正社員
【渋谷】育成・研修管理職候補
ARアドバンストテクノロジ株式会社
職種
人事・採用勤務地
東京都年収
~300万円仕事内容
当社の育成課題を踏まえ、人材育成の戦略立案から推進までを担当します。内定者育成、新卒・若手育成、階層別研修、領域別研修の企画・運営・実行に加え、自己研鑽支援や資格取得支援など育成関連制度の対応を行います。
必須スキル
【必須経験・スキル】 - 人材育成・教育・研修に関わる施策の企画・立案・推進の経験2年以上 - または研修プログラムを商材としたビジネスの企画・立案や営業の経験2年以上 - 事業部社員と積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながらチームで業務を進められること - OAスキルを有していること 【歓迎経験・スキル】 - IT業界での人材育成の経験 - マネジメント経験 - 講師登壇の経験 【求める人物像】 責任感を持って主体的に業務に取り組み、事業部と積極的にコミュニケーションを取りながら周囲を巻き込んで推進できる方。非役職〜リーダークラス、30代までの方を想定。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | ~ 300万円 |
| 給与備考 | 年収 500 円 - 700 円 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18階 【働き方】 フル出社 渋谷本社勤務(東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18階) |
| 勤務地(エリア) | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 週休2日制(土日)、祝日、入社休暇(入社時特別休2日支給)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 資格取得支援制度、社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度、年間/半期/月間MVP表彰制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
| 面接・選考プロセス | - |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
会社情報
ARアドバンストテクノロジ株式会社
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号
設立年月日
2010-01-20
代表
武内 寿憲
企業URL
https://ari-jp.com/事業内容
クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業
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