務担当者とのヒアリングと現状把握、システム開発プロジェクトにおける要件定義・設計・テスト支援、ベンダーやエンジニアとの調整、プロジェクト進捗および課題管理、業務フローや要件定義書などのドキュメント作成を行う職務です。

開発チームのテックリード／アーキテクトとして、技術戦略の策定、マイクロサービスやクラウドネイティブ環境でのアーキテクチャ設計、最新技術の選定・導入、CI/CDやテスト自動化を含む開発プロセスの最適化、コードレビューや技術的支援、パフォーマンスチューニング、生成AIサービスを用いた検証・導入推進を行います。

エンジニアリング組織を全体最適の観点から統括し、エンジニアリングマネージャーのマネジメントやメンバーのパフォーマンス向上・キャリア支援、採用やリソース調整を行う。プロダクトおよびプロフェッショナルサービスに関わる技術レビューや支援（レコメンド・検索・広告配信エンジン等）、デプロイや情報共有環境の整備、負荷試験・セキュリティ対策・データベース設計・24時間365日の運用体制維持や運用自動化の推進などに従事する。