Microsoft Power Platformで構築されるAIエージェントに対し、Azureのサービス（Azure OpenAI、Functions、Cosmos DB等）を活用した機能拡張やバックエンド開発を担当する。ローコードとプロコードの融合によるフュージョン開発を推進し、新規事業立ち上げメンバーとして高難易度な技術や高度な機能拡張を担う。API設計・開発やAIエージェントの機能実装、データ連携基盤の構築・管理、モダンな開発プロセス推進や技術支援、新技術の企画・検証も行う。

PythonやモダンなWeb開発の経験を活かし、Microsoft Power PlatformやAzureを用いたAIエージェント開発を担当する。Azure FunctionsによるバックエンドAPIの設計・開発や、AIエージェントの処理拡張、データベース連携設計、フロントエンド含むUI/UX開発、モダンな開発プロセス（アジャイル、CI/CD、DevOps等）の導入・運用を行う。Power Platform開発チームと連携し、ローコードとプロコードのハイブリッド開発を推進する。

クラウドを活用した国内外のインフラ導入に関わり、要件定義から構築業務までのプロジェクトマネジメントを担当する。新しいシステムの導入まで担当し、特にSASEをはじめとした最新技術にも携わる。プロジェクトのスケジュール管理、メンバー・タスク管理、ベンダーコントロール、工数積算や顧客へのレポート作成などの業務を行う。扱う機器はCisco、Juniper、YAMAHA、HP、Prisma、Zscaler、CATO、Cloudflare、Fortigate、BIG-IPなど幅広い。

クラウドを活用した国内外のインフラ導入におけるネットワーク領域の要件定義から構築業務を担当し、大規模案件や新システム導入までを担当する。ネットワークの設計・構築だけでなく、サーバやセキュリティまで含めたソリューション提案にも従事できる。要件定義・基本設計・詳細設計・構築・（二次以降の運用・保守対応）まで携わり、期間6ヶ月～12ヶ月・3～10名体制で推進。

人事給与パッケージシステム（リシテア／ポジティブ等）の導入プロジェクトリーダーとして、要件定義や基本設計など上流工程での顧客折衝・要件整理、チームメンバーの進捗や品質管理を担当する。顧客企業への導入プロジェクト全般（要件定義、開発、テスト、運用保守）を推進し、5～10名程度のチーム体制で複数案件がある。主な顧客は保険、金融、製造業など。商流は2次請けで、エンドユーザー企業との直接折衝やアドオン開発対応もある。

顧客の課題解決に技術面から積極的に参加し、様々な業界のビジネス課題を技術的に解決する業務。DXのバックエンド開発や大規模なデータ基盤の構築、Webアプリ開発などを担当。システム全体の設計やテックリードなど多様な役割を担う。

Web、ゲーム、エンタープライズ案件など幅広い分野のプロジェクトマネジメントを担当します。ITインフラ構築やシステム開発に関する顧客折衝、進捗管理、プロジェクト推進、サービスリリース後の改善提案、クライアントへの提案や改善、プロジェクトメンバー・部門メンバーのマネジメントを行います。エンジニアとしてはパブリッククラウドやサーバーレスサービスを活用したアプリケーションモダナイズや、自社開発環境でのシステム設計・開発業務に携わります。開発部門（Dev Team）のチームビルディングやエンジニア社員の育成・フォローアップなど組織マネジメント業務も担当します。

SOCチームのマネージャー候補として、組織の技術リード、採用活動、メンバー管理（評価・目標設定・育成）などマネジメント業務全般を担当し、CTEM領域の新規事業計画立案・実行やサービス・ソリューション提案、情報発信を行います。大手企業を中心とした顧客に対し、ゼロトラスト関連の支援やプリセールスも含みます。

オンプレミスからOracle Cloudへのクラウドリフトや、Oracle Cloudのモダン構成によるクラウドの設計・構築を担当します。データベース移行支援として、移行アセスメント、PoC支援、DB移行に伴う再設計、SQL変換、互換機能の開発、試験支援、QA対応、技術コンサルティング等を幅広く担当します。基本的にはチームでアサインされ、案件のアサインは上長と相談のうえ決定されます。

プロダクト組織の急成長フェーズを支えるため、採用領域に特化し、採用戦略の策定と実行、人員計画の立案、選考プロセスの再設計、スカウト施策やエージェント連携、オンボーディング施策や組織文化醸成など、戦略立案と現場のディレクションを両立する役割を担う。