正社員
SAP事業の立ち上げメンバー｜2025年度スタートの新規事業｜ 新規ビジネス企画から導入・運用保守まで一貫して担う
ＮＳＷ株式会社
職種
プロジェクトマネージャー(PM)、システムエンジニア(SE)、PMO、SAPコンサルタントスキル
SAP、ABAP、SAP ECC、SAP S/4HANA、保守・運用勤務地
東京都年収
600万円～1,200万円仕事内容
SAP事業の立ち上げメンバーとして、SAP関連プロジェクトへの参画、運用保守やエンドユーザ教育を含むSAPサービスの企画・提供、案件／要員管理などの事業立ち上げ推進を担います。実務担当、PM業務、事業推進など経験・希望に応じた役割で、将来的にはSAP導入のプライム実施や既存事業との融合にも携わります。
必須スキル
【必須経験・スキル】 - SAP製品（S/4 HANAまたはECC）の導入または保守・運用の実務経験（目安：5年以上） 【歓迎経験・スキル】 - SAPプロジェクトにおけるリーダーまたはマネジメント経験 - 新規事業の立ち上げや組織開発に興味があること - ABAP等の開発経験や、周辺システム（クラウド・SaaS）との連携知見
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600万円 ~ 1,200万円 |
| 給与備考 | 月給 375,000 円 - 820,000 円 ■昇給年1回（4月） ■想定年収 600万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 | 出社orリモートのハイブリット |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00、フレックスタイム制度（コアタイム10～15時）、所定労働時間8時間、休憩60分、平均残業時間20時間程度（残業手当有り） |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、創立記念日 ※2025年度年間休日 124日 長期リフレッシュ休暇(5日) 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月後より按分して付与 |
| 福利厚生 | 従業員持株会、健康保険組合提携保養施設、各種クラブ活動、慶弔・特別休暇、財形貯蓄、団体保険、リフレッシュルーム（マッサージ師常駐）、資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度、通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 |
| 面接・選考プロセス | - |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
会社情報
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